机关新人痛悟：怼领导和同事，我的教训很深刻！

前几天，我忍不住又一次怼了领导。不过这一次，我怼完就后悔了。我终于深刻意识到，我进机关这么些年，一直蹉跎不是没有原因。控制不住情绪，怼领导和同事，教训很深刻。

* S8 U( z) @* h1 X9 K' {8 _7 M

先讲个题外话：躺着也中枪

0 k0 t) ^) ?9 F- {7 x. Y

 

( w- H3 \6 l6 \2 E( a ; e. v/ i8 I1 |$ Z2 O! n

当初，年轻的我兴冲冲到单位报到时，没想到我的到来本身就得罪了领导。

- d8 ~( O0 w8 o' [- \ 9 k5 M5 z( {' z; U

 

" ]1 f8 N: f) p3 T

那时处里由正处级调研员老周主持工作，另有刘副处长。处长重病住院已久，组织提拔了周副处长作为正处级调研员主持工作。

. t* D E, ~% [( l ]. e3 S

 

后来，又提拔了另一个处主任科员大刘过来当副处长。因为人手紧，处里发了招聘通知，经过一番流程，确定我为新进人员人选，人事部门也同意了。此后，大部门一把手换人了，老处长也去世了。

G+ q; d+ ?# a* I6 D + G" L V I( K, E0 u& \! F5 G, h

 

2 }0 r c6 E3 E8 D1 G! F4 | & z8 F: O% ]; e- w

最重要的是，刘副处长到新来的大部门一把手那里告了状，一是说处里的工作由一个非领导职务的人主持不合适；二是这次招聘前前后后，老周没听取刘副处长意见。

 

结果，大部门一把手把刘副处长的话听进去了，还支持刘在处里跟周调研员分庭抗礼。一时间，两人闹得不可收场。等我正式到单位报到时，战火自然蔓延到我这里。真是人在家中坐，祸从天上来。

% s! x; L: q- y9 l

 

6 ?2 i+ E; U- Y7 I7 w9 f8 ^ J) V ( Z& B$ @6 |2 Z1 W% |: V

这场战斗的结果是，我被以经历单薄、尚须锻炼为由，调往综合处，周调研员到另一处室当处长。考虑到刘副处长也不能服众，又空降来一个老副处长主持工作。

) z( D" ^/ @- Q: L! h% R & K' m: B7 G# r& V, ^2 g7 H

 

7 P5 K- X+ Y. i; T3 t 0 @" `: s: U# E

喜怒形于色

9 n0 _( Q8 g3 W0 k) q

 

2 M7 K* @2 k, u; S9 C + o8 X/ D8 h* K. d# f# `1 u

到综合处后，我主要从事文件管理、文字综合工作，以及处里需要跑腿和用体力的活。处里有5个人：处长，两个大姐（1个副处长，1个副调研员），1个男副调研员，我。

: j! n% _& J( G1 B* ~$ E7 q$ Z& N & }5 H' X5 j h; H0 x" B

 

那时还没有八项规定，两个大姐的日常就是聊天看报翻杂志，聊天就是家长里短、孩子加电视剧。另一个副调研员比较闲散，每日炒股，罢市后还要侃会大山，无外乎股票、足球与围棋。我则每天忙得脚不沾地，也插不上话，那段时间又正好在处对象。真应了那句，闲的闲死，忙的忙死。

' t2 x% o, K! \, Y6 Q2 d3 Y+ z* D 6 p4 b7 q: A q) n3 T

 

有天我进屋，正碰上两位大姐聊天，隐隐约约听到一个大姐说：“每天都看他的脸，要是喜气洋洋呢，说明他心情好；要是阴沉个脸呢，说明他没准跟小对象吵架了。”说着还看了我一眼。我忽然意识到，原来她们是在说我。联想到自己事多，有时候看到处里有人闲得不行，难免脸色不好，说几句怪话，不经意间就可能把大姐们得罪了。

. w1 v) p& ]5 [" b % s( J) a. r/ C

 

: Q$ b* J+ b! d

隔墙有耳

9 G- Q4 H7 U5 p) I2 }/ U+ T8 H

, o6 Q% K4 L) G

. I2 C3 G- L Y1 U, ]

 

( G2 b7 V# H# T$ E$ I

首先，要控制好自己的情绪。大家从我的故事可以看出，有些事情，如果我控制好情绪，是可以处理得更好些的。比如跟副处长说“你行你来”，不如耐心地解释下，自己的方法也是可以的，这也是起码的尊重。

1 {2 i8 R, D0 d& o0 f& e. b: @

 

! K$ s+ p2 N& I! n! w4 T 5 p% W W# o' g) j1 _. n

比如弄得处长下不来台，处长是冤枉了我，完全可以下来跟处长好好解释一下，没有必要当场顶撞，让这么多人看笑话。还有最近的这次，有处长在，处长都没发火呢，我发什么火呢？活也干了，还把人得罪了，不值。

/ y/ h4 u0 L- Z$ S( W! e

 

: U' y& \4 {( k7 g9 {' i 0 C, W3 W! @, t/ E

其次，要注意细节，凡事多谨慎。比如，我上面提到的“隔墙有耳”的几个例子，都是不注意细节，不注意说话方式方法。

- P; {) I% q! ^4 y- p% T. ? 4 t$ a" p% u( o* `; [

 

3 C/ Q7 Z |0 Y8 j& u ) e( x: `! t1 S2 R2 N$ t

最后，也是最重要的，还是要种好自己的一亩三分地。情绪不稳定，发点牢骚，如果像我一样工作干得漂漂亮亮，还能有自己的一席之地；要是工作也干不好，那就快被扫地出门了。

, I" ?- a1 U* k

 

9 Q+ z4 U w8 u, u7 `- ?3 k % p* o; ~9 `" _

 

" `* z9 X1 |) Z. `9 B. P$ f/ P: C; e

来源：廉政瞭望

" R- K" f6 k0 x3 t; w3 \ N8 I # Q9 U1 b' H7 i* ~, T. J

 

该说时会说——水平，
5 t3 J+ d& G3 ?% _3 C不该说时不说——聪明，
: R( x, I; b+ R4 P0 ]知道何时该说何时不该说——城府！