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公文写作培训班; B0 s; V& K# F3 i0 g( b9 z# B6 C- ?
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2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题
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1、你报考的目的、动机是什么?你具备什么样的符合岗位要求的素质?
+ w7 P! a8 O/ l5 b% x4 y2、你工作出色,多次受到领导的表扬,但同时其他同事都对你很有意见,怎么看待这一问题?
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3、某单位选拔干部,群众都提出要进行民主推荐,扩大参与群众的范围什么,但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办?
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# ?, a" x2 P7 @3 d. [5 c8 T- ]4、前任领导调走时留下一个方案,当时主要领导认为不可行,你接任工作后,要求继续这一方案,结果在执行过程中发现不可行,你会如何处理?
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5、在当前形势下存在问题和困难,结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作?
?6 J- W3 `0 Z2010年9月吉林省副科公选面试真题
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1、某省为推动镇域经济发展,根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年,费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项,每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职,如何给正职提供参考意见。
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5 }6 k( O! [! P' A3 _2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后,没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好?
& l' m( J1 b4 Y i- t追问:仔猪饲养成功后,价格不理想,农民有怨言,你打算怎么办?2 ~1 g ]4 x% @ i6 f4 L5 E& Q
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+ v$ ^. d2 ~* N# _, Z3 k+ L0 P" m3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中,由于道路问题,绕道到达另一个村,领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉,你打算怎么办?
' v; _5 U, h' ~2 T0 f/ \# I追问 :你们打算在村里召开个座谈会,但农民不配合,推说农忙没时间,你打算怎么办?" h" T) N3 @# e- M- D: ^( u
4、你作为乡镇副职,有四件事需要你处理:一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式;二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体信访,情绪激动;三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作,点名要你亲自陪同并汇报工作;四是县委组织部要你去谈话。
! R2 \2 n9 k# ?8 S9 z2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题6 N) _$ ]; [$ m4 N
材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田,种上苗圃,即拔苗种林事件。
6 U ] k8 A* d# F8 M+ _ [) z1、对此你有什么看法
: F( a1 K: Q) ?6 z2、如果要你组织调研,你怎么办?
1 n9 V9 Q- _' K7 O# `, [3、如果调研途中,有副职中途改变主意,你怎么办
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2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题
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1、孔子曰:“有教无类”,在我们现代才教育中可不可以借鉴?你怎么看待?
. O& m7 w( ~1 L5 }9 g* i& u7 J: u2、刘翔不参加什么预选赛,就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的,,面对社会舆论,相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的,是为了留住好的选手,请谈谈你的看法?- Z/ j$ \3 I7 a' ]* _6 I8 B( k$ Y8 F
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$ }, ~3 ]8 K+ K) |3、如这次考试成功,你将如何展开下一步工作,谈谈你的打算?+ t4 O1 x2 b: y: g( Z% f
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1 b" o) P4 D/ U q2 _2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题
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十分钟三道题。
/ d. L9 r6 u0 @$ g8 L6 \( a1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所,人称五星级厕所。问你怎么看?# P# g4 o5 i, a& t
2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷,领导让你去调查,调解。你如何办?; P& _/ d8 Q$ @. A$ x- }/ H- f
3、你们单位有个同事态度散慢,工作效率不高,你们是以小组的形式来开展工作,你们领导把你分到和这个同事一个小组,问你如何对待?
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2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题
9 b7 J! G% O8 { R& E一、有人说,“有权就有威,一朝权在手,就把令来行”,你对这句话是怎么看的?! ~/ f% c1 q: u, u3 a
二 、假如你被提拔到新的领导岗位,你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信?
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2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题5 _: {% s, z: p5 z' V' s# M
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$ c/ o. p$ o8 B" f" j8 N2 r6 y9 v+ v根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处
* O9 n- y$ E# e: X& v+ [1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些?你报考这个职位的优势是什么?6 O+ B/ _- P* f0 d+ C/ k p& L
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% o3 O$ q9 W, \- S J2 {' T, s/ H2、6月14日大连油罐爆炸,7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会,表彰相关单位和个人,有些媒体和民众认为,事故责任人还没有处理就开表彰会,影响不好,你谈谈对这件事的看法。
% q% z) u5 c5 E( N9 u/ y4 {6 X3、老干部去博览旅游,组织题。( w9 R5 F- g1 p* ]6 v& Z% e1 t
4、领导给你的任务很多,你的压力很大,分管下属对你给他们压担子也颇有微词,你想跟其他领导协商请他们帮忙,可是怕影响班子和谐。
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2010年8月4日四川泸州公选副科面试题. V R) }9 y/ h/ R, D
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9 h& u* I) T- m4 n) g% S(根据陈建军面试工作室学生回忆整理,如转载请注明出处)% J% z. H3 f5 n6 X! `8 ]
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结构化面试三题,公共题2题,结合职位专业题1题 时间15分钟,思考三分钟,有题本1 z/ D5 e4 }$ I- t p& o6 _+ }
1、公选成功后当上了副局长,深入下面调研,形成了一个工作思路,并且报领导批准实施,但是下面的同志对我有些微词,你怎么办?
