关于加强和改进企业思想政治工作的思考

写的很好，思想政治工作是做人的工作，要结合当下思想多元现状，加强改进。

写的很好，思想政治工作是做人的工作，要结合当下思想多元现状，加强改进。

     党的十九大报告指出，带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。近年来，长治县牢固树立以人民为中心的发展思想，把为人民谋幸福作为一切工作的出发点和落脚点，抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在一些重点民生领域先行先试、积极探索，一大批惠民利民举措落地生根、开花结果，各项民生事业同步发展、亮点纷呈，努力让老百姓拥有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件和更优美的环境，全县人民的获得感、幸福感、安全感显著增强。



群众利益无小事，牢牢把握以人民为中心的发展思想

      一切发展为了人民，发展成果由人民共享。秉承这个初心，牢记这个使命，山西省长治县的主要决策者从解决群众切身利益的问题入手，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为执政目标，无论在经济快速发展的时候，还是中高速或常态化的时候，都坚持大力发展民生，持续改善民生，不断筑牢和巩固社会和谐稳定的物质基础。

　　坚持转型发展这个第一要务。发展是执政之要、民生之基、和谐之本。没有经济发展作为支撑，发展民生就是无源之水、无根之木。近年来，长治县坚持把转型作为经济工作的主线，把园区作为产业转型的平台，把项目作为经济发展的抓手，一大批新项目、好项目落地生根、开花结果，一大批新产业、新业态拔地而起、蓬勃发展。全县规模以上企业达到49家，小微企业达到1400余家，形成了既有参天大树、又有绿荫遍地的产业格局，为实现更高质量、更可持续的全面发展奠定了坚实基础。2016年，全县地区生产总值完成133亿元，地方财政收入完成12.5亿元；2017年上半年，全县地区生产总值完成69.5亿元，增速为9.8%，地方公共财政预算收入完成10.8亿元，增速达73.4%，为5年来最高，稳居全省、全市经济发展第一方队。雄厚的经济实力，为发展民生、改善民生提供了强有力的支撑。长治县实行政策向民生倾斜，投入向民生倾斜，精力向民生倾斜的“三倾斜”举措，以最优的政策、最多的投入、最大的精力保障和改善民生。在整个财政支出里面，民生支出的比例逐年增多，达到10多个亿，占到全县财政收入的60%以上，直接用于民生的项目占到三分之一。

　　坚持群众路线这个根本方法。从群众中来，到群众中去，是我们党长期坚持的领导方法和工作方法，也是了解群众愿望、把握群众诉求的根本途径。长治县委、县政府主要领导要求全县党员干部：“必须保持高度的政治敏锐性，切实增强政治责任感，坚持正确的群众观点、群众立场、群众工作方法，更加自觉、主动、真诚地解决群众困难、理顺群众情绪、做好群众工作。”强调党员干部要把深入基层、深入群众作为提高执政本领、转变工作作风的一门必修课，深入下去体察民情民心，深入下去解决实际问题，深入下去增长才干本领，深入下去加强党性锻炼。县委、县政府主要领导以上率下、以身作则，深入乡镇、村和部门、单位开展调研，深入农户与群众面对面谈心，了解他们的生活状况、所需所盼，用自己的实际行动为全县干部作出样板。人大代表、政协委员定期下基层，就人民群众关心的民生民计问题开展调研，及时向县委、县政府提出意见和建议。面向社会公布了县委书记县长热线电话，率先在全省成立第一家社情民意专门机构—社会工作联络中心，专门从事县委书记县长热线电话的办理工作。只要群众打来电话，无论事情大小，中心受理人员都会迅速将案件转到相关职能部门或单位，并对案件的办理情况进行跟踪督办。自开通以来，中心共受理市县案件18795件，全部得到及时处理，实现了事事有回音，件件有结果。“有问题打个电话找县长”，已经成为长治县百姓的一个口头禅。

　　坚持民生至上这个执政理念。民生连着民心，民心凝聚民力。“群众的柴米油盐、衣食住行，看似小事，实为大事，是关系到人民幸福安康、国家长治久安的大事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”长治县委、县政府主要领导经常这样告诫全县党员干部。为了让全县每家每户都能过一个暖冬，大力实施“暖心工程”，对全县所有农户每户每年以货币化的方式免费供应1.5吨冬季取暖用煤；建成了两个热源厂，解决了县城所有居民的供暖问题。在民生工程具体实施过程中，县委、县政府主要领导不仅多次听取各个项目进展汇报，而且经常深入实地调研，提出具体要求。长治县每年都要将群众最需要解决的问题列为政府的利民惠民实事，每件实事都由一名政府领导亲自负责，安排一个牵头单位具体落实，保质保量地按时完成。

企业人事管理方式发生了新变化
目前，已经有相当一部分企业推行公平竞争、竞争上岗。但由于种种原因，企业人事管理制度改革中的矛盾和困难依然突出。在职干部职工，特别是中老年职工，有的感到前途已定，对待改革的态度非常复杂，价值取向都发生了很大的变化，许多人对政治不热心或热情下降，

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。

传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢；要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上；要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

在做企业思想政治工作时必须注重针对性。实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，调动职工的积极性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。”

随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。

按照公司整体发展战略的要求，以理念创新为动力，以提高人的素质为根本，以塑造企业形象为手段，充分地把广大干部员工的思维统一到公司的发展建设上来，凝聚人心，调动一切积极因素，充分发挥员工的智慧和力量，建设一支卓有生机和活力的员工队伍。

好材料，值得深思与学习，感谢楼主无私分享！