老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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也不是放贷款，
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; D1 L5 C1 @" h7 }6 x而是，
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给领导写材料。

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拉存款有技巧，
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4 m% u9 [$ B* o$ l, `& j, @放贷款有标准，

唯独对待材料，

100个领导有100种审美。
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* ~( c* d+ p# c+ v) p$ f有的喜欢红烧肉，

7 T9 x1 j: r2 \- k  T& V有的喜欢白切鸡，
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& O/ K% S# \. m有的喜欢高调渲染，
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( H) @  E8 f! Y3 c6 j9 f8 A  O有的喜欢谨小慎微。

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同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。
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做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。

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在银行里搞材料

& M& Z, d1 o5 t6 V" \, J是个非常尴尬的角色。

3 }8 q2 S. Z4 v# H说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。
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# t' Z; g9 h; V  o$ B上级领导的时间很稀缺，

" N6 a. S! ~; z, R. Q根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，
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, u1 H; p8 j1 i" d, ^所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

4 t" p( y6 T# B4 U- }- w向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

. }: A$ R' e6 X& J2 S  B没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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5 q3 i" v; h+ n( a: w7 p材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，

从大的方面讲，
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' |8 D8 O9 e( j% B关系到领导的位子。

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% Y9 P0 W% T. v8 f+ o, x5 q& _4 ^因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

* j1 g* {" X; ^2 u# t( l( ~( d5 P揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，
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3 e3 Z  i" N6 I, X! J- H- r还要观察领导的脸色。
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3 F  y: N) Z* y' ^) `0 A2 _" e写材料最为难的是
% U: d: m6 Q6 D8 v0 q3 }% |2 V对存在问题的分析尺度。

5 g, G1 y% Q# N' J+ J) v轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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写材料最头疼的是
: a9 Q/ h2 n, n3 K& a4 w同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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0 V0 M- e) x7 i6 P2 y# Q- h最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

1 E- {: {5 W6 s" G# W8 }' U; N殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
; ]& G4 N4 ]  I9 h$ s一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

9 t# f) N1 u) i# T1 L' ~有限的时间内，数量越多，质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次

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写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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9 ~* I/ }, j% U; l{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看