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[面试真题] 公开选拔科级干部面试实用技巧

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知易行难 发表于 2012-10-2 17:35:23 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  全县副科级干部三推三考两票决的活动又开始了,每个职位将有5人进入面试。想来,现在每年的公务员考试、村干部选考等等,层出不穷。有不少朋友在面试前问计于我,这时,要讲清楚这些东西,往往颇费时间。在老秘网上,在教材书上,谈怎样参加面试的文章多得是。我在这里,主要想从最实用的角度来谈谈。忽悠得差不多了,今天来写写。唉,眼睛痛得不行,全身无力,凡是看了此文章的,有管有用没有,都应该为俺伟大的精神而感动吧,嘿嘿。5 J. ]2 p( k) Z8 S/ Q/ [& L* ~5 m( v

+ l) C' ~/ ?& \4 o1 v   1、面试要试的是什么?! F4 b& T3 J8 L& \* a
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   也就是说,在短短的几分钟时间里,在完全不认识的人之间,评委想知道你什么,你应该给评委传递些什么有价值的信息。只有弄清楚了这个问题,我们的一切准备工作才会有针对性,才会有重点。我个人认为,面试,主要考察的是应试者的仪容仪表、心理素质、知识结构、人际关系、语言表达(包括口头语言和肢体语言)、组织协调、应急应变、逻辑思维能力,等等。总之,就是岗位的适应性问题,看你的这些素质适不适合在这个岗位上工作。当然,评委一般不会总是对照你的目标岗位来考察你,而是潜意识之中认为,越是优秀、越是综合素质高,就越是能适应你的目标岗位。
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   2、面试会出什么题?应该怎么来回答?
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   现在的面试,绝大多数是结构性命题。一般是五个题目。这些题目,都是我乱起的名字。& {: ^* M1 L3 }
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    第一是自我介绍题。考察你应试的主观愿望的题目,也就是说,你为什么要参加考试?你觉得你有什么样的优势?等等。当然,这样的题目可以变着出,但大方向一般不会变。我2000年参加公务员考试,第一个题目就是问“如果你在考取公务员后,又收到沿海发达地区一个公司的聘书,待遇非常优越,那你会做些什么选择”。这是第一个问题,给评委是第一印象,非常重要。而且,这样的问题,在考前可以拼命地准备;也而且,这样的问题,可以给评委传达最多的个人信息,等于利于这个机会作自我介绍。回答这样的问题,一是要有真实感,让评委觉得你的感情是真挚的,要动情但不要矫情,要勇于表达但不要空喊口号,要来点实实在在的东西。我在2000年公务员考试的时候。二是要有鲜活感。鲜活感和真实感不是对立的,换言之,就是让评委感觉你的这个人和你的表达“真的很有活力”“真的很鲜活”。三是要有对话感。所有的回答都应该有对话感,但这个题目更甚。对话感,就是让评委觉得你是在“谈话”,在“说话”,而不是在背答案,而不是在演讲。
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    第二是辩证思考题。这个题目,一般是给出一个事件,或者一句格言,然后让你结合实际去分析。考察的是你辩证思考问题的能力。坚持两分法,是答好这个问题的关键所在。以“格言类”为例讲讲。首先,要阐述“格言”的一般意思,也就是最常用的那种意思。其次,阐述这种意思在现实中的启发意义。然后,用转折语,开始阐述与一般意义相对立的那个意思,以及这个意思在现实在的启发意义。最后,综合说说正反两种意义的现实启发意义。说起来长,其实还是很简单的。+ ?3 o* g; X4 r! m1 N. V; P8 `

