“新”系列
/ j$ H7 u/ V' L5 {. J1 m. ~新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法- D$ N" v8 C J ?* T& F: C: U
新局面 新气象7 U; G7 p0 Y6 ]3 l3 I! l q4 j. s
“者”系列
: D5 V- m4 S% I) S4 A3 B- P2 t) l. W% G守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者8 Y; A/ S! K, z( o0 @1 U3 V! _
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' w# K6 F3 n; p G9 N" M0 }2 g“外号”系列$ a+ P+ D8 G+ R! Y% R u
(个人)
: X) y8 O/ T( n8 M& `先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器1 k2 x7 q* I' `, [
（集体）, I5 {, P; F2 m# l# [' ~! t8 `% A
大熔炉 主旋律 接力赛
: E8 W0 | K! e7 M“性”系列9 m2 p- S& Z- d6 m* @" v3 T
自觉性 时效性 可操作性 复杂性( x% o4 ~) _1 i9 j3 m1 p
积极性 实效性 机制性 特殊性( G- m8 ?" m) {& [
主动性 有效性 体制性 多变性
; A" D/ s: o4 V' c9 x创造性 坚定性 保障性 危险性
2 b3 u; @' a; T准确性 阶段性 流动性 盲目性9 f2 l% n3 e8 \, ^
目的性 层次性 稳定性 实用性2 O S+ z. n; X! E1 E% d
预见性 启发性 全局性 科学性4 u1 J6 t; F7 i, L( x, I
前瞻性 警示性 局部性 局限性
8 x* `) W! \0 C9 `& S \针对性 苗头性 根本性 约束性4 ?; W/ n0 {7 i/ Y/ l# w6 X+ |3 [6 [
普遍性 倾向性 长期性 理论性7 i2 Y- l4 R( B4 f8 j/ u6 C3 `
典型性 经常性 精确性 系统性/ V& o: @( W; J( N- n
示范性 思想性 果敢性 完整性5 \0 H7 I1 G4 ~% K9 f5 W3 J. q
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ d: C( V- ^+ W6 G5 `2 k o4 `. S! H重要性 趣味性 敏感性 服务性
# l: E! Z* Z. W4 J3 i先进性 随意性 警惕性 指导性
& c! {7 Q5 j* Q& Z! T( U优越性 反复性 技术性 思想性0 E& o0 |. u8 ?) n/ F+ X7 r* R
全局性 前瞻性 战略性 创新性6 n; E8 f, n5 \
指导性 可操作性 目标性
( ]) I0 n4 t2 }3 R9 O$ Y( c& `7 B+ H$ ]6 Y X M
“感”系列. t% U0 f* ^5 l; D
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
6 z3 D% Y7 j8 a3 e认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 } o4 \* ^8 q- S
“化”系列5 _6 s4 \" Y, n$ `# [6 n1 h4 G
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力5 d3 c2 U$ H; ~, o+ l+ w: d
亲和力 号召力 感召力
8 V k+ J4 {8 b0 Z' Z# E0 @1 R- }语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力( S. v! L5 j, m( F0 ?( ~
“意识”系列/ [! g1 S% f3 `8 i
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 " }- O; I9 k) c
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识& G9 U! G' M5 x# G1 L
“三字经”
9 d) m& A) M/ f% [- y9 h/ l创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点& l" q3 z% I9 x7 z
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
! e* D( q4 p% F* w5 e* w: P求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( _& W. ]1 t5 t“一”/ Q$ m2 R& k7 c
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
" o5 o. \0 B% }( R6 n4 G一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 + v- X' n! U3 u
“一种”
) k% F$ S) Y y I$ ~0 H5 U4 K; {（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）) y$ m) N8 n6 y- c
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍! i2 I. E' i* v
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视0 u. W, L D$ H: U1 N
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习' L2 p, [. l/ e1 z
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击" K" o0 a, E7 j' O3 P5 w
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会) u6 M h: ]( s& T7 k
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
6 P1 R) g# H6 F5 g3 ^/ n5 w( S& [8 f一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
5 ?' j; O, Z" G! f [# i一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
; s4 a- K7 s( b8 G一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
$ ^0 g/ k# h" G) u一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
& s4 U2 d# C) f" Z# N; a一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
* t) A0 u ^, k. X2 _8 W$ u一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
* d7 v0 {1 s* z6 W" I5 Z一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
* K# E) C! f1 X一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾9 C5 J3 a5 Z7 g0 q1 v# q, D
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
: N9 `1 b5 h T0 Q R+ ]一种压力 一种能力 一种本能
5 f1 \4 H# K! O. X* L2 i) t一种动力 一种约束 一种爱好 & o. n2 W8 ?" L$ W
一种进步 一种哲学 一种权利
