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6 s* |# z2 ?, }3 x0 M$ \. y7 g
5 p* e; ?# g) r 说 明 8 X2 e. B, |) S8 h* {4 \7 z$ s( }: U
" G: T. S/ N) L* u3 y
% s3 o5 v' g5 y e
: q; t! ]2 n7 Q
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 4 \* } T! ]! ?8 L( r
/ K, r5 O$ r u3 n g
) ~. {3 c0 r* j/ ?& |6 G: r/ l1 M; ^( L& f7 N s# `' \
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
, O0 z$ z! c- W; d3 D! Z/ |1 v6 W" t3 e* X2 F& z" L. h V
O. L/ Y, X# f, f$ e7 O
0 c# m; Y. Z' i
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
9 J+ o3 h( ~5 e! O& K& D
" I$ J+ {, C$ h- O6 N N* `
/ m9 P2 P+ Q) d% o) @0 e
6 M1 k" y8 n, h5 g在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 6 @2 c% P" P- f, ~( B4 B# h8 x
) T; J6 S: d7 `* Q+ _- E0 a
! [* n; A/ e2 c1 G5 E. K* _7 P- _8 i, i* f2 T0 F
最後，請記住﹕
. \+ D2 Q# x( Z8 `9 F: ^! a$ c; E/ i3 Q4 P
$ o. R E3 ]" u' _3 }4 s E, ^$ F6 `! }
l 描述您的岗位，而不是您自己
9 A% x3 T& [; G
( c8 _. C# X; Sl 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
& B& B4 X. G/ D, s1 y: R
& X) E% S2 h6 X3 J. G, D( Gl 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
+ d, C8 F: s$ j6 Q( K% `$ Y: `
! W% N; N( S0 z- p謝謝您的支持！
- P# x1 H3 `) {2 z q& E3 A1 E. E
; w5 Z+ C/ O# ?+ J$ F @4 z3 } % j: H+ s; S; m# k% H: d! N
, `- M f. I a3 j6 @% y h1 P3 z# h/ c8 S' I( r
" J' Q2 H6 w/ a F
+ L/ n2 D8 H) Z
, w# t. Y) V$ w2 p' X, c
7 _0 p/ m7 ^5 c* ^0 k
7 p j; p/ \9 L e. z( j2 A) R
7 D0 P2 u t1 `2 ?( m" P) m' O7 u4 \$ H2 |) r+ ?1 T; y& A
4 Y" M. N0 y* Q9 i: E4 T( i- q `' W岗位名称：
4 |2 I4 \, x1 B5 P9 p u4 h8 b% M5 N+ p3 N- e* c2 ^0 |4 t+ O5 h# C
: Z$ \3 v& H( u' M# e9 p
6 L- n" }7 W$ f+ f7 [
( `6 Y" d2 q" p
6 N0 ?' Q0 `: w$ d$ h H% m+ l * B8 b- Y4 O1 n$ ?+ H/ {! z4 y
: W5 P8 ]5 c7 G! q' K" @8 v
0 U8 O1 p8 ]$ G2 M0 m2 u8 a6 j. V. ^
9 N4 a- J. y: G: _; m) s: ^5 _. b# Q3 \: Q c- }3 t# u
% [6 q8 M# a6 I k
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4 \2 J- |3 t/ A# p
2 x9 M$ g! v- w# D3 d* x) V* J4 x" v , Z) n9 h- ?' D
- ^) }& ]: I; o& X
, ~5 b# j7 H, g& \% S
$ _) U$ \% X4 \$ w
& K* r- m' L/ z K
# b6 S) V+ {4 O/ B: a所在部门/科室/组别： 1 l6 R; {( N- k2 l( p! L, l# V# t
" L1 \6 k6 T8 \/ J2 n" X& j. i) d5 f6 n) p
# q) P/ C, _8 \% Q9 { 1 m+ B- f0 w6 b; N- U! U
4 O$ f# z Q2 Z3 S) |2 F
$ T* M6 {" l. j7 k' B: x+ G9 Y+ q9 ~. a* A9 o" A3 K
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( M9 @+ c0 V6 n! P, s% ]. {0 P! ], a) S, P; q% p5 p: ?6 t/ C
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* v5 @- [! M# k0 i3 h3 N# f8 h
