上级领导的时间很稀缺,6 v3 n3 V J0 Z- d, c7 f6 d
% K7 }( W, S$ g根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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0 S1 C: R1 `7 l3 O最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t, L5 R- F8 o! @4 B
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3 N* ]% M4 ]& R8 O" Q所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。+ ^) U4 t8 B4 S* Q
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5 I0 T' G4 v W仕途上不管是多么游刃有余的领导,
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& t' u- C3 d% W! @: S" x他总是要花很多时间去和材料较劲。1 J- U" z: m6 h* q% g% y4 M; P
- O9 e3 I) ^6 l u9 m. G向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g
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材料从小的方面说,8 E; [' f% }& x
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" t, f+ {1 s E& s关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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从大的方面讲,
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关系到领导的位子。; B9 t w$ j" U h6 }
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/ R' g% j9 G' ]8 ` P$ d因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,
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揣摩领导的意图,
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把握领导的需求,
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* p5 r* M7 \9 O. C* W) T! I& d还要观察领导的脸色。+ e4 G, G( L4 ^0 ]
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写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V- F% t0 k9 t, D
对存在问题的分析尺度。 z3 \$ o" ^! P! Y! i4 i
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B1 [1 \% l9 c' d7 W
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就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。 b) H. J8 m3 P. Y
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写材料最头疼的是* A7 y- S3 \6 L4 @
同一个材料不同的领导去修改9 @8 l3 G& T6 W9 p$ u; q& c/ Z
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A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;2 ^1 A/ j; }. ^* r1 Q
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V
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写材料最折腾的是/ \' Z3 p* ?6 ^- `) {" Q4 i' i
领导没完没了地去修改
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今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适
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( _8 C- H" A7 i* j! i7 p殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G$ a# U& [- G. g% u6 I0 k% ^* j. n
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: r M+ b, e0 F% y6 e% E& h( `写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S
: u( u1 M7 B' f A/ p9 I' N一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内,数量越多,质量越低 u. W& ]% B) x. J+ N" w
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多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \
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