“新”系列
" O; d% }5 }2 {! _' M- W2 {新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
7 z" e) C$ T _! N! o2 ?/ {新局面 新气象, \: U! r# n1 B4 B2 M5 e; J
“者”系列
, U8 ]* K" _. f0 o2 H. L守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者9 @3 A! J% N, x6 [( O
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者' W/ \8 I5 d5 f% L- q+ z$ e
“外号”系列0 d. U! w6 R3 P& y/ y: K
(个人)7 R" T, ^, \% R
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器, T8 R$ Z/ T) @ O0 ~2 u
（集体）! V/ ]' A# y# [' v7 ^: V" f! a
大熔炉 主旋律 接力赛
- C& Y! V4 @5 e1 h, P7 ]“性”系列
: y& h# o+ J* c$ r' m0 o' B自觉性 时效性 可操作性 复杂性7 n: r* \: L* w2 f0 m0 v+ K
积极性 实效性 机制性 特殊性5 m0 y9 G! e$ d$ j1 W
主动性 有效性 体制性 多变性- U8 w2 Z' N3 M: ^3 T
创造性 坚定性 保障性 危险性7 e& T, }0 l F& c( ?4 f) u8 y
准确性 阶段性 流动性 盲目性
0 x' E' \8 o8 v& E, S$ s* w1 j目的性 层次性 稳定性 实用性
5 l( t- m1 Y% s1 D# J预见性 启发性 全局性 科学性# K9 n1 M; i& O2 ?) ]/ Q" O
前瞻性 警示性 局部性 局限性5 P) M. U7 l0 t# d! B s" S% N* g
针对性 苗头性 根本性 约束性: [; m, q3 V4 F
普遍性 倾向性 长期性 理论性
1 q- }+ r( }4 m' z+ q) G典型性 经常性 精确性 系统性. u/ a; f- _) I) x) }$ v( K4 a% a
示范性 思想性 果敢性 完整性
! u+ u6 L( M3 N2 j5 [) ]必要性 知识性 坚韧性 多样性
V) |9 A7 ~$ \; A) Y5 Y8 W' E重要性 趣味性 敏感性 服务性6 p+ ~% h3 q, `$ o( M
先进性 随意性 警惕性 指导性- U' f) k! E2 ^3 j
优越性 反复性 技术性 思想性$ ]" B }! _# [% T( e4 h8 C
全局性 前瞻性 战略性 创新性4 [1 p% _, ~4 O% U7 P% A
指导性 可操作性 目标性
5 V/ G& N9 u9 X8 N2 z* \' C9 u. G* j" X3 j
“感”系列; R3 Q8 M" e" b W; r- O+ h. h M
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感9 M" D- y# A1 d! E7 [8 {( m" ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感6 R& J* E8 W9 M7 O
“化”系列* B; r1 G6 l& a' z( m
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力9 a3 U: D: b" ?& f+ e0 V9 E
亲和力 号召力 感召力2 E$ V& J1 d+ d+ }/ o4 J
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
# [; \4 @& W* k' A“意识”系列
) v4 a( k! C4 |, G- R6 \全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
0 P% m$ f. i) j/ d% v0 x责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识8 J9 U* \- m* W* @+ z; y+ O4 a" n
“三字经”
/ @, X2 W0 `" A2 s( o; [% @创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点- ]7 t7 k1 K/ D2 C8 O/ @& Z7 N1 R
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础: q( L! O9 [1 n9 Y* T2 ^6 u
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
) y$ U0 n8 O' Q- Y9 r“一”
5 i0 i+ A4 h8 ], v: s一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 6 D3 f+ S) a/ P ^9 ]
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 - e, p) @ H# Y/ Y
“一种”
" u8 o# Z6 i4 H7 \+ M（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）) r3 W+ v0 [" F& k3 B, z
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍: g8 p+ Z5 y1 ` T/ x
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视3 \% \/ ]' i0 n: C
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习4 h* m5 o3 h4 {7 ~/ g: e+ n
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击' @2 ?4 E: ?: T! b( k/ f
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会. H1 x9 X4 b, F- h
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
- w8 k/ P8 j- Z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
4 D% r% Y, X" X$ i4 {一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱; N2 h, g0 ^3 ^