$ T* {7 X, N7 _( v* N2 Z% E, b t. u
; O* f* p% k' J5 C5 c! a6 x" v5 k; N- m. g+ b
& g* q7 B9 U9 L( F7 T
直属上级主管岗位名称： 0 U% s2 a1 h" j6 B g" K4 v
* P8 B) D \+ _# I+ f; h5 N
/ g" B( {. @( V& n/ f& Q
" P" u6 @) _4 S) i: \1 h& F # A9 Y$ W3 M# K2 V
. N) e; F9 t2 s' B L8 H
0 ^; A4 } p0 }1 d8 i5 L5 |5 z0 o+ B1 K
7 j; P- t4 c2 K& K" |3 T+ l3 R1 a
, O4 i( p% v$ r. N1 t1 J: }7 o5 R z1 b
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- g1 v/ Z2 S/ o# G 5 \9 u" M: X! I4 c: [& [( a
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8 n2 m1 `6 X5 @, g, U' I# T/ n# |4 z
- V: _8 _2 T- @1 J! @
+ w# @/ J+ H3 |: V! l& r& L
8 p2 L4 B% I' D( d9 E( d7 l3 Q2 f6 ^4 m& d" c
直属下级岗位名称：
# \/ S! O: \2 R3 I( | r9 _: E: Y; Y8 G4 @: w" r
2 E5 ~& X6 P4 R
6 p" y+ s6 v" M. ]
- F0 y1 u: e* i: ~. a7 \1 W6 |1 C3 a5 _* y
8 c/ K L" W/ M4 J/ P% j: |5 w
: j# L; J1 C, R- u5 L5 y( w7 u2 O" Z3 U) h
: C% i/ M7 \) h$ a/ k* D6 [
. w) e8 K. ~/ O8 V+ b, l7 T
: h% i8 m3 s- x ; F/ K- Y7 S2 `' a
+ O0 q; A0 F( V& p f
7 b6 p& w6 W( b5 {8 y
5 l& A) C1 s" h7 L
4 p) E. z, m- f" D9 L0 \8 i9 [; K2 e* c) U
; c% s" n/ T: X0 Z _
$ V2 y% m0 d6 u( w- W Q
岗位设置目的：
+ ~$ V( r; t( O& z3 i
2 t- v- d5 \( C6 [简短而精确地说明此岗位为什么存在 - l1 G" E) o9 p& ]
0 q& Y: L. i5 A4 l8 c 3 }3 Z2 F% l* ?0 Y
" a9 S- \4 B$ X$ }' m
6 e9 h! t2 t' j
/ |$ @% C. E7 r4 C ; o. o) Z6 R1 M- K0 q; n) ~8 ]
$ S) N' S! A) |* g3 t7 n2 l& U) G2 ?
% h" B' v8 L( Q N7 H, s% T) |
% ~; X% ?3 J. P
# }: {5 M& V6 j3 J, u
% q/ J# x- Y5 x# t* y+ H' ^6 n
/ ~" b! E; J) ]; E7 ^" r& m# L
. U; B, Z3 T, t4 A" u! T( c" ~7 I2 ^) Q/ S2 N
" v6 i" }3 y+ e( r4 R
; p8 r9 _$ i; Z$ {6 f4 |' g3 P! m9 B. y
0 j& X& A) \1 Q
% C) p9 R `. R5 X' x
+ x! Q) p" O: T8 ?. p& X7 t7 C* ]6 U2 Z
8 |7 b% {: R6 c! e' R3 o& O
8 a5 r3 L" R) X* L' L. t$ O/ w4 \' y) P& r1 e0 w: X$ m. v% a( @+ g
* q8 c3 B+ w+ {8 t8 J %
# `: l: m. m6 B4 M: `- C7 a, `3 T/ r' k$ f- p0 |8 ~
p3 `6 i( Q! }# Z. s# U2 o4 y( e
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) K. R$ B! O# V% B6 m* q
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/ `0 d5 @1 ^+ F! ^* j9 ^! x# z" V
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3 u6 A& T4 Y3 \3 Z
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* Y# z: e4 q; V
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, S) }2 v% h7 M: G& A# F. R7 X' y" n: M( j, s
2 g# L2 w: l6 x- u5 a$ s
" F0 R0 K5 W; g4 c8 B% , ~4 O6 B8 K. G @* l5 h [8 q |
( m: _, s: j9 y2 e+ ?
