任克礼《从政感悟》摘录及读后感

操千曲而后晓声，观千剑而后识器。
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　　继《新时期的党建工作》、《实践中的思索》、《奋进在红旗下》、《多角度看问题》之后，任克礼同志于2011年10月又有新著《从政感悟》出版，把参加工作、入党近60年来最深刻的感悟结集付梓，读后感佩之情油然而生。

' a- ]4 ]( Y. k/ i+ K　　仕海有涯学无涯。胡锦涛同志强调全体党员干部都要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。《从政感悟》是克礼同志退出领导岗位后，学而不止、资政立言的新成果，这种“活到老、学到老、为人民奉献到老”的精神和追求，是党员干部加强自身修养、锤炼人品官德的榜样。

- E- ?9 t, n8 z  [/ c8 [5 s* W) K　　读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。纵阅《从政感悟》，全书17万多字，内容丰富、观点鲜明、见解独特、文风朴实。作者梳理了自身半个多世纪的人生阅历和从政感悟，从党的建设、领导班子建设、选用干部、关爱干部、用典型推动工作、如何观察社会、处理敏感问题、回顾自身人生经历、真情献人大、发展经济、保障民生、站好最后一班岗等十二个方面，推心置腹，娓娓道来，有的是对如何把握新形势、提高执政能力的深入思考，有的是对建强建顺班子、做好群众工作等重大问题的睿智认识，有的是对自身成长成才、改进工作方法的理性总结，讲了很多真话、实话，令人或清醒忧患、或茅塞顿开、或催人奋进。
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3 ?7 i0 D0 p# j  x　　行之以躬，不言自信。从这本书中，我们可以读到克礼同志牢记党恩、忠诚履职的坚强党性，与时俱进、深谋远虑的宽阔眼界，勤学刻苦、奋发有为的热情干劲，克难攻坚、勇于探索的钻研精神，联系群众、执政为民的公仆情怀，务实创新、严谨周密的领导艺术，严于律己、宽容待人的平和心态……克礼同志从一个农民子弟、产业工人成长为一名党的高级领导干部，足迹遍布安徽、云南、河南等地，下基层、搞调研、察民情、破难题，所到之处、所做之事，处处展现出一个共产党人的责任和担当。掩卷遐思，给人颇多启迪。
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5 W7 U3 Q/ U9 ^( r　　――爱党、忧党、为党、忠诚对党。这是贯穿《从政感悟》全书的主线，也是克礼同志政治品质的真实写照。正如书中自述：“频繁的迁徙，频繁的换位，易也好，难也罢，作为一名中00员，我从不计较个人得失，时刻听从党的召唤，一声号令，义无反顾地走遍天涯海角。”把党放在心中最高的位置，是每个党员的应尽之责。克礼同志分管组织人事工作多年，对如何搞好新时期党的建设伟大工程有很多思考，本书中也有诸多新的见地。比如，党员干部要正确处理权力与责任、做人与做官等八个方面的关系，领导干部要敢于担当。
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　　――亲民、爱民、重民、为民谋利。党员的感情往哪里用？要全部用于人民的事业。克礼同志认为领导干部要实施领导，必须有一定权威，而这个权威，靠上级封不出来，靠压力压不出来，靠小聪明骗不出来，能够靠的是把心思和精力集中到密切联系群众、全心全意为人民谋利益上来。克礼同志是这样说，也是这样做的。比如，克礼同志牢牢坚持问政于民，围绕如何抓好社会稳定、如何实现社会公平、如何稳定物价房价、如何加强安全生产、如何提高幸福指数等热点难点，提出了许多真知灼见。群众是真正的英雄，我们每一个党员干部都应当拜人民为师，常怀爱民之心，常动亲民之情，常施惠民之政，常行助民之举。
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　　――勤学、勤干、勤政、勤奋履职。非学无以成才，不干半点马克思主义都没有，不勤政履职就难以有所作为。《从政感悟》里，“勤”字的踪影无处不在。勤奋玉汝于成。克礼同志以“勤”创业，无论是当矿工和管理员，还是做基层和市级领导干部，抑或担任省部级领导干部，始终注意勤学勤干勤政。恰如克礼同志所说，“天赋是父母给的，个人无法挑选，完全由不得自己；机遇是组织上提供的，个人无法强求，完全是被动的；勤奋是自己的，父母也好、组织也好，无法替代，完全靠自己”。业精于勤荒于嬉。克礼同志的勤奋和取得的成绩，无不给人深刻启示。
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, @( N. a) ]* _) I以下是原文摘录：

