5 w% _) W* U) L“新”系列$ c G# k& W9 {8 M7 n
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, a4 G, @+ J/ f" {. h- K新局面 新气象
! X7 X; f4 h" c8 d# S; M“者”系列 H$ p/ Z3 Q5 o; ~5 x5 }
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
" i) p- C! G! ]0 ]( D# {管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
) A7 }- ]7 L, N“外号”系列
, A" `) I0 m* Y7 |3 C; b0 y(个人)
9 t9 a" ] u$ I* y, J先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 I' j# [7 ]: y4 s" c- P! Q% ?5 [(集体)
: y) v$ y# U& u大熔炉 主旋律 接力赛: [- N" W8 Q3 y( i
“性”系列5 i# k) A% N+ h3 }4 a. t" @
自觉性 时效性 可操作性 复杂性, G9 J& |1 Z2 f% w8 m
积极性 实效性 机制性 特殊性' l$ Y% M' H9 M" W* O$ G1 ?
主动性 有效性 体制性 多变性* l+ I5 B) v) I4 t7 I' j# [
创造性 坚定性 保障性 危险性* l- G2 n& D) f: O3 g
准确性 阶段性 流动性 盲目性. q' y2 n/ W0 h s6 I5 I9 o
目的性 层次性 稳定性 实用性7 ?$ g, {1 K" Q4 D0 i
预见性 启发性 全局性 科学性8 k8 Y3 u( ?& ^, {0 P
前瞻性 警示性 局部性 局限性
* f' P; m' y5 v$ d! D Y! e针对性 苗头性 根本性 约束性/ H+ _- F Z- D0 b( r) T- N
普遍性 倾向性 长期性 理论性+ L% c8 `4 S! K1 q( q
典型性 经常性 精确性 系统性. J z+ e, D9 C$ S5 q
示范性 思想性 果敢性 完整性; [* y1 u6 B& S4 g& s
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ H0 c8 z, z4 p" K$ z重要性 趣味性 敏感性 服务性
* {) ^- t, Y) w4 Y! f8 G3 g/ v9 t先进性 随意性 警惕性 指导性
C1 h H6 C) R优越性 反复性 技术性 思想性& @) m2 R9 @. |( {
全局性 前瞻性 战略性 创新性
0 c. r& ~$ W- o! ?2 i9 c指导性 可操作性 目标性7 c T! O" O' c
" H! z8 s& V d“感”系列
& R+ _6 r! o0 `" m+ P使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
3 b" }* ^! E1 ~ U, |( |认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
6 B% q: x H' D( h1 t“化”系列) y' e5 |* M2 x9 v
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
2 A9 y1 }: a g) n) O亲和力 号召力 感召力4 y. [' }& }6 v# \( ] q8 B
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力1 m; v8 n+ C, l- e* {2 o! T
“意识”系列
8 g( c+ n R* }) y; M! B. j* H% V全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# \, l% b& C; @1 V0 e0 A; g/ s6 J: i责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
0 {) Q& h& m! k+ ^“三字经”
5 \5 X& }5 k7 L6 C b' ?; `创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
8 ^ D5 B" J2 ^0 h查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础0 w2 Z2 @) |% p7 X2 H9 h$ V
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
% c. }2 w. ~4 F0 o; ~“一”- Z8 B2 ~, d O0 i1 M. S- b
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ' s2 W7 @0 _2 O1 W( J [
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 7 O8 I% u$ {, O7 ]8 U: m8 x' w
“一种”
9 g, t. V2 C/ ]7 P7 J(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
# g$ \) d7 r' d& P$ t2 U7 R一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
j8 Z9 J) |8 t7 a一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视7 c- a2 |5 _$ h6 N
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
( }1 Q" q$ p7 @一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击( x( W' H* `3 ]; l) j. I
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会" M! S( V4 F! f5 J9 O
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
# O; S: H6 l& P' ?3 o; `一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
0 z6 G5 ]5 D" P0 V一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱2 t% a9 ~/ I& y
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误9 A7 }3 n! M' K7 Y5 `9 C
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误7 X* V& x( b3 A0 {7 ^7 B) x8 F
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
+ h$ A, p$ J: Z/ u* L; j一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过) h$ F% J: q. E: Q" m
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
) S1 @" t- z' Z5 U1 i' |( I一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾* R7 f7 b9 q5 \( O6 }; N. s# m' U- u
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁( J* P3 l% R& d+ g O, b3 b3 R
一种压力 一种能力 一种本能 * W( Q& i% ~2 n9 v
一种动力 一种约束 一种爱好
# D: ]: ]/ D8 T一种进步 一种哲学 一种权利
% y6 b5 e* b: ~( U$ h8 w. f一种精神 一种缘分 一种尝试
9 n" V r4 f) f8 T& ]一种幸福 一种偶然 一种实践 v* ?2 \- i% ~4 l# t: H0 E
一种幸运 一种必然 一种精彩
O" }# r# m$ k* x一种福气 一种美丽 一种过程 ( Z/ t7 ]7 D. L9 }1 R
一种智慧 一种魄力 一种自信! v5 }4 D: _+ L1 \0 D
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意): d7 i6 W: H/ u+ i N; U
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革4 d4 ]2 Y0 T4 t7 J! Z
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
8 l/ i+ y# m. C- F关于“观”2 ` f7 @- A& r/ Z& r0 X
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观3 q. J5 G) D7 _% L) T2 q
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观& b% g$ J3 T' } `2 W% x