9 p- K K. Z+ A/ g9 i; {9 J. w
- t! L) p* @, H/ O' S; p+ k3 {* [4 n0 z* B$ }% u! T
6 ^. n" A0 [- _' D
9 R2 q; O- a3 z2 x0 J& l
1 @. |( u% c- }) I( I; S
# \1 x: F7 d. R6 [ x5 c5 x9 e& V
: ?& R( ?+ }! x4 e1 M. c" n* k6 h$ S2 j
% V( R4 _, |# H- _+ H) x. o, X3 F
% : N0 W# B3 V9 V
% o0 t. [! G! G# F% h7 J9 G
2 B/ z3 P) G* H% p# u
2 B( e* ?! o6 O) I+ G* N1 e6 q X6 Y6 Q& [$ Q }
- A, P6 m% E9 s7 y$ u) y7 f8 z7 I
9 }+ j& i" }# `4 ]! X# T& L
+ v4 M: J; r1 q. L, m# A8 x
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4 B4 h- e; W6 c- W( ~; b
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, I! s3 M ^1 e6 I0 U
L9 C: E ]' I& |& h% U8 _& M. j5 n# r$ b0 S& s; n! ?& {0 F) L) J
7 F. w" `, z& {0 Y/ K1 \+ h. v' o& q% T( ^
5 K0 f& ]! ]7 E4 @& p
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6 r3 F! X& S! |* }: R: s' {) A+ ~) Z9 d
( }7 ^: f8 ]& \2 _9 R s%
, w# u# e" V6 H: J7 h3 Q
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2 D0 e: K# q, N5 d6 S' Z2 Z: H( g% R" ^3 f9 Q
; R, B& C# G5 q X
% G0 x; K+ `' N! c1 E
6 h. A# |- [1 p3 c# N3 F% Y
2 r" N6 d, Z' }; s& ^4 T+ t: }; [: I! t* M! t- |4 i
* O+ y9 Z2 [. F/ M V$ \" F" z& E1 X
7 C) M( e0 o5 D* i5 N. b6 ]
% # U/ R! H% ~3 y2 U9 W/ E
& H K- W$ l; ?9 y5 O/ J
" ^$ a7 F+ G* [ _3 h
5 d' l& a/ m9 u- f: O6 c) f, p
n& q3 @! f0 a' I8 L4 s7 v4 c
0 Y$ V% n1 f$ o' t. a7 a A- G& C" A# |% B: X
# R9 B' F' w+ H$ v- u( |2 t
* T# S* Y1 @' o& e% z# T Q$ Z
: r0 C# W, m9 s. ^" L5 @4 L. i; w5 g. G& P2 \
: {* ]" Y* |; i8 o6 J$ N%
# F. e9 l# }+ T# j
' ^# Y5 \6 o8 m: @主要岗位职责： * x( ~' R, p |* ~4 P- B2 h
9 G( E, {5 M6 |5 S主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
6 [6 C; J/ |/ r, I' [$ W6 p- U& Z; L9 b- F0 l0 O5 W" R' S
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 , t/ s3 P6 e$ Q8 s& p
2 m1 d4 z. |; u2 K p: b 7 X9 c/ o* S# @% P/ W9 y n/ N
/ @ ^) N' B! Y/ ?: D# c
2 U" ?% x- L3 ^; N8 G
$ ~0 A8 f v3 P7 f; S8 H& @ ) {7 }% l6 a$ O! X
, D, p4 T) A# d' X
1.
