优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
  m8 F- H, l& M* j0 a/ W
, s) D( @1 [6 @! Z* u  ^2、夹紧尾巴
+ b- P% o4 H8 W. X; N6 P6 [
低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

/ c' Y% x; }( ~5 `2 i% R) _谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

6 n5 G! n" w& P$ w在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

; C' M! R1 ^& T. P1 Y2 }# b3、不卑不亢
; D3 ^) N# k' t2 R* w2 n; \+ b3 y
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
! Q# _3 F) e/ l1 z, D+ y% L
5 W1 n  b- m; }; ?- `4、处事公道
% y& ^) q/ e/ x1 U
0 ^( }* \; h% ^不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
6 g/ e; x* E; z% n! Z& S+ X
: R- y4 T" Q% D) l7 z) g! D有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

* {# Y& U8 y! w; I, L, `& p& G6、大智若愚
1 m4 v5 Y8 J! z1 @
3 o/ l9 V- t  m. ^* ^进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
. k% e& e  R6 a
3 Q9 [; b3 i& L, n讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

, s" v5 O, B: c韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
; D% Y$ v8 I9 i: [- ?" R" K
3、抓大不忌小，主动不盲动
/ O) Z/ O, c& j: J& [& ?
* t4 ]2 A9 @3 e& }! R  f一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
9 h; m- T) W6 W& Q
; V% p" g$ B4 i) X6 M4、补台不拆台，竞争不嫉贤
& G& T5 k3 ?, e
! z) ?/ f* }+ M4 H5 M$ q搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
9 ~$ O% _% ]+ G. ^。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？