" q3 H7 |% ?; M2 R" I- X) d一种精神 一种缘分 一种尝试 $ Z4 J f% T! T; n" j- }
一种幸福 一种偶然 一种实践
& U0 w. z- B7 L; O) p一种幸运 一种必然 一种精彩 3 u9 w/ r }+ m$ `9 p
一种福气 一种美丽 一种过程
: a; d& z! c n* X一种智慧 一种魄力 一种自信
1 g; H" I, r( F3 Z: r关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）) G+ t- g0 B" c% }/ r) D7 H5 i
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
0 T( y1 J9 X' r5 C小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
8 r6 L9 H/ }2 T2 }# z9 | s. I' P3 \, l关于“观”" `1 v- h9 z7 K4 R1 P6 u
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观" O" c5 T* F3 c6 j4 [2 g
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 m8 {6 o* }# |, }: G
“型”系列! z$ J$ ^/ u0 y6 F/ a% z
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）% T' n1 i% o% H$ f9 t3 Q
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
/ F( E% }' b" @7 S! Q1 P& m“点”系列（三字）
6 G$ r( u# N! {( D( K切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
* U. i h8 P& N7 {1 _结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点- |2 L. l8 {/ c) H$ k1 s" H6 S' e
“抓”系列 3 R& `1 _! b+ r" l
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象' U0 \% |+ q$ C5 G9 Q, H; W& B2 t
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 s$ `( R O4 W9 u抓建设 抓管理
: \* [/ |2 W1 H* ^ “看”系列* s. m+ ^$ b, p- M8 Z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
6 @3 \' y( I: D2 X" @& R看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
9 H/ a8 c# ~: U4 J: X6 W3 r战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗6 N* o/ N% A0 W1 U1 L
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会5 H. }. }* b! u5 m1 C8 V# Z
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
5 Z1 ?7 Q, o' l% t高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
+ S6 \+ k( ?! d0 `" w3 j" r动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% V+ `0 s2 V, k( q
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平; N1 O! _1 H. n
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 l0 k) z, m8 y- U( `! i8 `零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
, d8 |9 P& }6 n. g5 t零距离
% `6 v' F1 J. I/ b. i# v# n安 安定 安全 安泰 安
( a' ^( q$ k" C" n1 G. a; w1 |' z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
( w) i7 O' a$ T' ?$ |谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
! u S/ {# i0 y. J) s心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
- n% N; ]# [; v& D. H规 规模大 规格高 规定严 规范好/ C5 ?9 f z ~6 y
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警* x1 F: t" ?' \# ~2 a% \ z6 u) y
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线1 u0 M: j/ m9 r
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
1 n" m0 k5 A/ ^" T7 ?, }% x相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' n+ e4 v8 q# @/ R$ ]警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
; I7 ^. s8 r, D% V/ X2 A力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) M6 [ d) ]3 _9 P% F+ J战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、- i+ g' g* j: e$ z+ X: g: d5 Z. u
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
/ C4 E. c+ [7 n会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、/ ]0 ]5 j" U/ G/ Z# s, O" e2 f e. |
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: D9 _7 \8 J4 Z9 h8 ?0 h
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
G' E* R$ O; U' \: N% p% {% E落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
2 s' |4 }# \% n( y民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意1 q3 z0 a& |/ j Z! c$ Q
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。" ?- D, G8 o: i
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 w$ o9 ]( r3 e4 G5 G零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”; Q- L- i6 V$ l7 J$ \* }: x# }
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
/ r5 b- m' Q3 W8 {$ _3 i' j确保“边”的安宁。