8 P; t" o( |( J+ a5 b   第三是人际关系题。这个题目,考察的是你怎么处理人际关系。命题中会有一个假设情境,让你陷入尴尬的人际关系的“结点”之中,让你“左右为难”。这个问题最好回答,人际关系处理,有点像谈恋爱,真是“说起来容易做起来难”。提示一点,回答这样的问题,要照顾到方方面面的关系,不要顾此失彼。8 t7 K9 Z( x2 y
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   第四是组织协调题。这个题目,会设置某种情境,一般是工作上的情境,让你去解决。实际上,就是看你怎么推动工作。这样的题目五花八门,好像没啥规律。但做工作其实还是有规律的,建议有选择性地从这几个方面来回答。一是调查研究。二是制定方案。三是成立机构(拉起人马)。四是宣传动员。五是开展工作。六是总结提高。当然,并不要这样来分点回答,只是答案中应该大致包括这些东西,先做什么后做什么,怎么来做,都比较清楚了。
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   第五是应急应变题。情况危(紧)急,事关重大,你的决定和行动,只能成功,不能失败,就这么“酷”。实际上,是考察你的判断力,判断什么是最重要的最关键的环节,本文由老秘网推荐,是否能分得清轻重缓急。同时,也考察你的自我控制能力,临危不乱,沉着应对,是每一个岗位工作人员都应该具有的品质。再有,这个题目,其实还有个善后的问题,这方面很多应试者都非常容易忽视,甚至出题者都会忽视。因为是应急应变,在处理过程中就难免舍小取大,也难免会出现这样那样的后遗症。想到了这样的问题,应该可以是高人一招之处吧。
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    3、应该有怎么样的仪容仪表。. G" y; I1 d  [
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    这个问题看起来容易,实际上很多人“故意弄错”了。仪容仪表,总的要求是端庄、整洁、简约、正式。留长发的女士不可长发披肩,而是要盘头;从头到脚,都不可穿休闲装,而要穿正装。仪表还包括礼仪。礼仪,就是标准化的行为。面试的整个过程中,从先到后要注意几点,可能都很细,但细节决定成败,越是细节的问题注意到了,越是更有几分胜算。一是进门的时候,一般要让领你进去的人先进去,至少要用微小动作表示谦让的意思。不过,也不必太勉强,他会先进就先进,不先进就自己先进去,不要限入僵持。二是进门之后,要转身手扶着门轻轻把门带上,关门时一定要注意转身对着门,不要背对着门,而且关门的时候,尽量不要弄出声音。三是关好门之后,走到离自己位置1米左右的地位,向评委问好和敬礼,如果有工作人员坐在另一边,一般得转身再敬个礼。礼多人不怪,这样显得落落大方。现在的人不习惯敬礼,就觉得敬礼的时候有点别扭,呵呵,这样的话,就该在面试前多训练。敬礼之后,评委一般会说请坐。四是到了自己的座位上的时候,要弯腰移好凳子,不要用脚去调整凳子的位置。要站定后笔直坐下,而不要歪着屁股找凳子。五是坐好后,女士把手提袋放在桌子下面的右下方,不要放在桌子上。当然,最好不要带手提袋,多一事不如少一事嘛。双手平放在桌子上,两手不要叠放在一起,那样看起来有点像小学生,而是手指自然弯曲,手指轻轻相靠,平放在桌沿上。这样姿势比较容易让人觉得稳重,又让人觉得自然从容。六是在评委向你宣读面试注意事项之后,得说谢谢。七是要注意听好题目,评委会告诉你如果第一遍没听清楚,可以向评委请求念第二遍。但最好别太辛苦评委了,呵呵。八是每回答完一个问题,一定要接着说“回答完毕”。九是全部问题回答完毕之后,评委叫你可以出去,你又得说一次谢谢。这时,你要边起身边收拾好桌子,收拾好桌子马上走,不可以动作太慢,当然也不可以太忙乱。十是出去之后,又要转身轻轻把门带好,可以虚掩着门,留2公分的缝隙即可。这个时候,多数情况下全部分数都出来了,可是我们也不能因为分数出来了就掉以轻心,其实,一个人做什么不做什么,会有一种心理暗示,只有把礼节的东西化为内心真实的东西,才会真正地表现好。$ P- M1 r* z* r' g) S

) ]2 r! F* V1 D4 y; @  @/ C    4、面试时要突出自己的亮点,让评委“眼睛一亮”
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标签:面试技巧
 

精彩评论71

正序浏览
云山林海 发表于 2016-6-17 11:19:26 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
第五是应急应变题。情况危(紧)急,事关重大,你的决定和行动,只能成功,不能失败,就这么“酷”。实际上,是考察你的判断力,判断什么是最重要的最关键的环节,本文由老秘网推荐,是否能分得清轻重缓急。同时,也考察你的自我控制能力,临危不乱,沉着应对,是每一个岗位工作人员都应该具有的品质。再有,这个题目,其实还有个善后的问题,这方面很多应试者都非常容易忽视,甚至出题者都会忽视。因为是应急应变,在处理过程中就难免舍小取大,也难免会出现这样那样的后遗症。想到了这样的问题,应该可以是高人一招之处吧。
 
hcb137 发表于 2019-1-31 22:46:34 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
办公室工作只是全局工作的一块,是日常工作中的一种,虽然很重要但却很平凡,虽然很特殊但也很普通。因此,大家都要常怀一颗平和之心,做到平常待己,既不妄自尊大,高估自己的重要性,也不妄自菲薄,低估自己的作用。平静待事,既不盲目乐观,对成绩沾沾自喜,对困难估计不足;也不过于悲观,对矛盾片面夸大,对挑战信心不足。平心待物,要少些攀比、多些进取,正确对待是与非、苦与乐、得与失的关系,始终保持平和的心态、平常的心境、平静的心神,不因小利小惠动摇了原则、束缚了手脚。
 
常胜将军 发表于 2019-1-30 16:15:16 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
边,一般得转身再敬个礼。礼多人不怪,这样显得落落大方。现在的人不习惯敬礼,就觉得敬礼的时候有点别扭,呵呵,这样的话,就该在面试前多训练。敬礼之后,评委一般会说请坐。四是到了自己的座位上的时候,要弯腰移好凳子,不要用脚去调整凳子的位置。要站定后笔直坐下,而不要歪着屁股找凳子。五是坐好后,女士把手提袋放在桌子下面的右下方,不要放在桌子上。当然,最好不要带手提袋,多一事不如少一事嘛。双手平放在桌子上,两手
 