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/ N$ R4 S c% `* v% a/ ]' M* p2、现在有些地方在搞政绩工程,形象工程,你怎么看?* ^- f4 R0 H# ~; W
3、专业题:现在的文物保护单位很多出租出去搞经验,就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看?(考广播文体局)/ r, S: l$ B9 K
角色扮演情境再现
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角色3人:
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1、考生扮演角色:政务中主心副主任; U' _5 q7 e3 D" w; S
2、来政务中心办事的群众, s8 Y# N/ k/ [) s6 ~( `
3、政务中心工作人员5 y# v, {9 m' J8 m y
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情境:某日一个群众到服务中心办事,结果一个工作人员不理睬他,并且这个工作人员还在上网偷菜,他们发生了争吵,引来很多办事群众围观,然后让你去现场处理。* ~' ~1 h1 u: I. B* D2 _, s* m* S
祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学,三个第一,一个第二,全部进入考察阶段。2 `+ I2 f$ A7 D: [' H* d
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2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题
) [* O! S& J0 {1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部,由于你年纪轻,工作经验不足,下属对你的安排不服从,你该怎么办?- c" ^# K) G% `/ k& p6 i
2、根据某镇的集镇规划,某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场,但有的人认为此地的商业价值比较高,不愿意拆迁,有的人愿意拆迁,但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前,有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导,为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场,你该怎么做?
8 L7 I0 M' q* I) }# _3、张三是二女绝育户,乡计生办去他家开展工作的时候,遭遇了张三及其家人的阻拦,甚至还殴打辱骂计生工作人员,场面十分混乱。计生办主任给你(你是分管计生的领导)打电话,请你务必赶到现场,防止出现群体性事件。在你赶现场的途中,接到电话,说县委领导要到乡里来检查计生工作,指名要你汇报工作。你该怎么办?5 h& Y2 Q* H- c9 l# B& t
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* l$ ?5 w: |( S5 f3 ^4 R6 U2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题6 ~) _! [6 m8 \: u! `# v6 T6 d
包括思考时间共10分钟,答两道题)
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9 Z/ L- F) n9 w. O一、俗话说:“没有规矩不成方圆”,但有人说:“讲究规矩会制约创新”,请问如何理解?
0 z1 x; P7 ^. v/ B4 j" S% \二、
4 l, w: n# p; @; k% h4 H& rzy61001,如果您要查看本帖隐藏内容请回复' u2 l5 k6 F/ b7 }, D7 F- `1 @4 H
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附:( g! L5 K7 A8 E: G& k+ l! Q+ ^
书舟手记
$ s5 T6 X. ^' S) t 这个学生来报名的时候,已经是星期四中午,距离面试时间只有一天半。
: U+ o3 ]* O8 d' S/ v0 S% [& H 星期四中午讲了基础知识;下午出差,到宾馆已近凌晨,没能模拟,但顶着困意将他发过来的作业全部进行修改并发到他邮箱。5 [9 \6 `6 D! g$ l/ h* s/ _$ X
星期五比较空闲,遂充分利用早、中、晚三个时段给他辅导。& c! b; H* @8 Q4 R% T
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& q/ @8 P, V4 l* S9 k9 M( v 这个学生以前未经历过面试,辅导起来难度很大,不少题他根本没法开口,要不说上几句就无法再继续,有的题能多说几句,但语言较混乱。
7 f7 I, R( ]7 n 针对他的特殊情况,我确立了“打基础、重论述、明思路、强效率”的辅导策略,迅速提高他的面试水平。首先解决“开口说话难”的问题。刚开始,不少题目他都无法开口,我给他讲千万不能“投降”,之后给他一些提示,如果还不能开口,则给他示范一遍,让他进行复述,从中找到语感,找到信心。其次,解决“多说几句难”的问题。遇到只能说几句话的题目,我先将思路向他讲述一遍,然后让他根据思路一条一条进行阐述,逐步引导他运用例证法、“贴岗法”,不断丰富语言。再次,解决“思路理清难”的问题。有的题目,他能答三分钟以上,但是语言混乱,有的甚至前后矛盾,针对这一情况,我引导他将凌乱的语言进行归类,拟出几个标题,我再在这个基础上给他 |