1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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5 ~" |+ ?7 V3 N+ P9 N2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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% t3 C+ n# t: E& C7 V s3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚* J3 T8 A& Z0 [2 S
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4. 管理是一种严肃的爱
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5 F2 r& T+ i! S$ g: \" C5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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2 @4 Z, p# ]1 w0 S% }7. 质量即免费9 |, @8 U- Q- P# y
8 z+ p. x7 y" p4 U: c8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。; v$ ?/ s8 r' Z& K6 X
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9. 先做人，再做事% Z% {% C+ c$ X i
/ ]- s: z5 m, j; W9 w8 n; y! y10.管理就是追求一种调和5 T! Y) _1 h V
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11.最优秀的人才是免费的!7 @, h1 c& S: Q; W8 O! T3 F
/ J, Q0 [ G/ J# L+ w4 M12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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. G1 w# y) V. r. [13.人有多大胆，地有多大产。' e" K2 k Y+ [" ?! J% j5 R5 _
, r. u9 R% W2 t) z6 ~14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。9 l4 ]7 K$ }! S. M8 K
0 @3 O7 g- d* L) B9 d$ `) w$ k17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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& h- B9 x: r- G! l' S$ D* }19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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' u0 p% g3 }1 L7 q2 Q0 F! l20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]9 L& a4 s4 t/ S5 {
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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1 w' n; A1 F( {3 ?' ^23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-, ~. h& F( o- }' l. \
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26.已所不欲,勿施与人
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0 ~ R9 E8 L# W+ U27.没有规矩不成方圆。4 e( S$ n) V; Z* n5 ^4 }3 M
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28.要做就做最好的！
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. \+ S: b- [1 p7 r, v! K- s29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确$ v) u6 W4 d! ?6 x6 m
( N: [4 V- D! c# f/ ~! i+ U1 f5 G1 N4 b30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之; D( B0 ^5 `% B$ ^
* B% u! z& m! ?. A6 D4 U32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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, ^4 A; h; P0 I33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。7 P1 M/ e* o0 Y" Y+ ]! U
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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. i: T7 h8 m2 A& n35.管理的精髓：把复杂的事简单化了) c! c. [; E% ^* B% S3 J# [4 B
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人8 g* q6 C3 h U! \; X2 H# T
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。9 @) B' I2 ~3 m7 E& j
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。. V' W% s1 h p1 v7 s3 h( T! L
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！: |9 K D7 {" K3 @ V$ x9 B
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.4 `( n Q# e& \) U" {8 w
: U7 }6 M0 j1 ?/ L, n4 w7 C41.沟通、协作、勤理；利润第一5 M" L* T6 a0 [
% c" N+ u h/ r1 r42.管理就是先管好自己。2 q7 Z, K% K) Z& s1 x
+ w. B& q! u, G3 t! L7 V' u/ w43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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& q v- b* }) {2 z45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！' J5 i# w j. ?% K3 o3 ~* \4 v0 S
; d+ O% e b* @3 }; J. u47.一切从沟通开始。。。 ^; M% ^- B: i$ Y
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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! m* o5 |3 E+ x# {1 X& x49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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$ V& T$ O4 p2 X' ~51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。- M# q+ @1 ^& K B
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53.管理没有真理！
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5 ]7 P" P6 X* L$ `54.管理是科学，领导是艺术！6 j9 p7 R) R7 r. O: m4 }+ Z7 T% s
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 x6 s: R' W) u$ H0 O5 [
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56.沟通是一切成功的源泉！* C* _+ G$ G$ Z: P: S: k5 L0 e, n
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通/ U! f7 w' r, ?) I! s7 ]' F+ C F
) [$ Z& H% m0 g$ {/ O" k7 p59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力) x: W" d2 Y. @+ j: e
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人; Z; i$ o, N. c( ^. h" w* Y& G
) n; Z+ s: ~+ H61.先做文化，再做管理。
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8 J# t) M9 @! Z; w1 y! w/ {62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。/ ~; l0 G! M( C) g. V1 J4 s
( t1 P) q1 q1 h2 V% `. g e# d64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。) x5 c: Z# [0 ~# k4 U9 R, ^
3 r+ N5 W; W, `9 O- T4 ~7 I65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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( q* u( @7 j# P0 H68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。$ y7 F+ A d9 r% V! P# O
) q% S# l& X+ ]0 d69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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' t' a* {& `7 x+ I$ f/ v! T70.任何改正都是进步。9 N d7 W/ Y7 T- X2 y
- c' I5 p, q+ M71.管理无定式，事事皆学问！% h5 l! w# `8 _
& m/ o9 j) m' o72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力8 q: n( s% B! j' H" N
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑. z. W1 k$ i& ]9 |
: N) I! N1 F. C% d74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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( n3 C0 @/ u J6 p77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上( V. O$ ?. x+ A
. v) |3 x2 U' I78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！% Q5 i( k a- l# X$ A( L' T
$ I$ F: N1 X' ]" \: y79.管理的关键：要有良好的执行力！0 B: s9 q4 a4 E: g2 E3 k( y
3 i" W9 r* c4 K( o80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒# n3 u& M% u* k, U/ l
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！4 U& n; E$ t/ j2 f! E `" O
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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1 W: [0 {/ B& x7 b _86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.9 Z4 I- }% X2 U; W4 `: `; U
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