- z& `' Z3 x6 l$ H/ |苦 辛苦、艰苦、心苦* q& f( Z) }" ^+ m4 P* y$ A
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈; H" G. I3 w+ F7 `# G, r
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心% ^5 V* G: V S' B# d' J
入 入耳、入脑、入心、入家5 @, C- f: J8 W8 D
招 实招、新招、狠招、绝招' ~- j# X. X+ m
新 刷新、革新、变新、创新、更新 ' t8 W4 w. [9 i9 P9 o* L( \
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 _6 M* P: v3 Y' [/ B. }规 规模大、规格高、规定严
; d. l0 S" ~! S3 o+ }3 J5 ]事 精心谋事、潜心干事、依法办事- N$ O5 @ N" y& E' m0 R3 a4 O+ V
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度: A6 W7 F' }3 ?+ X
阶段/环节
1 X) f8 F8 O1 m( R6 X6 J; m' ]6 X准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ R. P* a' H' k r" S' r$ u; o
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
( B/ A2 F! b8 u# k# `8 e3 u“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
* S, l( D* `1 [勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: f4 r t T0 S6 j1 d* H题眼系列I* x/ a/ c+ N2 O- `9 l
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 X" [4 e/ ^* L! G6 t0 A1 ^积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
: Q- D: p: s- \% e服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" d6 S6 K$ Q' p, g- y g抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 ], @7 T' _5 y! D [# S% Z+ `
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 U0 `* E$ s0 c2 P1 N/ h8 h紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
5 r" m) U0 o( ^5 D全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
* w6 J; q2 T' ]) ^, O! p振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 5 e9 P# A1 k/ J4 h8 U/ ~& l- Q& X
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
- ?, C" _7 J; \大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
) l7 K1 O2 w+ @1 @4 }/ h题眼系列II; U3 b2 l8 P+ ?8 R; p5 l* R
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神" m' x3 X1 J/ Q' }1 Z1 g# K8 [
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
# [! h" c- r3 @实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神2 n) L8 ^* w+ q+ K
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神6 N1 Z4 {( c* ?: N' o
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神1 N+ n' f# U3 p8 b& d% P
傻子精神 蚂蝗精神
7 {4 v! ^' [) d0 A, S1 J6 s“大”系列
; V/ T3 F( ]; Z大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破, n' G' R, R/ q9 y i# ]
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 e! I# j2 E$ ?- `/ o/ d* S2 W大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
5 }2 P4 X# t7 x4 X! c. [大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 d3 F8 d- M9 {% z( p大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( `9 A3 {1 F6 z$ u, M大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
2 ?- E; l; V- R“人”系列0 G- T( Q; x% N
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人8 C( i+ O0 f$ h# {! M
清白人 正派人' E( L$ @' i! M5 G* i! @
“上”系列
4 I- o$ P: u" w" E8 T% N贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
: I q/ q* ]6 O2 j+ a督导上求实 实践上求效
3 e7 [ c% r) P- u“不”系列/ H- ^6 Q5 y: a9 k/ j3 G$ `
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" K1 w6 g7 _2 E5 Z0 ]( H" k不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响4 D9 D7 F0 g+ F3 f9 L/ K) R7 m
“高”系列
% c& v! t! J# \+ P& A高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步5 ~6 _, b4 C3 b9 F a
高负荷
7 c$ Z) v' ], m0 j( ^% p; T% y/ o( f* T. e, M
2 W# m5 A: Q8 z! \$ z
, [: j- K O' ?1 j! v$ Q' {6 A6 i
& }8 V4 I! I7 I* `: ~- a( v/ w
P/ o& h4 b& ~" a" d) r5 } T u% F- @& ]7 G
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，9 ^9 y, ~2 a2 C
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ ~, b# q5 J( F2 J8 u6 v7 V) k( l. x/ ^执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”+ k3 t; y p2 X; h) M
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; r6 x' C* T( \! z( v: I. ^零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