“型”系列# y' p( v9 m: v3 W2 |: a
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
1 m* z2 G6 l ?7 E) w0 I学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型 |! }! J' F8 ~* q4 g3 y
“点”系列(三字)
, h/ n" E( X3 ~. y9 o; P6 w7 p切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点" k1 G$ o1 k4 t& G* \( \, Z
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点# y+ X; [0 J" M
“抓”系列 7 g: M0 b* i7 z7 j3 n
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象1 m) V1 L- G' N! K, {/ s, x
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 : r* r5 D+ N) X1 z( p
抓建设 抓管理
* G$ o' C1 _0 S9 K“看”系列
) ~, A/ S! d/ Y' x- r# t# R8 \+ @3 Y看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
- ]- W9 ? M$ i# q. n! b看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: e q/ G8 o( p7 i. g
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗% w) w. z1 m; k4 g2 c, [3 |
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( P, ~ @; u- O! J# s多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能# U8 t; K. J7 p/ z" ^& q
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率. \ U2 F( w- A' ?' @. H6 r
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) G6 ^" o7 Q3 u6 C5 l: R! R送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' V% P$ }! B. P% _
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
. E/ d" j6 D: C9 A; I% s2 `零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
! [# H( z4 \* I/ V1 j零距离
3 \" z/ W4 w! x4 z, J( s& }安 安定 安全 安泰 安3 W* H/ a9 [: L8 }) H3 ~% A- P
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 E$ Q' w& Z/ \8 ^$ U% P谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
+ J- f" L8 _* F9 ^心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
9 S, U0 v* o6 ]( _3 `0 H5 i; T% K规 规模大 规格高 规定严 规范好1 N/ R5 u, d$ \$ @( t# @* h2 ^
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
; }. f- i0 B1 y4 V9 Z0 x线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线2 H1 k( D. E: b0 S# I: k2 \' x+ R
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改% j- B U; R% U1 |, x* L) v
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( ?6 a* F+ u8 c8 I7 ]* t( [2 J/ c警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
& K: |# A* A% q6 N# Y2 N; A& d力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力& k: |" H' f* u3 n
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
Z8 A, M* e i1 t" k& p, c仗 主动仗、翻身仗、硬仗
/ R9 ?9 s% z) | K$ q: V3 ?4 K会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、! v* o0 Q8 g& o$ G5 B# j, N: E, W# \
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 }2 ?: N H" O: _' W3 L高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
7 b' z7 U$ I h, M; H& ?- Q落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 / C. h' @3 F Z( t
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意, d/ n6 ?5 j/ L4 Z
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。% t# S$ L0 T& s- v F$ A% o1 }
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 w6 f5 r. r1 N. D' ]1 z零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
. {$ W% S' D# H- g8 t' O安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、& M6 p6 d0 w5 M
确保“边”的安宁。. N& l: i3 F, d0 P, ^8 ^
苦 辛苦、艰苦、心苦% }/ F6 M4 ]4 B' ~9 j5 |* E2 `
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* Q0 S; S- B$ }- i/ Z心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心6 x+ q+ X6 w2 h" |6 @' x4 M9 o
入 入耳、入脑、入心、入家
" u8 _ ]7 T& h0 a# o$ K. L招 实招、新招、狠招、绝招, K1 c' J C- M2 I4 P* L
新 刷新、革新、变新、创新、更新
* U& t5 |4 e+ X. ~0 H寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
, ?3 y! O( R% T5 R( j1 J1 ?4 {, I规 规模大、规格高、规定严: _* ]# X. j5 O m( A' ]
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# O1 ^& s2 K- q- t度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度' C, w& O4 i6 \4 i. D1 i
阶段/环节
" y+ f& ?: P+ x准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段" B6 g% S' _1 R; d# O% {2 G* i
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段8 e7 P# W6 {% |
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 - s# u W. A6 u! U4 L
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
# Y [6 u0 R m题眼系列I" p0 g. l$ k/ X0 Q2 {' w
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
0 B! H5 W5 Y3 ~- h& L积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 4 i8 n$ e: ]" N+ \/ J! z
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
2 M( W( p1 o/ Q* f抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力/ @% C: T, z, `7 x8 j* S
