仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

总揽不独揽
, a1 M4 V6 T2 @  H' d% N
5 t1 l" p) R" F; [: o+ }  F宏观不主观
: K, ]( ?: M3 l
' O8 Z% d2 K  a' d5 _决断不武断

放手不撒手。

如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：

; ^; q: I6 H' m7 s$ I献策不决策

7 S) {* w# O) ]& s( u3 _+ V* W到位不越位

! L5 ^: h/ ~1 w, |' e8 J; i超前不抢前
- U8 g8 ^( k" _& n& Y, J) F
$ S: K( ]( ]" c1 ]& G0 Z+ f出力不出名。

+ s' L, k; ^7 }+ {8 v如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：
0 z5 O& X7 `5 h
理解不误解
7 _3 E, @, P4 {1 J3 t0 g# _, K
1 k- {  c/ |5 T补台不拆台

分工不分家
, ^  c$ T6 I6 w
' V3 x8 u% Q4 ~2 x+ y交心不多心。
. j2 R7 [8 j( ?
" f1 S& h# @0 c9 C/ r如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
- F' e7 X, ^6 H- [9 H" D' `! x
  W, F7 @+ C$ y; x

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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  

总揽不独揽
宏观不主观
7 t  x! M6 H7 B' ~: N: x% ^
1 H5 ~$ j# S; A# s+ n决断不武断
放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

1 y( @* u" O) Z5 w' [# T2 w. y说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单