/ C! ~% J$ H5 h; D& Q& F# x2 @5 ~
! g# S# B* _) n" q* T7 W7 m“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
/ Y4 ~0 {3 r* \" d+ P- L+ |( b( w
0 f/ J8 p6 Q& m“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。2 c5 U) z; m( y9 M9 _0 _6 f4 V
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
3 i; x8 d$ j; X) m+ i“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
/ i8 p! G2 c/ Q( ?& G建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
8 U1 U9 T2 {1 V8 x! f% o" I
3 G8 }$ _7 _/ Y" {. k: Z7 H做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
i! A! [' j- y& @9 q6 C7 B0 W做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）( q/ s5 i \7 o, w# b, s
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）. h/ B. a1 e1 ]5 Z, A' |# }4 Y
7 ~ s/ r" z/ H
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! q, T8 x9 Y: |& ^- b% R9 ]* }“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。1 W9 y8 F; ~; v) ]8 o. d
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”, h+ {# p y, _: p8 H- [
# Y R& }9 y6 s* U3 I坚持领导抓、抓领导，确保责任到位: @; h; E2 p$ G' j6 t. F
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
5 {8 `' J. j3 ?6 p7 C1 n坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% O* W2 ]# s8 B
* X9 K. `9 c: p- H5 \# r3 `+ G不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
: w* @4 Z5 n5 y8 {不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；3 \+ ~: b5 ]/ l+ j
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。2 V) G, R6 I- w* D$ w2 W
监所管理格言! W/ Z% \/ P# c- a% |
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
% z: ] {+ h, K; ^8 m5 }★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 % Q( n" s& U5 A Y
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 $ {5 V9 [: a; J8 \! N+ Q+ k6 C
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
' @) G! [; [6 H8 N7 I( d★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ) ] B y) e Z" q% i3 h
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ) F, o& q0 K( Q5 [# N
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 5 n2 M& W1 @. g7 ^8 s% E f
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 i/ u& E" `; w! {: U4 i- g
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
! e3 l+ `2 D1 ~* g4 V; G: T★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ; k5 u+ K V+ z8 G6 y( \6 m2 E4 A
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
- ~7 m2 Q5 D# A* Y H; @" I& w★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 2 C' @, \& e( s9 I# P; Z1 j. q
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。' d2 Z$ s' l3 k C% x9 m4 d' H$ F
新增：
. |0 y) B- {7 e, G5 B0 |+ T1 T/ d: Y6 ?9 i2 F
$ `* E+ x0 @% x1 c9 E7 @* [
领导讲话稿的标题# I' W( G, h0 ]
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效8 B$ I" C5 |1 x- X: x' {
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
9 ]! \* E& e: q |$ U/ v三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
3 V; C! ^% D0 V4 M! Z
3 z3 B; N- Y% R$ [1 g: X一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感$ t8 a2 J! ^$ X' B. c
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
' m8 Y' @0 B% Y! w' f三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处6 H; ~/ l6 A# A& ]6 T m
+ E1 J: x& U% f4 N, t一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。8 ?( T) v+ |$ u' {% p( `
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
; a9 {7 `, `1 F7 p三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面/ ^, a+ F% _/ r S
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点 S& S) h7 i! T+ N9 Y! T
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
+ S; {! y6 Z n% J6 ]二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。8 \6 D! C l% S% ~& Z9 Y! O: o4 x( U/ A
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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