本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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! @ S- r1 ~) j成大事必备6种气质 一：沉稳
- a( J9 I4 Q$ z（1）不要随便显露你的情绪。
6 f2 ~, n/ y* [7 k% |! W' G, _（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3 R' P, N& d: F/ d- a（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
. X; q1 I" s c（4）不要一有机会就唠叨你的不满。& O$ {7 U3 O6 h; q4 X' t
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
0 O# d' g. k4 Y/ y3 C! U（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
0 M0 L; @# A, O3 U# W7 V7 n二：细心2 U" ~, {, t+ Q" G
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。; Y; G5 w* N G3 ^' J& V
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
}. m6 J8 V! m. k（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
! \% ^9 |$ G: ?1 Q9 k: @ W# o ]（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
, R/ s3 @ X! s（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
. n M& @, E w4 t: O- x6 l（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 : w o1 y; |0 ]0 n) y
三：胆识# N2 U8 x0 f& W* W. C
（1）不要常用缺乏自信的词句
" t! [) h3 D* t) q' y（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
: y/ D$ _# b# t( H（3）在众人争执不休时，不要没有主见。3 W4 }0 w- ]7 y* p' U# h
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。$ D. H. }6 N9 E6 N
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。+ q- ]% U5 E1 P" z2 S' C9 Z0 f
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
6 T) Y/ P H& N四：大度
, j2 b- t( v Z+ [9 V& ~0 X/ N（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。- N) X6 y3 D, l O _; @4 c9 z
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
' X! Q+ y, \6 M' P. q5 h" Y（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
8 ]6 r* k* ]. I4 I6 E（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。* {' j& g3 Y& L5 P* ^; L
（5）任何成果和成就都应和别人分享。! g0 i" x# p- Y6 b3 i
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
% Y# ^' i, U, z- o% B6 ?五：诚信
# o# O& [: V4 x! r（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。4 o4 N# x7 k) f+ M# Z
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
/ n, o1 @1 e- z9 t; _& x2 f' r) K（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。
9 T3 O3 T8 d5 {2 v- }" x$ z+ ~（4）停止一切“不道德"的手段。
: v6 k; {* x& T0 z- K8 c% y（5）耍弄小聪明，要不得！
* K! n! k4 a. t$ V' u8 d% j（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。, V/ x5 W& i4 T* V+ K0 x
六：担当
( N6 g8 f- r* H（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
, i! u* E& l9 p! v# l% a5 a( F（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。- g% i9 x0 O w6 s1 j5 K; @' t0 Z
（3）认错从上级开始，表功从下级启动/ \# ?% V# l! h# P4 l' K
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。5 m" | q5 z4 G' Q( q g+ }
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。
* T- }8 }4 X/ `! b（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担 （转载）; @8 U/ |$ ` |2 B! n ~
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