一、领导绝对不看你什么样的草稿,呈现在领导面前的只能是成稿。对领导意图理解有偏差的可以多整理几个版本,让领导自己去选择使用哪个版本。
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% V' p% L$ j" D二、让领导审阅的稿子一定不能在文字、排版、装订等方面存在有问题,一个标点符号写错、一个书钉订斜,都有可能招致领导严重批评,领导说你不认真对待、糊弄他。2 w* T. r- X( x+ \( J' h
5 H( l6 b" y# s5 ~三、选用的内容一定要符合具体文体(汇报、讲话、宣传、调研等)的特点、要求,即使是同样的素材,不同文体一定要有不同的取舍、不同的说法。2 h$ I0 x" L* Y4 E4 z+ e6 W
# `# c4 P' S" h% U, z四、受领了领导交给的任务后(尤其是重要的材料)一定要早着手去写,领导意图不好把握清楚,当前自己水平还不怎么的,晚了仓促泡制难以出达标作品。 O! u6 x0 h' H7 @) U8 T k5 N
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十、文章几乎就是写作人员的人格,领导说写的差劲是对你能力的否定,同时也就是对你人格的贬损及蔑视,谁叫你干写材料的活儿呢。# K: l" b) W8 X. \& X4 ]; Y, r
1 U+ r5 w: d; ~+ i9 [$ w& Z十一、既然搞材料了就要做好终身被粘着了的思想准备,要求是肯于苦干、乐于奉献,电脑键盘上就是你的岁月,然而哪个单位内搞材料的人,都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。 {4 |6 g- [ j3 R
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十二、文章要反复建构、反复修改,写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况,N次构思、取舍加N次修改、完善,才有可能撰写出较好的材料。) h* L5 e, y. G8 K7 ~
& H0 f/ i. m! [" ^( W/ R十三、有的人喜欢在喝了小酒后搞材料,有的人喜欢边抽着香烟边搞材料,目前我还没有找到适合自己的绝佳伴随方式,只认为熬夜是个好方法吧(尤其在后半夜思维最集中)。5 g3 ^3 {! j* K! `0 W
: b, l4 |0 ?2 l" w十四、材料工作干久了,就有可能落上多种疾病:胃病、肩肘炎、颈椎炎、椎间盘突出、坐骨神经痛等。目前胃病、肩肘炎、颈椎炎,就已经在我身上铬上了重重的印痕。 |