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
^; J+ G* V" p4 ^9 c紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导: K" e& |% [- |6 o
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: g* B* y2 ]. j6 h' x振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 0 Z* Y3 o$ e! }. ~0 \! O
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
O2 [/ N- C2 ?- g9 o" `- L ~大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
& ^1 `8 K5 ]( ]1 Q7 h题眼系列II/ O3 N# F E h2 i! {
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
0 f8 I% J- v2 e1 q执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 * m: d8 Y9 N6 B! q; q
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" ?8 t, d. G; U9 r* w团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 B8 G' u# q) |2 d9 \# ?) E攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神9 H& G' Y$ q$ _; D9 N4 d
傻子精神 蚂蝗精神+ U5 \7 D* J2 y' [; W$ N
“大”系列
- x. d9 l% O( j) i; |3 u/ ]" D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破8 W$ E2 l9 z9 E/ w) L, ~
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 F0 ^( p$ ^ X0 W, y4 J1 E大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
" K" a: `! r, |& g. Y5 o3 W# T大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- z' b+ ?* z9 F3 P Y! D% `大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
% v) P! b7 x e( ^( D; R8 U大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
- B* s+ O0 f( J6 s/ u“人”系列
0 q) i7 {* \; [$ A5 b; g* c' x保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人# u- ]' @" Y, {; m/ l3 Z0 ?+ H
清白人 正派人
9 n) t2 x6 M8 ^+ _/ p2 L: t# g“上”系列
; f3 i3 U( k4 j2 g) t贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" t3 Q+ j3 t( [+ s0 h6 L督导上求实 实践上求效
( z! F8 r9 H( [1 K7 o3 x* _- C+ R“不”系列' J3 a! h; [ K6 I( R/ C
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" u4 I. w ~$ i' a1 Y+ j% q9 x3 a不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
# V3 t( t7 C9 k% M; A, }“高”系列4 M/ }* m5 o1 }+ Y$ E5 x
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步5 Y b$ C8 U6 ^( ]: I% w
高负荷" Y9 c2 I! I' ^8 {
. D$ D4 m3 V, O7 b4 u: A/ w& A! R
) T ^% l2 ^4 I u, a5 d) u8 u
% b1 S4 w: H( E! @5 D, G3 U9 l4 G
$ T8 F/ k- E2 R+ m9 U
( d% g1 i4 ?4 D7 U2 Y5 E. A- Z
0 R5 s- \* o! u6 p7 O- ]! j+ u! s艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
0 a# K5 q( [( o/ g' D顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。8 |0 [; T. c! j" g' D
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
, c; ]- q* h, M( s$ n2 P% c0 E公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
0 a1 \3 ]+ p4 P) D- \7 y! C零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
* s5 O# b0 Z" B& d" Z
& i+ g5 s9 M3 I% o9 Q# U- F# s0 ?) Q+ Q) b
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
0 _7 a$ c3 o/ s: h! ^ k# W! C
' Y; V& S% y' u6 _4 o, ~1 I H“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。. w% T4 D, t2 P$ d! U+ r$ W# K1 p
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
" J' X0 j6 O5 C“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。, D5 m, O7 E ~% M6 G) `
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
) |8 [; ^! S' b* {8 @9 W7 s) {* C C0 }- t/ @. `* q5 Y* x
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)& T" K) l% V' G% ]/ _0 f/ q: _
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
' T1 s9 c; l( b/ I* m! ^做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)+ M* x6 I; a+ s+ b% t* ~
: _2 L1 l# T8 b# k6 z) f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,- F* v } l# v6 Z
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
j9 J- V+ r$ p2 {“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”' T8 P8 u# Y3 b/ W
- `3 U2 ~7 j9 o& G' R坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
0 Y1 W e8 w0 d3 C! F2 r坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
/ p s: i2 d% {/ K* s; Q坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
5 a9 S0 ^+ Z1 {3 N( a
6 y' p) C0 d0 r不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;4 F! l: l/ s4 G) Y% o5 o) H
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
% ^; L" Z: p" p0 f% X不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。7 @, d0 u0 W1 m& s' W d
监所管理格言( A) [6 t+ X! \9 M! k8 T, i) w. r
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
. W+ Y: U' b% f; g m★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 " _; Z( E) J( {% k3 ?
