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( O/ U* H8 f9 u' }2 ]4 R 了解领导的作风，可以确定自己的行事风格。! T/ F9 w; Q( k1 s7 Z$ d. a! \
从领导作风来分类，可以把领导分为专制型、民主型和放任型三种。
$ u5 \; v$ `5 Z& |: v$ _ 专制型上司要求被领导者绝对服从，在工作中发号施令，表现出雷厉风行的特征。 $ d1 E q- {- ?
民主型上司注重集体智慧，重大事情由集体领导决定，也诚恳地欢迎下属提一些建设性的意见，注重单位内的人际和谐。 ! L' Y; W. M' ` w' s( W. x1 H
放任型上司喜欢把权力分散下去，善于调动广大员工的积极性，给人一个随和、不拘原则的印象，情绪表现不热烈，没有多少喜怒哀乐的极端表现。
. j# b4 u+ w* f5 H% J! z 一般来说，当你一接触上司，从言谈举止上就可以得到比较准确的判断，比如喜欢在说话时手舞足蹈、借助强有力的手势者，一定具有专制的特征，因为他要么是习惯动作，要么就是在你下属面前故作声势；如果说话时总是平易近人、亲切和蔼者，他本身就没有在你面前摆老板架子，一定是一个民主型老板，你若是在这样的老板面前不注意说话的方式，自高自大，那你就必败无疑。 ( @! @/ i0 ]; v2 ?4 c4 i
无论你的上司属于哪一种作风，你必须调整自己的态度，很好地适应上司，与上司在同一条跑道上奔跑，这样你就会少遇坎坷，才能前程似锦。 / H8 T5 S! ^4 e( D
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