青年干部要在基层历练能力

到横铺乡担任副乡长两年多，回顾这段工作经历，结合同志们的经历和领导的要求，我也感触颇多，这里，我想谈两点体会。

; m, E1 @  r$ Z+ H
2 |) u. K/ |/ u% |, O; e( J一、青年干部要有良好的心态。
. I) I4 t/ v9 x  c0 o
5 c9 F8 D2 e3 ], U/ v) A青年干部要以怎样的心态去工作。我觉得应该以一种积极、平和的心态去工作。青年干部应该认识到自身的缺陷和长处，应该意识到自己的责任和使命。年纪轻，资历不深，为人处事还难免幼稚简单。这是缺陷。至于长处，思维活跃，精力充沛。组织上把年轻人放到了领导干部岗位上，那么肩上的担子就重了很多，工作的历史意义明显浓厚。青年干部在工作上就要多吃苦，多吃亏，多实践，多做具体事情。我下乡镇后，全无相关工作经验，压力大，身兼数个关键职位，任务重，整个状况可以用一个“苦”字来形容。但是，我总是以乐观的心态去对待工作。压力不大，不足以形成前进的动力，没有困难，不足以考验人的毅力，不经受精神和肉体上的苦，也就锤炼不出坚强的意志。所以，即使工作压力再大，任务再艰巨，始终坚持一个信念，一定要完成好。今年搞办公室，兼经管站长，事情非常繁杂，为了顺利实现工作目标，我基本上实行的是白加黑、5加2、8加x工作制。我总是认为，再苦再累也比不上农民：炎炎的夏天他们还要去田里打谷，高高的山上还要把砍伐的树木搬下来。相较而言，我们这点辛苦算不了什么。

$ M. s' W9 I% x. Q$ H6 V而且，我们只有在磨练中才能使自己更强大，只有在苦难中才能使自己更成熟。年轻人，经受再多的苦，也是必要的，也是应该的。有了一个良好的心态，往往能以柔克刚，克敌制胜，帮助自己度过难关，实现人生新的跨越。经过一年办公室主任、经管站长加上管机关工作的历练，逐步使自己的个性和思维方式更加符合工作需要，更重要的是，学会了从处理繁杂事物中找到快乐，从解决复杂问题中寻求欣慰。

二、青年干部要学会做事做人。

$ K' i' Q% f, s& W+ V+ j做事做人都很重要。对于青年干部来说，就是要多琢磨做事和做人，不可简单处理、粗心大意。我去乡镇之前是一个专业技术人员，没有半点行政管理经验，而且由于长期潜心于**文化研究，所以在为人处事上，考量较少。到乡镇后，身份变了，手头的事情变了，说话的内容也变了。如果做不好事，那是不称职，如果做不好人，工作也难以推动。

0 `4 G( n% A8 J在做事上，我觉得可以从三个方面总结。

! V5 c) W) f6 @4 o一是要有责任心。守土有责。组织安排一项工作，这是组织的信任，领导交办一件事情，也是领导的信任。那么，接受任务的同时就要树立责任心。有了责任心，才有排除困难、忘我工作的实际行动。有了责任心，才有做成事、不坏事的结果。而且，不管是不是自己职责范围之内的事情，只要领导交办下来，就要努力去办，绝不能推诿，躲避，或者敷衍塞责。

3 f+ f% T  l8 o; V/ B" t6 X' t0 E遇到困难和问题，特别是下属遇到困难和问题时，敢于担当，不一推了之、自己过安乐日子。凡是下属反映给我的问题和困难，从来不一推完事，而是一起想办法去解决，甚至单打独斗去面对、去解决。也正是这样的担负，锤炼了我的意志，提升了我的勇气、增长了我的才干（因为篇幅问题，例子省略）。