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
* h8 D: w! i) ~( a: Y★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
4 v2 ^! `7 x5 v: d& }, Z★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 6 _( @7 Y' Q$ j
★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 6 t' W( Q) `, P) K& [* \2 \
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
" ~9 d) O: C2 R1 L3 i★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
! z: R: U y! A, o: H5 v0 H. h★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
6 S+ R' }0 [8 u★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” 6 t) K( \0 o5 [% I) {* Q6 T' i
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
7 n* }* d' P) C# K) m★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 ! k& z5 H# n9 r/ w" c
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。# [/ E' k1 u2 Z4 j8 V8 m' J* V
新增:
9 e+ p* \; }" n! b. x' Z
o- x$ w" ^7 r9 V+ }( n& u1 g# A+ u, I" m' H# q
领导讲话稿的标题3 B. @6 a- u/ q- `: m+ F; D; k+ [0 i( P
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效! y- }: v) o# }$ O6 D
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
, [% s% c, e& H" P三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
: i# m, t# N/ g
2 i0 I8 S( j v1 i一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感
2 J7 P7 G& Z, p; P) S二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
9 n( v0 W# R* p/ k" U& Z) |0 v三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处
4 q y* M( g8 G) e) m$ Z3 T$ w4 l2 m3 G/ [& y l
一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
3 `3 ~/ F9 S5 f9 X6 B二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势1 x J* E1 j2 r3 \/ n6 P
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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2 p/ b: b$ y* Q一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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) l1 U* f: b9 P( Q6 C' Y一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。* i; d$ y0 p0 ~
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
) b6 A( l7 T$ [% K, g+ X6 m9 m7 T9 u: v三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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Z8 }2 s' f6 X8 G, J1带“位”的词语:定位 站位 越位 错位 缺位 补位,越位的退位,错位的正位,移位,上位,高位,+ G* b0 z/ a% Q
缺位的补位
; Z, j1 I n1 Q4 x2突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点,全力推进某某再上新台阶(新水平)5 R7 ^8 }$ G1 Q/ P: ?1 l- Z
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青,要善用“留白”技法,为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样,只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来,美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章,很生动形象,感觉很美。+ f, k0 ~# b% p! f: v$ n
4企业改革:发展产业,做实资产;权责明确,重在转型;强化管理、夯实基础;重在监督,科学发展
0 Y# b( ~+ D0 Q+ q6 }& z3 z" u& X5调度会上的讲话小标题:一、要进一步提高思想认识;二、要进一步加大宣传力度;三、要进一步严格督查考核或深化认识;硬化举措 ;强化考核
; n0 P- N5 `0 A& A; a+ Q3 ~6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
" m! R0 l6 h6 G# C' Y大家给看看,这句话标点有问题没?
3 e7 ]9 h, R$ l2 P7 W; N6 q•这个标点符号,我个人没有见过这么用在文件里面的
$ z" S! `% E) h0 K& B) v我也没见过
- g$ {$ h# ?2 D# J- S用顿号 代替就可以吧; f i+ ]2 [7 i0 O& `+ D/ {& D
只是在会议背景墙,或者会议布置方案之类的有见过3 c/ B T* a6 f3 c; x# Q4 D7 B) H
用顿号 代替?
