! x# j( I; ]! K" w {一、为领导
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9 D$ U" N$ ~0 x1、领导想讲什么6 l9 _9 w% g+ d+ L& k& e
5 y' q1 |. x( ~3 ]: I3 H9 J2、领导该讲什么; r4 l2 m3 I) w0 ?% d: y( G
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3、你想让领导讲什么
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0 J* m6 `3 e9 R, J, ?二、该调整结构时候一定要调整: s/ r3 `: R, `( f
! e1 L! e3 _6 H4 V; x三、同样的一个问题,不反复讲3 T- j1 l6 A) r% u* X6 u4 Z
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复: T" [* U7 g) \' T& T/ q
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五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量$ M/ s( S" D r4 r' Q; G2 K3 U% w
`/ S% ^5 ?- Y' l' U J. X六、要对资源进行合理配置% [1 c, Z! }0 T% v2 v
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1.深思熟虑
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2.超前储备
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