处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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) J6 ]$ y2 r! m5 B3 E7 ^" u　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
: T$ r- t, J0 J+ Y* Y9 d　　2. 尊重而不奉承
. I2 u( {3 q6 s. B# x8 P5 y! p, S　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
0 N* a  j3 j0 x+ y5 l+ b9 s6 C　　华而不实，弄虚作假
3 Y& x( x) I$ J, X, u3 O; u　　好大喜功，算我吹嘘
% a: p8 f, B  d, u4 W' s　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
- \1 H: [9 A# \# j& B$ n0 I: \　　3. 请示而不推诿

    二、下级协调与上级关系的方法

0 I+ v6 `+ r% M+ ]8 k　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
( P) c3 b7 X# x- b  B" l　　3.提供方案，以供选择
5 Z: v; {, q/ q$ ^3 V　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
  u! D0 B) R$ s/ o5 w$ F　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
, ~! M! g* h( v: I# O- T' `! n　　6.乐观、富有信心
" d+ C- h3 Z  r* \　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
) @3 S: j; B4 c　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
" l4 ^7 v; d3 N% ]" @　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
. `! d4 L' V! q8 o1 {# K　　8.信守诺言不虚伪
0 c0 J5 i  O; q9 q/ m( K　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
; }1 p- p5 F0 |7 E( U' i; |' D1 _5 F　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
: ?7 o7 }: D0 H$ \8 t　　10.不要与上级太亲密

   三、下级维护上级权威的技巧
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" @9 n% g0 k6 Z/ P! X8 X9 \; Z- v# _5 `    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
0 w  u% Q) s7 @+ I! `　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
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写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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