2 i0 m; Y( Z& m- J6 l8 m用顿号代替,文章标点显得凌乱
1 ~6 S1 O& T8 H" j( S个人建议,进攻参考- e* A4 q6 W7 O5 X4 u
7新闻宣传稿例子7 F F( g3 o7 Q1 g
秀美乡村 双“堰”齐飞
1 M3 V5 _! w! w- W' s# ] ————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
5 ^/ e. @! o# F9 { 这是一组令人眼前一亮的镜头:
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镜头一:笔直而宽阔的水泥路,看不见一点泥土和纸屑,路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆,农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村,宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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镜头二:“你瞧,我们村沟渠的灌溉水清澈见底,用来喝都可以!”8月11日,捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水,XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。& j* n% w: |9 h" c c5 c8 n+ t% U
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城乡环境综合整治是一件大难事,XX县XX镇XX村、XX村却自我探索,创新举措,将“大难事”办成了“大好事”。近日,在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会,在参观了这两个村后,XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动:“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板,甚至超过了攸县,其它村可以来参观学习,XX、XX的经验值得在全县推广!”. k( h+ {$ l( F1 b
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美?口说无凭,眼见为实。8月11日,记者走访XX、XX两村,不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
# _+ _; Q: J7 ^# z4 J XX村:- N, b: k8 S. u8 x2 L
“养猪村”变“四化村”
* j3 d2 i3 q h7 c 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中,绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中,纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日,记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中,被这三个分类明确的垃圾桶所吸引,随手揭开桶盖,里面的垃圾严格分类,毫不含糊。
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k" I* ?- Z5 r3 ~7 ?# b6 e! z “这样处理起来不麻烦吗?”“不麻烦,垃圾分类处理能变‘魔术’,让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村,就地就能将其变没了,你信吗?”面对记者的疑问,汤小奇反而卖了一个关子。- W a5 i1 {8 }; ~$ P4 |; `, l
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“垃圾就地变没了?怎么可能?”汤小奇微笑着解释:家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”,可定期送废品店或叫人上门收购;果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等;纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。$ V; q. z& b) H3 }! `- N2 \: `
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“垃圾混置是垃圾,垃圾分类是资源!”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念,现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。/ h8 y3 C: {! o7 W5 R, s4 O
4 K6 d5 g, W) z9 u' f$ J# r 垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯,而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”,成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口,不仅影响了美观,还恶臭不断!”王小英说:“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学,家里环境好了,心情也舒畅了不少!”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌,为了提高村民环境治理的积极性,XX村村委班子独出心裁,创新制定“三牌”挂在农户的大门前,充分发挥党员的带头示范作用,利用群众的“面子”观念,时时给以提醒,经常抓、抓经常,使环境整治工作深入全村每家每户,使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。 u* @/ D2 X8 ^! u& o3 G3 |! D
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净,被评为“不清洁户”,贴上牌子后他觉得不服气,找到汤小奇,汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后,他心服口服,回来之后按照要求认真打扫卫生,终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子,卫生评比制度一推出,村民环境整治的积极性大大提高!”汤小奇说,XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”,这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。" h \; W( Z( y0 O9 u
4 |0 z6 k s2 z* P1 e% s 走在XX村,你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生,走在村级公路上溜达,你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间,没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一,看上去碧波荡漾,令人心旷神怡;水渠里清水潺潺,不见任何杂物漂浮,透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村,全村365户,有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里,使得沟渠常年污浊不堪,臭气熏天。今年,城乡环境整治开始后,XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池,村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理,使得沟渠换新颜,令人啧啧称赞。
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“国家有‘四化’,我们村里也有‘四化’,垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化!”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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/ R: u; d2 n" M9 i; r ^XX村:3 E9 D/ a' U3 z! d
妇代会充当环境整治“主力军”1 I$ y! E0 _' V5 F- O
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俗话说:“男主外,女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性,将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女,由她们自己发动、自己参与、自己监管,成为“XX”特色。
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5 L- k6 |) M6 f5 l/ `) ~3 z. g4 t 城乡环境综合整治行动开始后,XX村村委会分析认为,村庄环境要美化,还得落实到每户,而每户的环境打理又由当家妇女负责,于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会,怎么治理怎么落实,由她们说了算。7 }4 \; q M- Q$ {9 D; V
“要评比他人,首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用,要不然别人就会不服气!”妇代会评比小组成员刘小红说。
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“妇女们的积极性很高,管理得井井有条,不仅管好了‘小家’,还扮美了‘大家’!”XX村村支部陈书记告诉记者,这一举措不仅减轻了村委的“包袱”,还调动了全民参与的积极性,获得了事半功倍的效果。
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. u0 U% P+ w5 S l 为了促进XX村环境综治的效果,XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片,规定村干部包片负责整治,并每年拿出50%的工资,作为绩效考核,与工资直接挂钩,每一个季度进行片区评选,评选落后2次扣除80%,评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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8 c( v) |6 x& V6 D; ~8 W “这两项举措因地制宜,牵住了XX村环境整治的牛鼻子,所以取得了事半功倍的效果!”陈书记颇有体会地说,XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”,主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。2 r8 E' q, j1 W
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“不断思索、勇于创新才有生命力!”刘运定书记深有感概地说,他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神,让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”,甚至全市“样板”。
$ j8 r: x" y& _4 @这个样板不错" ^7 h& O' R- m( p# v z8 _2 Q
很清新的文笔,建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序,文化生活描写要体现意趣横生,做到人与景的和谐一致,政策措施及成绩用词要活泼,点到即止。# `1 l4 m/ c. ?7 U
8一、狠抓住房保障工程,再创工作新成绩;二、狠抓住房地产市场培育,迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作,注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设,树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求,怎么改改,合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础(关键、重点),。。。。句式
( g; l' I7 W0 F- i8 P+ U9 r9各位领导,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,为此,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不?