, E& S/ b; X6 T3 v
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0 D0 m1 ~' j' j5 ~6 ~4 y d1 z5 @4 D6 a, a, m( I
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( y: i' F& N. a. n2 F' K
" k8 {( u* P/ I, ?1 D( U4 h x( l1 B( R7 f
4 j' |2 J( M S9 }- I" k9 j7 R' l9 I5 d+ v
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& K/ a+ ?$ n8 {
* M U; |- f" P* y0 ^: s
; ` e3 l4 K+ d7 F
* `; z8 W/ ?9 W6 n1 z0 I& c; q9 p/ r- r, U6 u9 a) Z
# v$ ]8 H: ?. `; h; `# t" u
1 w: G; G: i7 k- u+ u9 y( ?) D- A& g7 a* F0 x# g
3 u* D# `0 s3 T
权限范围：
6 T% L# T2 ~/ x5 l' N" A/ Y) k4 W: s
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
1 U# z7 T/ J1 D% B" q3 _2 i! r
& y; B# J2 w/ z# n- O' Y8 q如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
9 C, G6 F2 y. m8 u
0 n( y. A" H& i$ w
1 d' `9 V) z" H
5 G2 I0 x2 d! a" x- F 4 `; D/ \1 P/ [
$ y. U# S6 l/ M4 Z1 a) D
) B5 u& y" s9 W$ ]/ `6 D+ C. g9 g& u/ M7 r1 j
, C( Q; C1 a e' v9 \" v7 {5 G% C Z/ Q+ k' C g
2 o6 F; P6 o8 h1 X7 t6 }
. k% T$ q1 _( m; P5 S9 ?
