文字材料写作能力是政治机关干部一项十分重要的能力,也是衡量政治机关干部综合素质的重要指标,对政治机关自身建设及长远发展具有不可估量的作用。然而,文字材料写作不是一件容易的事。从笔者的工作经历和写作经验来看,政治机关干部要想提高文字材料写作能力,应当在“七要”上多下功夫,经常提笔,勤写常悟。
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* ~0 v9 V: @* K 一、要有百折不挠的意志 - ], l* q8 @4 U: ]& @' R
) O8 P# _7 ?% }; f+ U+ G 一篇文字材料写好后,通常很少能一次就过,被改得面目全非或是完全推翻重写,都是常有的事,特别是涉及重要工作、重大活动的文字材料更是如此,往往还要经过“组团”反复修改才能最终收笔。因此,对于文字材料写作,要有一种“凤凰涅槃”的精神境界,像凤凰神鸟那样,面对挫折不气馁,面对磨砺不胆怯,在不断否定自我中获得“新生”,逐渐养成“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的坚强意志。 & F/ U; Y4 s; @. f' Q/ X
% {: o3 f, Y, P$ q! M; T 二、要有忍痛割爱的决心 . A3 ^ H" w: D- A& ]1 e3 ]2 y! s
* R- V- T$ ~. x: e- e) H 有的同志觉得,自己写的东西都是经过一改再改、充实完善才最终敲定的,质量很高,无需再动,于是对其他同志提出的修改意见,尤其是一些中肯的也不想采纳,以一种漠然置之的态度来对待,甚至对领导的个别合理改动表现出不赞同,这都是不正确的。金无足赤,人无完人。对文字材料写作来说也是如此,任何一篇材料,写得再好,费的力气再大,都不可能尽善尽美,都还会有很大的修改余地,对写材料的人来说,他绝不是终结者,而且也永远没有终结者。因此,我们要善于倾听、善于纳言,怀着“他山之石,可以攻玉”的谦卑心态,对别人的意见特别是领导的改动意见,只要合理,就坚决改,切勿犹豫迟疑或表现出很不痛快的样子。 : A8 G0 `* j N7 X1 B
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三、要有永不言弃的信念
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经常写材料的人都会有这样一种体会,有些材料费了很大力气,领导看了还是不满意,自己有种挫败感,不想写了想放弃,但最终通过后,又暗自庆幸“多亏当初没放弃”。实际上,写材料再难,也不至于“难于上青天”,在萌生弃意的时候,一定要坚持写下去,千万别打退堂鼓,要有“血战到底”的精神,要始终坚持“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的执着信念。 1 @% x# n9 ]4 [7 E$ k5 F
- w% x$ C% j' j 四、要有经久不息的兴趣 5 A# k' Y; z. n
4 {( N4 C2 z. D 写好文字材料,光有努力是远远不够的,还要有兴趣作支撑。只有把写材料当事业干,全心投入,释放激情和热情,培养出浓厚的兴趣,才能通过不断努力,真正写出好的材料。倘若把写材料当作“苦差事”、看成“大包袱”,一遇写材料的任务就头疼,不是“拷贝”就是“对付”,这种心态是不可能写出好材料的。+ y9 s+ P" t7 t% q: x/ {& a% I/ d& `) ^
3 O( {! y# a3 \% @" j 五、要有一针见血的准度
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( C$ u r3 l0 k3 m5 [3 b 一篇材料写得质量高不高,关键在于这个材料的针对性找得准不准。找准针对性,就是找准问题,提出的问题越贴近部队实际,就越有现实意义,越有应用价值。为此,我们要开动双腿,经常深入基层进行调研,大力挖掘制约老秘网建设发展的突出问题,更为重要的,是要找出问题存在的深层次原因,这是区分材料思想深刻与否的关键。如果说,原因分析洋洋洒洒写了一大堆,结果都不在“点子”上,讲得不深不透,那材料的思想性是体现不出来的。井深方能涌甘泉。只有找准“井位”,向下“深挖”,才能增强文字材料的针对性和思想性。
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六、要有入木三分的深度
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