1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.- u! y' Y9 e/ w* L7 i& [
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。. Q" ^" X9 E @5 U) @ N: T2 Y
# _) ^% M j9 K. B; V3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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1 N& [* T6 a$ a# ~" _$ ^5 C4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情7 |1 v8 q; W8 ^
b; F- f8 m t7 b% f7 a6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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4 q6 K5 o" j K! J' d8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事: t8 k) m7 t# h$ S4 d6 G
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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3 i. }. |( u0 E- N( `; j6 w7 S( B$ ^12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。% v3 A% ~. J' C
, t% s' B8 ~$ i! o$ x14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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. F5 Z2 h) R( ^. ?0 n16.上之所好，下必随之。/ n& R1 v3 _: f. J3 U& x$ @" i* [5 D
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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2 B8 j- \1 o8 c" @6 |7 Y" J18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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7 J* |( o( n; j: n2 Q* w20.管理就是更有效的利用资源。
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$ l: L. o( Z+ J8 q4 q' T9 [21.管理=[管人+理事]* P) `. r+ _7 H0 y( V I4 W
' z3 L( S! c4 l22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．% H5 Q9 V7 D6 f* V% ], j2 `! i
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！" ^. W* s" i# @" z" z+ y, b& ?
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！! ~8 \5 }: z- u, T$ V P8 w8 r
% C4 H T$ [8 Q$ [+ {25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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, f* t' ^* f7 h27.没有规矩不成方圆。: @" B& j7 A/ x4 g
: m9 @; [' N7 u5 s& |28.要做就做最好的！2 Z3 p! Q: a$ R) h3 u! {
( u: c+ I+ r/ p$ R6 z4 |29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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7 H* C0 w% t0 A% B30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之& k! m3 `. d+ w N
2 V2 n% S$ E" L; T4 B& @32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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- ]6 ^9 R9 q; ?6 Y1 f33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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W2 C q- x; {6 K34.计划、组织、指挥、协调、控制$ H# e" u, @. k$ r3 H- T" ~. i
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了8 {! V, Z! g/ ^ x
# l# d* K7 `) I6 F# J36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人2 a8 |2 |+ Z. A0 P' w/ K; `
) s! }) `! L7 u# H9 _6 I6 f5 @37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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1 u9 d4 j. E% k( O39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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% L8 [4 ] G4 m# X44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。 z( n8 n% g/ t
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46.夫为治有体，上下不可相侵！0 L5 T4 [) s# g3 O$ F) n- B
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。7 N8 j" |1 c. j: {2 i) w) b
7 z( U4 L( G8 j W. j50.赏识导致成功，抱怨导致失败。2 N$ K7 w* E$ y
! H( z: x+ m1 { ^: W51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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! z/ z6 b5 m0 k/ R- z p$ c1 t. X6 [52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。; h, N5 Q. `) f! i9 |; }
F v' `; @, h+ q( x7 y- b/ Y9 J53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。8 W) H7 W% N2 q$ I! J
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56.沟通是一切成功的源泉！2 j& y: F3 N" l7 q) f& n. d1 V5 v
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略; O# P% b0 z& i! _
0 H) T6 G) X9 Q1 |2 g( \: k- n58.管理就是沟通沟通再沟通* a- s* I9 s6 d) M |( L: Y
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力: u) D% Y! u) \4 B
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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$ f1 l8 u; k$ i, k62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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, |- h/ `) S7 f* x% a8 [& @/ w63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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. k) `1 }+ Y/ x7 I) k6 U64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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+ R% W) g5 \4 V' [/ v0 r3 r ?65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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& r% b+ P8 s9 p- w2 w1 x3 r66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。1 x+ @0 G1 G. R6 V* G3 y
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。- L6 t: x, x, ~- S0 m
- N5 H. [. C9 @) c8 \71.管理无定式，事事皆学问！4 a a2 S) t+ K0 w. F# F. k1 Q. G
- {: g1 @5 r# H7 Y9 y. [72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力! h1 f. [6 S* S5 T
! Z' h& D' u+ E2 G: j73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑6 z6 K @* j5 P, u
' F$ R' w* G4 a/ t6 }74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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: N# i; F: g; R5 ~0 [% R75.管理就是用合适的方法管人管事0 S* A3 f/ X9 H2 r: [: Z- B) Q9 g. Z
5 H7 h! v7 z: a* k* n1 I8 p7 g76.管理是艺术的一种表现形式而已2 A8 T( G0 A: K1 G/ q* B! W9 U
0 Y: h6 R6 M. g3 i77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！$ Y! [ u! s2 ~
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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- J3 O) D) v% n7 y# k J; H81.我爱你们，但不要以为真的一样' U! f1 j, c! a5 Y
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！. T8 ^ X- ~9 [1 i
% h5 l8 {$ V( P4 g4 L0 R84.革命领袖说：存在就是合理！6 o6 U3 v' r& l: V" o& q, g4 m
) }# h @$ d1 \$ V0 L1 a% D- |# L85.管理在于充分而有效的利用资源。( H7 [4 o" Y6 ], I3 ~1 W
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.7 U- D6 q3 L# a- I! E( _ M3 n
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