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( Q7 \+ R6 h7 {# G% U 了解领导的作风，可以确定自己的行事风格。# t% J$ h; X5 g O! U
从领导作风来分类，可以把领导分为专制型、民主型和放任型三种。 $ g0 W6 _' f& _- \# U( G4 f: R, Q3 l
专制型上司要求被领导者绝对服从，在工作中发号施令，表现出雷厉风行的特征。 ; `$ D: O& V& a6 _" k3 H) j
民主型上司注重集体智慧，重大事情由集体领导决定，也诚恳地欢迎下属提一些建设性的意见，注重单位内的人际和谐。 + Q1 u' L; W( |' H$ n2 ]
放任型上司喜欢把权力分散下去，善于调动广大员工的积极性，给人一个随和、不拘原则的印象，情绪表现不热烈，没有多少喜怒哀乐的极端表现。
3 I; S# @- C O$ ^/ ]9 C& R( i$ n( U 一般来说，当你一接触上司，从言谈举止上就可以得到比较准确的判断，比如喜欢在说话时手舞足蹈、借助强有力的手势者，一定具有专制的特征，因为他要么是习惯动作，要么就是在你下属面前故作声势；如果说话时总是平易近人、亲切和蔼者，他本身就没有在你面前摆老板架子，一定是一个民主型老板，你若是在这样的老板面前不注意说话的方式，自高自大，那你就必败无疑。
/ a. \) n' l7 y& _& I 无论你的上司属于哪一种作风，你必须调整自己的态度，很好地适应上司，与上司在同一条跑道上奔跑，这样你就会少遇坎坷，才能前程似锦。 ! V5 X( r8 r5 U
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