文秘网站如何在各大文库夹缝中求生存

常言道：无文而不立，无物而不名。党政机关、事企业单位的“文山会海”现象和各类毕业论文、招考竞聘，为文秘网站生存与发展提供了广阔的市场。以前的文秘工作是“剪刀加浆糊”，从报刊杂志摘抄;随着互联网的兴起，逐渐演变为“复制加粘贴”，直接从各类网站上COPY过来。高明点的老秘会做来料加工，像我们现在写软文一样讲究“伪原创”，懒一点的就直接采取“拿来主义”。

　　有需求就有市场。曾几何，一批创办时间较早的文秘网站，依靠团队原创和网友投稿，实现了良性发展和稳健获利。随着网络技术的飞速发展，建站成本和技术要求大幅下降，加上政府网站和报刊杂志网站的普遍兴建，文章采集越来越容易，各类文秘网站也像雨后春笋一样，成千上万地冒出来。特别是百度文库等在线互动式文档分享平台的兴起，网友通过搜索引擎得到目标文章的越来越容易，基本没必要去文秘网站交费了。除少数超大型综合网站和专业细分网站尚能获得会员费外，绝大多数文秘网站已经免费开放了。目前文秘网站的主要收入来源就是谷哥、百度等广告联盟的分成收入，想方设法提升网站流量、增加弹窗广告、引诱网友点击，是网站生存的无奈选择。近几年来，文秘网站文章多以批量采集为主，原创性较低，网友体验较差，网站也进入了微利时代。

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　　走对路才有出路。文库以其极大的技术、品牌、互动、体验优势，迅速抢占了绝大部分文秘网站市场。面对生存压力，走精专之道，差异化战略，加快整体转型是文秘网站的明智之举。笔者认为有几类文秘网站依然大为可为，盈利前景看好。一是考试类网站。公务员公开招考，领导干部公开选拔，事业单位公开招考已经成为大趋势。提供相关模拟考题、时事评论、应试指南、专家指导等栏目必受欢迎。二是专业性网站。宁精勿杂，宁专勿多。把法律、哲学、国学、经济学、政治学、管理学、领导学等某方面的研究做精做深做细，增强原创性，还是会吸引一大批忠实用户。三是增值服务类网站。授之以鱼，不如授之以渔。一方面继续提供一些精品范文，另一方面通过视频讲座培训、出版指导书籍等渠道，促进用户的写作水平的提高。也可提供代改论文、代发表文章等服务，市场应该较为广阔。有兴趣的站长可以一试。

　　简单说这些。在此申明本文由0598三明人才网原创，在A5首发,欢迎到我们的中国党政文秘网www.caiyes.cn交流探讨。

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