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+ v: q3 z- N" A: P; @$ H不用站这么高度吧
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n) O: H2 }- J t& D3 `0 a K/ n加一句,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,宣传工作能为彻落的十八大,建设小社传递好声音,聚集正能量,因些,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大
. S* x) w: }0 a4 j% n4 n' S7 h10思想宣传工作汇报标题
% b5 y$ i7 B0 l0 c一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。& \! J9 C3 m5 T
11党员干部必须卷起袖子,甩开膀子,潜心谋事,扎实干事,用心成事。以“钉钉子”的精神,前后相继,一以贯之地干,勤俭节约、务实高效地干,团结和谐、齐心协力地干,身先士卒、以身作则地干/ \, @# x4 l/ c$ {# g2 P" m
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制,破解发展中遇到的各种难题。0 a% p5 Q" c/ E/ n. v
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2 L9 { e7 @- ?" p4 k( g抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来/ ]* F) E8 q: Q
抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来1 I, A6 o( }+ g) V4 Q5 W+ J+ ]
抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来1 i0 [' R$ H, Y' ^$ M) I! E
抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来
0 }, P+ r3 H: K5 x0 g3 O抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来4 C5 y, k5 B3 ^- n+ I5 Q+ e
抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来# L l0 e4 w& p1 U0 k- W) N m! h
抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来
% N4 i9 A' H8 N' H d3 }9 r抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来
. {1 u7 s9 H) g( Z8 o! r" o抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来- L T5 k; x/ e$ q; p. T
抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来
# ~* [& h# O3 T N' X, _# z1 W抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来
: m% N t; |9 M4 m抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来4 X3 Z7 L8 T! {3 u2 H5 Y0 b1 h8 \+ O
抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来
0 n" |, d: T! V9 X抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来
/ y+ A2 c+ C+ J( f( ?+ D13、为官应立公仆志,从政最贵爱民心。
+ F$ X1 S' [# N! o' {2、树药监之卫士形象,立药品之安全有效。
2 G4 @2 v+ H4 p( I3、食品药品,民生之根本,马虎不得!勤政廉政,为官之基石,焉能懈怠。$ c* ^; k, k# d: \2 [. @
4、以谨慎之心对待权力,以淡薄之心对待名利,以警惕之心对待诱惑。7 I/ ]/ ~) m4 w( X5 v" B P, _
5、干清廉药监事,做清正药监人。9 N4 u9 }. c7 l
6、赤胆忠心为党,监管执法为民。
, `% R9 F' v! g$ F u9 n; x+ d3 x6 ~7、严格自律出廉政,服务创新谋发展。
) S; d% P' _9 ^* r8.食品,药品,人品,品连药监人清风正气;
7 c- w& s9 n: W党心,民心,良心,心系老百姓生命健康。0 \/ a/ h5 L5 n& O. ^$ C8 Z$ T
9、不为功名利禄累,甘做平凡药监人。* x, }; S/ P3 Z- m
10、食品药品安全乃天大之事,勤政善政廉政属事业之本。
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要顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,始终管住自己的手,管住自己的脚,管住自己的嘴,自觉做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
% b* a4 S0 B& O/ b15要勇于担当,一抓到底强化执行;要勇于突破,一鼓作气攻坚克难;要敢于尝试,一往无前大胆创新;要敢于超越,一马当先夺旗争星;要强化服务,一以贯之优化环境;要强化团结,一心一意共谋发展。- i' I S* V n; s& S% V7 {5 }' L0 b
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4 G6 h) s9 R! j" d5 y& t' u7.????抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用,引导企业持续加大科技研发投入,以规模企业、优势企业为主体,加强与科研院校的合作,促进企业利用先进技术、改进生产工艺,提高自主创新能力和产品的市场竞争力。" {' q+ t$ }5 a8 v) b, e
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产研结合抓技改
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多措并举抓技改 |