沧浪之水清 发表于 2017-5-16 22:04:14 | 显示全部楼层
 
问题回答完毕之后,评委叫你可以出去,你又得说一次谢谢。这时,你要边起身边收拾好桌子,收拾好桌子马上走,不可以动作太慢,当然也不可以太忙乱。十是出去之后,又要转身轻轻把门带好,可以虚掩着门,留2公分的缝隙即可。这个时候,多数情况下全部分数都出来了,可是我们也不能因为分数出来了就掉以轻心,其实,一个人做什么不做什么,会有一种心理暗示,只有把礼节的东西化为内心真实的东西,才会真正地表现好。* }2 [4 X5 k. r) {
 
不要说话 发表于 2017-5-8 20:51:56 | 显示全部楼层
 
意事项之后,得说谢谢。七是要注意听好题目,评委会告诉你如果第一遍没听清楚,可以向评委请求念第二遍。但最好别太辛苦评委了,呵呵。八是每回答完一个问题,一定要接着说“回答完毕”。九是全部问题回答完毕之后,评委叫你可以出去,你又得说一次谢谢。这时,你要边起身边收拾好桌子,收拾好桌子马上走,不可以动作太
 
一叶落而 发表于 2015-6-3 15:53:27 | 显示全部楼层
 
而是手指自然弯曲,手指轻轻相靠,平放在桌沿上。这样姿势比较容易让人觉得稳重,又让人觉得自然从容。六是在评委向你宣读面试注意事项之后,得说谢谢。七是要注意听好题目,评委会告诉你如果第一遍没听清楚,可以向评委请求念第二遍。但最好别太辛苦评委了,呵呵。八是每回答完一个问题,一定要接着说“回答完毕”。
 
刘小野 发表于 2015-8-16 11:25:39 | 显示全部楼层
 
。当然,最好不要带手提袋,多一事不如少一事嘛。双手平放在桌子上,两手不要叠放在一起,那样看起来有点像小学生,而是手指自然弯曲,手指轻轻相靠,平放在桌沿上。这样姿势比较容易让人觉得稳重,又让人觉得自然从容。六是在评委向你宣读面试注意事项之后,得说谢谢。七是要注意听好题目,评委
 
此时 发表于 2016-9-12 11:21:08 | 显示全部楼层
 
,当然也不可以太忙乱。十是出去之后,又要转身轻轻把门带好,可以虚掩着门,留2公分的缝隙即可。这个时候,多数情况下全部分数都出来了,可是我们也不能因为分数出来了就掉以轻心,其实,一个人做什么不做什么,会有一种心理暗示,只有把礼节的东西化为内心真实的东西,才会真正地表现好。
 
仰平 发表于 2023-11-5 10:52:48 | 显示全部楼层
 
总之,就是岗位的适应性问题,看你的这些素质适不适合在这个岗位上工作。当然,评委一般不会总是对照你的目标岗位来考察你,而是潜意识之中认为,越是优秀、越是综合素质高,就越是能适应你的目标岗位。/
 
小鱼头 发表于 2015-6-4 23:10:13 | 显示全部楼层
 
这个问题看起来容易,实际上很多人“故意弄错”了。仪容仪表,总的要求是端庄、整洁、简约、正式。留长发的女士不可长发披肩,而是要盘头;从头到脚,都不可穿休闲装,而要穿正装。
 
bosea 发表于 2012-10-6 15:13:16 | 显示全部楼层
 
不错,值得分享和学习!!!!!!!
 
caijiaguo 发表于 2012-10-9 13:04:21 | 显示全部楼层
 
路过,看一看,其实很实用。对参加公选会有帮助!
 
邯郸+ 发表于 2012-11-15 12:46:54 | 显示全部楼层
 
zenyang tuchuliangdianne ?
 
依米萧萧 发表于 2012-11-27 20:06:35 | 显示全部楼层
 
很有用,学习学习l顶顶顶顶
 
个个 发表于 2012-11-28 22:09:15 | 显示全部楼层
 
不错,值得分享和学习!!!!!!!
 
sunlight 发表于 2012-12-8 22:28:46 | 显示全部楼层
 

  s+ c% M. k* C* F, p不错,值得分享和学习
 
hellowall 发表于 2012-12-9 12:19:38 | 显示全部楼层
 
学习!!!!!!!!!!!
 
fangjiabu 发表于 2012-12-14 07:00:07 来自手机 | 显示全部楼层
 
考察的是应试者的仪容仪表、心理素质、知识结构、人际关系、语言表达(包括口头语言和肢体语言)、组织协调、应急应变、逻辑思维能力,等
 
阿宝 发表于 2012-12-25 21:06:09 | 显示全部楼层
 
不错,值得分享和学习!!!!!!! 0 Q' U: m" F8 H- F/ S0 J6 H1 c
 
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