1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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' q* O" ^ ]7 t2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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9 a7 }8 f) q" B7 z3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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; n% W x- K/ p1 ?% `& u4. 管理是一种严肃的爱
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7 C& [8 }2 f7 S/ ]6 i- C3 \, D5. 管理就是让别人完成事情
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. j: u8 V) P& \/ c. K; U; ?% X, I! ]6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。, s8 _4 [' E$ ]
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7. 质量即免费3 ?. \ s4 I% U) C g! n
: S0 L* B5 Y6 I, b8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。7 X! u9 b/ L# [, u! h
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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5 p( F1 f/ c- ]4 \) d: f" N12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合4 b) H' m& W# W# e5 r/ l% _
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13.人有多大胆，地有多大产。
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* T/ [2 ]3 J, M( r14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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s2 z. X; [7 D# |* L15.以人为本# u0 G' Q1 |% ~4 g1 q
. p& d3 y7 i( B" I9 i16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线% Q7 e# o0 ?# H! D5 W5 U
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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$ n' e& E* U6 l19.管理=勤奋+智能+知识+心理学1 Z0 G' B( ]) A: `. K6 @" F ^4 e7 ?
, l0 D4 H) [; B0 G" M, R9 m20.管理就是更有效的利用资源。
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9 T% e& B9 G# `) C5 t21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．5 Q& n* w# Q' V2 C
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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: @6 D0 ^# {7 H24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-$ u5 K- \, n* i0 F4 p- u# O
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26.已所不欲,勿施与人
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- o5 G+ {2 U$ ^- q27.没有规矩不成方圆。
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* I# |% t% }8 R. [2 _# G28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。 W' O+ N: i- Q# \
, k; f" m6 q9 X b" O6 \5 y3 d33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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' y( H# k2 J- v* m) k; P9 B35.管理的精髓：把复杂的事简单化了' d: a4 W6 S- M5 K+ N8 e
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人1 k! m" r) @5 Z1 R6 L
& i1 k1 Z; h7 ^* v8 I37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！* Z* T( j* _8 C# y$ ^
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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, j: M6 j2 p9 f+ c% |" O43.管理的最高境界就是利润的最大化!! v! _+ f% K4 F/ Z9 [4 X0 ~# k+ S
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!( s8 K+ u8 H3 {+ Y; {
/ J/ L( ^; ]5 g) B. ^* J8 ?# X45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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) c1 m: d2 ^ B* P8 E% w( M* [46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。6 h9 x P" F/ @* y0 z5 d
. d- j% v# }" e48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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2 G: W, o8 T T" b* e. f49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。, j" }1 w: y+ P! f2 J. {
6 G/ O* M2 z( r! W) U% s50.赏识导致成功，抱怨导致失败。4 `0 q) N2 y% z7 ^% Y# O2 V: C
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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% ]+ O5 Q! E; ?9 f2 o) j52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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: g$ y4 E" T. c+ i56.沟通是一切成功的源泉！
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5 y0 j0 k6 ~. R) g+ i3 W( L57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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, J& G( z( H; y; ]3 H) d58.管理就是沟通沟通再沟通: E: V! O8 w7 k7 R7 `/ j: b6 [
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人, l# o; l% }# d6 i! V( Q
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61.先做文化，再做管理。
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( C% i$ W, P; b/ {. E7 C# U2 Z62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛1 h/ u2 c5 C& x5 b1 r" G
K s- ^! W! D* d( P63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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' o" q7 Y$ f$ l$ w8 h65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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* a/ A! \/ k5 |( O66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。) ` `7 k3 t' G; h0 e& j
0 k& x: \* p6 Z. L& i; W: K68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。+ F6 r7 ?+ ~* @
) h- t* V. ]. n1 f* U$ {- p2 K& q& Z" [69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。! Y l+ G, V' U: Q5 w/ U+ [* _. u9 C
' p d* c7 U9 `3 |7 j& d# q70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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' d, Q+ ^3 L0 v+ Z73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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% f/ D% ]. b0 a( Z; v) s, C74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事6 Z8 W7 @3 x7 i- a+ J6 M
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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6 K6 _9 K+ A. X2 Q) W( s1 |' Y77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上$ B( U j# P( q$ O( E. c
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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& ?- R. e- W! u3 j79.管理的关键：要有良好的执行力！: x' J. h+ w6 V. M% J& r" [
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒/ ^. @: L0 ^- Y
: Z+ V8 C1 Q/ A* I1 z& h81.我爱你们，但不要以为真的一样2 l" K* g; ~6 _
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82.管理就是让一句话变成一百万!0 T, k! F6 X$ B
4 j; A8 c8 g* a0 K$ \( \83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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% S6 v& W% s) Q, F85.管理在于充分而有效的利用资源。- N0 Y: M' r C" w) e1 M
( |7 a$ w+ A6 R/ B& B86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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