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 g7 k8 S; c" K一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误4 N) [! \# t5 G2 _. L5 D7 x
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
3 w+ X5 I7 P: k4 q一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过; |" r5 [, I7 H
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担2 H! R X W5 o+ e4 K
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
; W# K+ Z8 N$ g, M' v) i: L1 P: {一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁( X5 o8 o0 n/ l' }& O
一种压力 一种能力 一种本能 / n6 s- M0 i) V
一种动力 一种约束 一种爱好 6 }1 S' m$ |6 ~$ A+ ?9 O/ T& k
一种进步 一种哲学 一种权利
% {" r0 S. Y6 S' O2 Z, G$ V" K一种精神 一种缘分 一种尝试 7 K1 D2 g7 ?: ]
一种幸福 一种偶然 一种实践
. `! b# @; E1 G, F/ v/ i: Y; @- J一种幸运 一种必然 一种精彩
# A6 u6 J* C3 \一种福气 一种美丽 一种过程 % W7 s6 S6 o! @4 Y+ L
一种智慧 一种魄力 一种自信8 ~: j4 [" A1 Y
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）8 P* x% X. }/ K6 I
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革, \. d7 G& [: C) v" ^) u
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
6 ^. O. q( G: H+ T4 @; O3 P关于“观”7 [8 d5 @9 T3 h R2 G: L
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 n2 d/ W( B& Z" w$ I宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
/ t+ l. ]5 G* S8 h: m“型”系列+ @; e! d3 \& R" b1 M) k& u
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）# s5 _; b5 Y* B# U/ M- L
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型* b" R* {1 p8 s1 x7 P
“点”系列（三字）# V9 H) i G, P) ^5 K( d
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点1 W' ?* [+ q& s: _) M( q: F; T
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
% V7 y) `+ W1 b4 } “抓”系列 5 g0 L" P0 r5 n, P8 Q2 \5 W
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象; T5 s- k8 m' C; X4 Z2 q
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 $ k1 h1 g$ |$ q: l8 H
抓建设 抓管理8 f+ ^' e: c& f3 O
“看”系列# A+ w% L0 A6 m* \3 S
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 2 A. k8 r* v7 j, Y5 Q* a6 v
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头4 K2 h1 N: P. ]. n% [: f+ H
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗. R- i: |' ~6 _( P- @
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
; z2 F3 y: M6 K: u多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
$ ?6 q6 x1 ~, P3 R高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- F' K1 x0 ~$ }; l# F
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
" }( K' P! e- Y% D5 w送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
4 Y- W% v" ^0 j: y度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
1 G& F, F% q+ L4 c零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ! h8 a2 G5 {. v7 y8 M1 b
零距离3 Y0 x# e, ?3 L5 R
安 安定 安全 安泰 安
4 R, i) E6 S) n; F6 A位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位. B* b4 x U" c6 C) M# Z4 a
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈8 U& Z S5 M$ v/ W
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
% C* J, a3 X, D- U) m规 规模大 规格高 规定严 规范好4 ^1 A- v# f5 b0 M' P# |$ X, @8 e% b* R
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警' A; y& y% ^/ Q/ b2 ^2 G. @