  k4 k  r9 ]2 n二是要讲究方法。方法得当，四两拨千斤，事半功倍，方法不当，费力不讨好，事倍功半。年轻干部经验不足，自然在工作方法上就有缺陷。我的体会是，在工作方法上要讲究三点。第一点是多做事。事非经过不知难。做事就是积累经验，能够丰富感性认识。多做事可以促使自己从外行变内行，从内行变专家。而且，多做事可以有更多机会去接触群众，接触下属，带着群众和下属一起干，可以提高凝聚力，增强亲和力，有助于推动工作。多做事还不够，还要学会从经手处理的各种事务中总结归纳，甚至反省。经常总结、归纳和反省，有利于将事务处理的质量和效率提到更高层次，甚至上升到理论上，对思维也是极好的锻炼。第二点是常查事。通俗来说，就是回头看。工作不论是自己亲自动手，还是下属去做，自己都要回头看，及时检查、及时发现问题、及时整改。在常查事上，有一个基础性工作很关键，一定要注意，就是规划安排工作时，要明确工作内容和目标、明确任务要求和完成时间，特别是要确保信息对称，承办者要完全领会到领导的意图、指令和要求，这样才能确保检查工作有序开展。所以，自己在安排工作时一定要说明白，自己在接受任务时一定要听清楚。第三点是会理事。《老子》上说，无为而治。这句话对青年干部很有启发。要做到无为而治，基本要求就是会理事，即在一定实践经验的基础上要鉴别哪些是自己应该做的，哪些是下属应该做的，自己作为领导干部，是去做选择题、判断题还是做填空题。打个比方，一项工作下来了，自己拿主意，步步按照自己的思路去要求下属，这是做填空题；是下属拿主意、提建议，自己拍板定案，让下属去做，这是做选择题、判断题。青年领导干部多做选择题或判断题，可以增强下属工作积极性，给下属提供了最大发挥空间，对高标准完成工作任务可以发挥关键又积极的作用（下属可以自由发挥，甚至可以创造性开展工作）。我在工作中也深有体会，毕竟工作经验不足，而且也不可能自己事事都是专家，围绕一个工作目标，下属擅长就尽可能让下属去做，决不包办，否则，不但损害了下属的能动性，而且因为自己并非行家里手或者时间安排不过来而降低工作效果。我感觉到，有时我把问题的处理交给下属，听取下属的意见和建议，选择有利于提升工作质量和效率的意见和建议并交代下去，可以达到预期效果和目标。当然，下属的建议到底是好是坏，一定要学会鉴别，否则过分依赖、顺从下属的建议也可能影响工作效果。换句话说，也要有自己的主见，要把下属的建议框定在自己的工作要求之内，至少是不能降低工作标准。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

  k( R! d$ h' {" g  d* ?6 f我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生。作者:曾晓虎

《老子》上说，无为而治。这句话对青年干部很有启发。要做到无为而治，基本要求就是会理事，即在一定实践经验的基础上要鉴别哪些是自己应该做的，哪些是下属应该做的，自己作为领导干部，是去做选择题、判断题还是做填空题。打个比方，一项工作下来了，自己拿主意，步步按照自己的思路去要求下属，这是做填空题；是下属拿主意、提建议，自己拍板定案，让下属去做，这是做选择题、判断题。青年领导干部多做选择题或判断题，可以增强下属工作积极性，给下属提供了最大发挥空间，对高标准完成工作任务可以发挥关键又积极的作用（下属可以自由发挥，甚至可以创造性开展工作）。

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生。作者:曾晓虎

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生。作者:曾晓虎

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生。

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生。

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为青年干部，确实从中受益匪浅，这段经历必将影响我整个政治生涯，乃至整个人生。

不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。学无止境，还有许多为人处事的道理尚需要在实践中进一步领悟，还有许多欠缺尚需要在实践中进一步改进。整体感觉，乡镇是一个很锻炼人的地方，作为

间，特别是要确保信息对称，承办者要完全领会到领导的意图、指令和要求，这样才能确保检查工作有序开展。所以，自己在安排工作时一定要说明白，自己在接受任务时一定要听清楚。第三点是会理事。《老子》上说，无为而治。这句话对青年干部很有启发。要做到无为而治，基本要求就是会理事

2015-7-22 16:34:05 我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。

说的都很正确，可惜都是大路货！

这篇朴实易懂，不花哨

这篇说的很有同感，很朴实

继续学习，学而不思则罔

学习。、。。借鉴。。。。

了下属的能动性，而且因为自己并非行家里手或者时间安排不过来而降低工作效果。我感觉到，有时我把问题的处理交给下属，听取下属的意见和建议，选择有利于提

学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习

我下基层时间不长，但是一直在努力学习如何当好一名干部，尽职尽责完成好领导交办的任务，尽心尽力履行好岗位职责。上面提到的很多都是工作感受和体会，有很多已经成为了个人的工作习惯，也有一些仍在继续努力中。