9 ~/ D/ p% m9 O. N  E任克礼：有些干部看到了问题却极力回避, 更不去涉及;实在躲不过的话就去应付,不从根本上解决问题，造成群众进京材夜思量升高，矛盾向中央聚集。新月认为造成这样的原因是这些干部不是从工作出发、从大局出发，而是计较个人得失、仕途升迁，热衷于做表面文章，所以才会采取拖、躲、瞒、压等措施消极应对。改变这种局面，需要转变作风，深入基层，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护人民群众的经济、政治、文化权益，就会杜绝越级材夜思。

任克礼：一些地方“形象工程”、“政绩工程”之所以屡禁不绝, 就是因为政绩和个人利益、个人升迁挂钩。按照正常的公共财政支出程序,政府部门制定的年度预算案必须先提交人大审议并通过。但人大代表审议往往走过程，使财政成为某些官员的“取款机”。新月认为杜绝“形象工程”、“政绩工程”,除了要加强上级审计和监督外,还必须充分发挥民意的作用。只有还权于民,重大事项由公众参与决策,并接受公众监督,问题才能得到根本解决。

任克礼：不讲真话是对党和国家的一大威胁。这主要是在现实生活工作中，说真话很容易受到打击报复，所以官员们才不太敢说心里话。只有听到真话，政府才能制定出科学决策，只有对老百姓说实话，才能取得老百姓的信任。新月认为，让官员习惯说真话，必须打破“官本位”的传统思维，为说真话、说错话解除后顾之忧。更重要的是，要建立制度，成本考量，让不讲真话的官员得到惩处，让讲真话的官员得到提拔重用。如何能做到这一点呢，就是加强对公权力的制约。因为，绝对的权力导致绝对的腐败，绝对的权力也会导致绝对的谎言！
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任克礼：个别地方领导缺乏民主, 喜欢任用欺上瞒下、弄虚作假、善于吹拍的人。这是造成当地政治环境紧张的主要原因。要解决这个问题，就要把民主集中制贯彻好,培养党内批评与自我批评的习惯。还要加强对一把手的教育，上级对下级的教育。个别领导作风霸道的问题确实存在,但单靠班子成员解决这些也有困难,因为一把手往往需要的是助手而不要对手,不喜欢听反对的话。只要这种现象存在,假话就会流行。
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2 h* A1 T. V5 R* Z6 @任克礼：人和“官”虽都是社会的产物，但“官”依附于人。做人一世，做“官”一时。做好人是做好“官”的重要前提。要想清清白白做“官”、踏踏实实干事，首先必须堂堂正正做人。的确，只有一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，才会是一个好官。只有这样的官员，才会不计较个人的恩怨得失，真心带领群众艰苦创业，积极改善人民物质文化生活水平，成为老百姓称道的官员。

: a( E, {/ e3 |1 f; I5 N任克礼：拥有多大的权力，就要负多大的责任。权力用好了，就会造福人民；用的不好，也会造成危害。可是偏偏就有很多人重视权力，忽略责任。他们视权力为“私有财产”，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至办坏事，严重的损害了党和政府的形象。要想处理好权和责的关系，就应该象任克礼所说：“我们留下什么？我们干了什么，我们回报什么？”想通了这几个为什么，就会视人民群众如父母，对人民群众一往情深，与人民群众心心相印。就会自觉接受人民的监督，掌好权、敢负责，得到广大人民群众的拥护。

; Q+ z7 r' v( A* O* Q1 N) X任克礼：党员领导干部身处领导岗位，担负有“正人”的职责，又具有“律己”的任务。的确，“己不正，焉能正人”？如果自身缺点、毛病很多，批评别人就理不直气不壮，工作中就很难有凝聚力和号召力。要想改变这种局面，也必须象任克礼说的那样，要求别人做到的，自己先做到；禁止别人做的，自己先不做。真正提高自我约束和自我控制的能力，严格要求自己；对照领导干部廉洁自律的规定，检点自己的行为。只有真正做到了“自重、自省、自警、自励”，才会为下级和群众作出表率。

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