1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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& J% V: M2 {: h0 y0 b2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。# @) W) f b! T* ^! c
# w% v p# j% v) b3 T3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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H& L" \2 g" a9 N4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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9 N$ B- o9 p. v& j, E4 i* G) e6 Y6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。, d5 S9 z; j- a* w# ]
( h4 I3 e% G, @6 f/ P, P/ b3 k7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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5 h9 s7 l3 o7 P% b4 l9 m8 _2 v9. 先做人，再做事
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0 U: Q9 Q8 k v( [* o- d8 N10.管理就是追求一种调和 c. u- t, Q% k9 y/ _' N2 ^
) c) e3 F9 w. w1 g& j11.最优秀的人才是免费的!
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X/ S, X6 l" T; D2 ], t5 N12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本- }, p1 v0 d5 _
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16.上之所好，下必随之。$ M6 o7 H: {; V: d
% i ^5 R! e: B# V: f& g) V3 V6 @17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线* T! q6 J/ W7 v' p6 q
& m$ `3 U% \1 N: L" ?. D18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他5 J) k1 D2 n8 ^/ S( _3 @* m
5 ]% t% L( b( p% W& I# e19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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' Z8 ^( J+ }& a' J7 a6 i$ U20.管理就是更有效的利用资源。
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$ \& E6 X( ^* r1 ?& `/ D: _21.管理=[管人+理事]
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% [, w; ?+ `+ K4 `! l22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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% g3 z! |6 S6 o' w+ i9 K( Q% e23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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. {0 C+ E/ @$ u" N* ^: d5 m24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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" G t& G, B- U; [/ ^: x27.没有规矩不成方圆。3 H5 B0 A! G* c( D
8 e8 |8 C5 V( R, z; S: ]% d28.要做就做最好的！: `( F( ~9 a0 M' l$ q- L! `
7 j4 Z4 H* a; ^8 t# S3 W# L p29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之0 \. S! {4 z! a/ A4 Q
4 P: V# _9 O- `/ R32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了6 j: u9 k o. V) ~( G: J w% A
$ @% g4 c5 e" O36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 j( n, k7 u: N5 G
6 P; |' I' d r9 K7 f37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。/ l8 M5 |# F( r4 a
/ N4 j, m% i: P% x- G) s) z5 E$ O# Z3 g38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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+ ~+ M0 w2 z; l. j- d39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.; Y/ P" c8 P, \+ L! D( ^0 R
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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' Y2 v8 j* c& p- e' ^1 A42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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0 t; I }2 [8 W" `44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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# }& G6 [3 V0 _45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。. ^4 n. A) f( j- ~/ ]% r* M* p
/ X; f; k ]- J) j; o46.夫为治有体，上下不可相侵！
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3 w. ~% s+ ~( I" `, X7 }) K; O, V47.一切从沟通开始。。。: |, U: M2 M; m' ]4 j: h+ z! m
$ r3 ], b# I) }+ r& t! P6 \' t48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。$ j" r3 b, h) w! \1 }. N. g! X
8 k. C5 e, r5 _/ z( R50.赏识导致成功，抱怨导致失败。+ P& k8 A M; b6 W0 p
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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1 X& _7 b6 `" D! [+ t! d52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！2 }0 G# I/ X* L3 `% c* Y! Y
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54.管理是科学，领导是艺术！: c/ x! K- O! x- `
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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; g9 z+ R; r. r! X8 I2 A' V56.沟通是一切成功的源泉！! P% Z( n6 g0 R) v7 c5 a
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通2 ?7 R v5 A7 z/ E* e# d: Q
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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% f5 f, ^$ K& ~7 k+ W8 Q63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。) ^7 {* C& B4 w
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。8 w/ _. ^! R0 p5 G5 m' C: p
' L) k3 G8 Z9 |" N4 \* M9 b. q5 r$ o65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？) i. D8 o' ~. x* X: g: t
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。& J5 t6 v+ P/ s6 d* m, }
, \" C& e4 e+ S& d+ R/ s' j68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。4 u; m m* r& [/ O9 |
3 q: ^1 v( _: E1 S" {, J0 Z7 m70.任何改正都是进步。
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0 P5 s2 d( l* S7 o7 _5 d3 B, d" w: ]71.管理无定式，事事皆学问！' W, C% ]5 n7 {! ~7 d# x
5 C+ K/ G* v0 D* D72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力, l: t$ s/ s7 d& @0 l8 {
4 G) b8 x3 T! F* `73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑! d. |5 H9 k2 I0 j7 l
& b6 C* k& m, J6 w8 I74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。8 R, W* W; B2 \- P1 H2 Z& f/ ?2 F
; L# {6 }* w& p2 ]5 E6 N75.管理就是用合适的方法管人管事# ]4 {. t, Z! N1 g. h
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76.管理是艺术的一种表现形式而已3 w7 _+ j: G9 |2 e% f
3 W0 A$ R( J1 ~0 h- ~/ t7 U: y77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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* I; C- s; s t4 a80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样% O/ l; f1 j. Z8 V
t: o9 L% {) i82.管理就是让一句话变成一百万!! v5 \4 _* z+ H: h
# o$ ?! |! E# L+ D7 d83.一切皆随缘！
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. x9 F R6 N! z. b# f" N84.革命领袖说：存在就是合理！+ v* H0 M' \8 h3 B5 J5 J
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习. K& j' O" v( U: u
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