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线) w9 T3 k5 @9 Y0 R4 j
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改% t/ H$ N; W- Q+ _$ A
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
2 Q9 s8 {0 f) X$ X, m/ f8 w警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
2 M7 O7 d" d& Q* U) ^力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力; }5 G9 }# W' W5 `4 g! G8 o2 w! ?
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
; R" T& u8 Z: e% k$ N仗 主动仗、翻身仗、硬仗6 @: n3 l; f( \4 [
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、6 E9 j5 k; r/ z; J& H: w
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设& w- K2 y) ]+ i, E) p: r# P
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
( c) A8 R) j$ k. g& N5 c落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 8 N* ~% S# o) l
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
4 b. c/ V! o8 S1 K2 k度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。 v+ y% I' A8 W9 z/ k
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
8 B$ A" b* x! j$ Z+ h零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”) F+ j+ r: Z$ n( f$ \
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
- h- X' ~: J8 H确保“边”的安宁。3 G" ]" l5 W6 E0 q
苦 辛苦、艰苦、心苦
" g% D9 @1 N: {$ `2 W/ w: ], ^谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
: F3 T+ b4 g: C心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
1 M0 U+ Q+ s+ r- L) N* L% Q入 入耳、入脑、入心、入家2 K3 g' X0 Y9 A3 D, p& ?$ q
招 实招、新招、狠招、绝招& Z. Q) h& U; d7 \
新 刷新、革新、变新、创新、更新 S/ M8 O# L6 y
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念5 _ ^- `* b5 i: z1 O$ {
规 规模大、规格高、规定严
4 l5 R p: V$ B) f% S" R7 }事 精心谋事、潜心干事、依法办事
1 J7 i3 X2 @; r0 ]" q' v度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度" x; N4 H" w e
阶段/环节( Y1 y3 P5 D2 N& y0 }6 b9 Q# W
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
# L+ F0 o9 g7 ]/ z整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段2 Y4 }0 |, r- t6 X: Z* l$ G2 @
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ! H4 X- b. a( N6 ] A7 j
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 8 L: d" v% [! m% R
题眼系列I
, P# _* y/ H4 c" N e0 B8 a' W) A统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
0 p* G" p T& Z- ]积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 1 O/ _7 ^; h. [. }
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
8 F) \. v1 j" @; c" ?4 A1 [抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力& Y$ y% N0 s3 z, Q$ g* J
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
3 o1 N" H8 V a9 ^' ?紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 T6 N- l1 Z. v
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 a4 M: p! k. d+ v' I% }- |振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
d) v4 |4 h( ]把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 C/ q% X9 C' t w. ?' p大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强, v& h( f2 F' O% p e {/ u2 j
题眼系列II
! t4 @, K, P! }, j- p奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
' `, D& T5 B) X, c0 W执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 % {% a/ X t+ c1 n9 i8 p1 [- Q" g6 L
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
; g9 e9 t. Z( y. B. _* @- e团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神' M+ E) O5 f5 r& m. t3 r/ O
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
: v# |1 q: ]$ Q3 V- ^$ D- w1 t傻子精神 蚂蝗精神
$ u6 y0 y/ ^# C9 `+ k2 x D8 N' u$ h4 b“大”系列
4 y: J3 z1 U p! y6 q6 |! u/ G; O+ J大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破& b3 {/ h- W; M. b, W
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ; N" Y0 m; t9 N, W
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& B( N8 J/ K0 N大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 P/ f* O8 D! T. N" E8 @+ G大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄5 _& x3 E0 V+ q/ q
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通' `4 d- \6 [$ a5 n/ `( i& d
“人”系列
. c! M) a: e: ?保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
( X1 T! j9 H y清白人 正派人
* H$ e2 E5 F) i8 b9 b ^. M“上”系列
; I( g3 T: e/ a: {+ P贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活. ?. M& L' u( r# g7 [- u8 N
督导上求实 实践上求效& N; [, k$ H; v" ^" j0 g1 I
“不”系列 {! c$ v, p7 q4 ]* t
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 o# \2 L6 R# g2 Q; q, n不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响5 f* T1 c! t; I! p9 C! h
“高”系列
8 i: S# E) f R' S/ |1 x7 q高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步3 c. o. r k8 q! P* r7 P3 y
