我帮领导送礼的故事

“五个坚持”是指，党员干部要把践行“四讲四有”作为坚定理想信念，增强党性原则，提升道德境界，强化奉献精神，树立自律意识的必由之路，坚决远离低级趣味、抵制歪风邪气，从思想认识上解决好“践行什么”的问题。

哈哈哈，这个好像不怎么好吧

合着是送错礼包了？

“我说了，把你们的几层意思都拿出来，我看看，了解一下嘛。”局长显得非常轻松幽默的样子。 4 Q+ a) J( u% f+ l2 J( _% B “快快，都拿出来……”D经理赶紧催促N秘书把那几个礼包统统拿出来请局长过目。

是领导要求高。人们对事物的看法往往是见仁见智，千差万别，更何况现在的领导大都学历高，且经常学习、开会、参观调研，见多识广，有自己独特的成熟的见解和思路。因而，领导对文字写作的要求越来越高。三是心理压力大。有人总结说，“笔杆子”不挨批评就算表扬了，的确如此。工作任务重，领导要求又高，文秘工作人员的精神总是处于紧张状态中

“快快，都拿出来……”D经理赶紧催促N秘书把那几个礼包统统拿出来请局长过目。

无论谈的是多么有趣、多么的开心，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来警车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。' e/ T# e  S$ [" Q

看看，有点意思。。。

局长一一看着，说：“哦，这个正好和你刚才说我太辛苦了是一致的啊！”局长说着，拿出了那个写有“二百五——全年下来您辛苦”的礼包，在手里晃了晃。？

没看懂，继续看完，领悟。