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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。 # Z; w$ O) }! r. [
  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。 1 C' Y, m( T' Q
  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。
2 W! R- f. C0 ?) h8 _/ w. g  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。   }2 B. c2 |8 b1 }
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  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

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南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

& d! u& M$ X7 s3 y6 h4 H  Z* [在稿纸上行走" T7 ~8 R6 U) g% x1 h
4 M- v" T! h* U3 i5 j- J
纸上的泥泞
" M% x. J+ d5 b/ z5 \( f
0 N4 ?: U& z2 F! D7 S- f  b9 D和着尘土的风雨1 l* z2 w0 u2 [/ ~
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& j" g2 m( r% ~+ j
  ~9 Q1 s  w5 ?4 L( L散乱的诗句: t/ `. D$ o2 Q5 u9 k6 z9 T1 h
: Q2 R4 i0 ]& Q# z4 Y
犹如一堆堆铺路石
- k$ {! \8 j& o, T) L( u# \( G7 N
: m+ \# r+ g- H- y; B磕绊着行吟的脚步; U& d- h! n" P9 |1 x& `

* n7 M" l4 ^( d ! d* m; ?# w( V% G) a0 ^# n# a& {
8 \3 ^) l( {- I5 i
在稿纸上行走
' \3 l, |( L: Z$ g4 m; d2 ]- O+ r
  ]8 H+ ^" |* ^3 n$ [指问天地、拷问灵魂" |5 D6 q7 i% D/ r
/ ^& I; A* N" t9 k. _7 _& H
一颗颗丹心照亮茫茫大地- P+ @3 Z1 k. [0 _- Y7 N
7 o5 |3 i" T% H% `$ @! S
5 p+ q' T6 @  [, ~' B

; W3 O  @7 g0 Y就像穿越苍天的雄鹰
# `$ Q0 R1 J# c% x& A6 F' Y9 E! a9 g2 F) Q% i6 u
即使擦破翅膀
  l  ~; j+ [: M9 A( Z1 ?4 [+ Z
' v- f( Y9 h* Z7 `4 g# y" q仍保持着优雅的风度+ w0 M; K3 Z8 ~# I
, A4 }. S  b" u2 @
9 l1 E' H! s* a+ {: Y
$ W: h9 e  ~) M7 _. B. ~# }0 |/ \
在稿纸上行走4 H# U2 }8 U& K2 A# Z0 S

5 c  A" S* G/ v+ q5 k披着星辰、踏着晨露9 ]" n- ^5 c) k0 F* A+ i+ N$ s" t

5 ^; e; F4 P+ u7 G2 P6 v! P* E在条条路上留下晶莹的汗珠: A: k) w- C( S! B4 k; `

/ g6 l" e* P$ ^7 e
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。
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