高负荷' ]( A1 a3 G# ?4 @: D u- U9 V
R5 t& I7 J! n5 ]; `
3 N8 x7 Z, E: j' q5 ]# w$ {
9 Z$ e. \7 C7 d! L3 e2 N0 e3 \: X, M* s( u: a2 j6 s
0 C% q2 f6 a1 F' r, H
/ Y. I7 @9 z1 ]7 }
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
- g* s4 _4 S# ]6 W( F7 G, H顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
. n* U. N: U1 k/ K( c& d) B, r执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
& P4 x: z4 J- S" S3 `. E) F公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，' c& b( a* U/ G: S! c) k
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
) K0 ^; i. @8 ]* k- V8 c& k2 ?5 r+ }) {4 D- s1 O
- b7 d4 }$ d/ |" p7 j1 m$ Q
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
4 N9 @* M' u& F/ v/ F- v
9 a% J) ^8 e! y" ?% T0 ?' g! E“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。7 k& y, N6 K2 }; X. {/ ]/ D
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。; d; Y q B6 p- H
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。4 b6 @& j) ^* n+ `5 E
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。8 C1 [& A- V9 L3 J8 m5 ]. m( }0 K6 z
$ Q! h( g; j. W) w% H$ a做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
" l4 y) o6 X" P# Q# j5 M. X做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）6 H6 Q: e4 B& r+ o- ~" V
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
4 C3 @+ S6 i6 j9 [% M, R4 U( t6 @7 u! D( p) d7 {4 P X( F" m% t
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
0 S' x% z3 }1 ~& S2 v# c“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。- X* z. M- N( \ R& c7 l- f: \7 L6 z' L
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”% r9 J5 S- t3 P) W( j
! d6 Z9 D F: s8 w- g7 ~0 K
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位! c$ }9 q. k4 f7 {) c
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
( ~# _" ~0 S( [6 e( B坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
3 U/ e$ p, K7 C) y9 {
# S- \4 \$ A5 q2 j8 l s( q! `+ G" k不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
& {2 K* f- }: t1 S不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
+ H7 [' f0 K) g不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。7 {1 k5 N+ e, H" Z# @
监所管理格言
, d2 r; h# B0 n P: t★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 $ `, j% r. m% W+ c# D
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
) ^3 ]. G! @* h$ i6 _★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # x+ g( R* q' p j
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
6 G4 f4 ^9 l4 |- z$ Q! e+ r4 ~★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
T3 Z& d1 z# ] k: T★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 A, j# G# K9 E7 q$ R
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
* t' V( |6 b( o$ O+ a3 K★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
- h) |: m, S7 d- H* T- Y9 d★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 5 V) P: B4 b. S3 v+ d2 {
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
4 A. j( T& u% G/ }$ d% F% `0 W★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 2 f# M) _# E5 W" e3 t: k
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 5 s1 G5 i" R& a0 K! C# P$ w
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
2 J3 \& Y; G# Z; X7 M+ r" E5 q新增：
- f+ _1 E2 W. _7 q* {5 t8 D
4 {" B0 P9 ?' Z6 J+ l+ ~1 S2 V& ~, P! @9 a6 w
领导讲话稿的标题2 K7 j3 N9 ]4 ~
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
- M! {6 r: A" K9 A% m9 z: n二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
* G, l1 [3 ] J5 u4 x7 p8 H' L5 {5 _三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
: f" C' m* G/ K3 J' h- j
* t! a. R& j, l: s! R一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
$ j9 f# T F7 O$ b4 T' e二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作1 s$ X5 Z0 F( d( d& k
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
7 L- P5 }0 D E9 ]( _0 n/ T; J- ^
5 `0 X. i# h% e一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。( Q; {; x* C$ }, M% J8 ?
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势5 H5 B. {6 c* b9 t
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ F+ w9 o3 _+ s* `2 |4 P
+ p; Z% {, L" F' _一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点9 _8 Q9 D: x. V% p5 U( A
# _2 n5 {; v' [+ B' M- S' y一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
# C/ f+ v( q9 m5 z G0 J" S3 `二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
, T/ n; c2 p7 c& q: |0 S, j# M三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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