2 ]. t3 P. [4 u! K- ~& m3 X% W& l$ C. _ 4 c( W2 v! K. a H5 }' P2 S
, s4 ]% v& z$ ]: f3 }
( Q% m: x* |' E! I( P
. E) F7 b @ a! s! f( @
( t$ t7 L9 j8 H1 W5 L
! ^7 K5 s$ e( v" A4 ~& s; i6 {. S) b8 y, N ?5 h% a2 r
{7 X* S, c; W5 e% m# ^7 j8 M. T l
- s6 ^" h: K( e' R
- E0 h# c3 M! {+ S/ D1 n
8 F3 y- n) S6 d8 A) f! @, \
$ e( j) J7 u1 @2 G$ S: H* Q" k/ Y- A1 r' z& V1 B/ F0 I$ ~
4 ]) s0 J4 s- I* D' U% U# f( p+ U- j+ e
. O# V3 \: \3 K) ]* C
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' F$ j2 c2 k2 ]3 O
, k" P J7 [) [
% E- m. {5 ]0 x7 b8 S2 P
: \# M$ J. r: x/ q' t5 _, Y
# G& a. K3 ?: {1 n1 O+ }# L8 d 本岗位的间接下级
/ p6 d: M+ ^0 d1 a8 O$ J; ^' @8 F( ^8 M$ L) c
岗位名称及任职人数： 5 U4 k' S) C: a% n$ _0 k1 Y) E
7 F: q6 D- M4 v
9 T5 o4 P' C. g. n* u0 p. Y+ Z% Z" p" c! K( p
1.______________x____
$ u3 `1 c0 k" l5 e5 Z7 } B) o
# z- n( c$ f& `: t5 L
4 n* l9 d' V. F
3 G! J' v, W, l8 k' d2.______________x____ ; u! Y4 r9 _6 k% S- c
1 o/ F3 j+ k1 X9 k6 \
# h7 o: k% L) Q. w) `1 W. E n) S K$ l0 y$ U# C' S( v
3.____________x____
! j# g. H8 k) j& o8 Q! `
7 K; F3 L* J: {7 D, _( w+ S6 P! @7 q, U3 ^/ Z( ?
4 B1 @6 \6 V, b/ Q
3 ~1 M! ~3 w! T/ b2 T/ |
! ~/ e6 p R E2 Q7 n- U; Q/ H. `2 d. A3 h* i
3 t, X4 t2 g; D$ {5 _
& u: [1 @% c6 E2 Y* \2 K' w& @" }+ k; ?: a0 w6 u; W5 D
- z% R3 j( n4 S7 g$ \) k
6 u/ t* ?) }* @ n* [
! Q8 I" V, c7 R9 N! ~3 {与本岗位向同一上级汇报的 1 u% C6 Y: S5 u, N5 K5 ~" g
5 u8 B9 C. Z' [" {( }- a1 U岗位名称及任职人数：
2 K- n4 }9 u+ U; N1 M
/ n" H; L- q, h; R; G5 _1.______________x____ % d% o) L! |4 o0 m% T( i' q: G5 V
! t u, @" k- V4 I5 Y( r2 ]1 l1 g & F2 S) E0 D o
. Y( w; N/ e2 |* |* G, E; k+ M. v$ M
2.______________x____
! ~9 |/ N4 i1 r7 Q6 e. {6 r1 \4 b2 j
' a7 S! s w: R9 @; I1 F9 C6 k! g" d- m2 e
3.____________x____ " P: R" t: k: g t
# U3 c' L: u) ]% O
! S# j% z* L4 Z; [
. D6 E' D% L3 j4 [2 v5 H [' Y% H4 @8 g) m2 S1 j; C' ^, |
) J: m$ O& z+ D& z. x
+ j$ e6 n+ B% P0 i8 O" x) x
& o* |" f$ N) ?7 a. H4 \# Z7 `# m) E: Q7 K% i
4 i. I7 U0 U. F: r; B5 o; M- B
1 S x- ^* G, n3 y$ \
# ~' j( f7 }* o% d
本岗位的直属下级 5 C9 _9 ?( B! H) S; L
) w' d) J( K; N# E" Q' a P6 U
岗位名称及任职人数： - m0 x8 F# K* R7 e' ~$ |+ G1 w
$ t6 n4 T, a8 k: f, u
& I9 d6 k/ V1 G, q* k# g0 {
; j: m* C. P% P1.______________x____ : U) c- H+ c: L9 U9 z4 k9 `
j M5 t" `7 V" e9 P
8 f3 o5 M; H- @- A7 @4 r U2 N5 }
) s8 B; B7 @" W. }! U$ C/ X5 ^2.______________x____
/ S8 m, `9 k: F% x2 m$ T$ S; i5 P! E; V, ~5 T: m9 f% T
3 i3 W8 Q; W1 G6 j( |
( d2 [8 O8 ?2 O* M2 i, b* E3.____________x____
6 C3 ~6 i o4 I5 i$ H* R. z. C7 Z! o) d5 g# H' P6 x, a4 M- P
5 y' w! C) C8 T2 @: t
! F; X/ N) C' _" o
9 R. E; l" ~% _6 u0 E5 ~' Z5 U& {$ t3 T) R" I
9 ?! G& l/ U" p8 j' u( W7 V
; D3 O; h3 k+ l2 W5 C# z. a; Z0 P$ K+ Q
) v9 p+ X" i: w9 Q+ ]
& w, o! o2 R* e* N4 w) O$ Z' ~
0 R0 o# G) j& F `) P5 `$ B2 _
& _9 W |& G; o0 [0 A
) k% W+ l3 `3 `) D/ ]本岗位
: E2 J- e% s, W; S6 x- |5 ^/ g% F4 ~8 V+ a
4 P9 o0 M& y' v
5 u: a0 @$ _% s) o/ |7 f- @% W6 p3 @: M0 g/ _2 o, G& q$ G
1 Z8 ?' a$ f5 v) Z3 b% y
( D" H( @+ b3 F8 w, S! A1 v) g2 ^1 \! D6 h3 n3 H
0 w {) }/ f" p9 d4 ]: q/ R/ F; E+ C# n
9 J" r- ?( X" Y3 U: M8 e
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本岗位的直属上级主管 - r$ G0 o0 w u8 w& N2 ?
, U3 W& U6 r" E7 [! w; {' g3 Q岗位名称：
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, E0 g; V8 G1 Y0 o# M1 X L
% ?# n! f8 u9 Z! F# I7 q# `- }_______________ 上下级关系：. w( T/ H( ` z( y
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 0 ]1 P+ V! w: t( Y* J
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+ n# |% D9 f+ Y! j如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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; T; n* C$ I/ x. A! D" p& @! d4 X' G h
0 n) P* P+ e% z/ C对象 联系对象
' |3 L ]; k, z) I O4 c, ?7 Z
" K: A3 C3 q9 r2 s' n列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
1 _8 Q" c' ]. X
% F' p% \" @6 B) z" R5 `6 | 2 o& M% B$ W8 k! ~& V- [
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1 f+ {! d* A0 s" Z M# J此岗位的工作难点： S0 S/ m8 |' Q& H7 s: }% D
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; X6 M4 Y: U5 S9 T- j4 b2 J: U
* w, c1 Y$ ^2 G, I- r. q f' n3 G3 _( a6 a
任职条件：
3 Q9 K, C0 R$ ^3 E# _( ^- j! I! E" U# a0 m" p% r
0 _! M2 d8 x/ k" O! J9 h
) j6 @2 Z( m! J% A: P4 K' C; d
学历：
2 T' `" `: k8 L1 l; }2 _9 m) d2 B' S8 r x! Y9 J2 n( T
" G) [9 Z$ P9 x; I/ Z9 s' V& q
$ h+ b+ f2 v( [1 k- i. R8 p7 N/ A/ Z
. h# F7 o0 W' P" _! O% r; S8 Y6 D- }( v/ F6 p
相关工作经验：
: S; j: @6 r% W( x7 s/ P1 g* I/ E
0 ~7 s0 m1 d# Q9 Z ' o2 `$ ~' |0 C) |& t
2 B* Y& Z* u% p5 u2 g0 N# q* M ' k, E) w$ u" P% V7 S
9 g1 N' w) c5 ?3 D* j核电知识/行业资格：
; M; S# i: f/ e, v2 C3 y8 k5 i$ P- y! N" ]5 _% h
0 q3 q. U6 U; y/ L, M2 }) t
. n$ `6 b) F. Y/ A( f; `
' }' _/ Z1 z+ e$ R2 t0 f. W9 u) L% c
其他技能：
! z" F% a! Q# K$ H$ h1 n2 A9 K- h: u4 y7 w9 C" f
- D/ g5 B8 Z. p% K
& p1 b* a( P! e6 R6 H! t1 g
* ]! t w, G/ I
$ ~; `6 O7 @! ~3 s2 f/ ?* K5 w; d' t
2 W" M8 R. @) K: {
1 g) J! _; ?) r- L5 V9 M
q2 \& g! O/ `4 z; Z& J
' ~! `1 }# t' B0 ]& ?, }填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)：
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, J4 M! l7 ?8 r U$ @) l1 S 8 o/ q/ ?% l( e' `0 q
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! Q' N: j% {4 i% g. Z- `0 _+ v7 L! Y7 g( f3 @. D
填写日期： 审批日期：
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( p: J5 P- @# W
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( E) F4 L; N% j& T" W. R
( h( ?' p6 e: i, \% [0 h4 [
人力资源部备案：
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5 L) d! ?( I9 D L' P* C! d) Z$ e, c- w$ z
% Z4 B, r8 k3 `( N) C) }- K& ~9 Q, @6 ]" g! o( Q! t
: N7 ?9 J! |7 L# y1 o7 |1 x: v* e$ E5 \7 l
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