新人不可不知那些被领导讨厌的做法

事情办完后，要适时向领导汇报。这里有个小技巧，就是对一些非常容易做的事情，要速战速决速汇报；对一些需要动一些脑筋、非一些周折才能办完的事，要速战速决迟汇报。领导不会认为你的能力强，而会认为你在应付差事。当然，也不能拖得太久，这样领导会怀疑你的办事效率和办事能力。所以，要把握好时机，做到适时汇报。除以上三个环节外，还有一点要特别注意，就是无论公事还是私事，都不要外传，不要当“大喇叭”，领导最忌讳的就是这种人。

该公司认真对照必学篇目制定计划，选定集中学习内容87个、自学内容69个，把学习任务细化到“篇”、学习进度细化到“天”，做到学习内容全覆盖，零空白。通过举办专题辅导报告会、革命传统教育等丰富形式，增强学习教育的针对性和实效性。

看了，的确是需要好好反思。

抚州秘书 发表于 2013-4-22 12:01
当中层领导也要体谅下属，一味的让下属跟你，也不行

领导和下属都要会做人、做事才行。碰到不会担当的领导，下属也是很无奈呀。

赶紧来学习学习，赶紧来学习学习，赶紧来学习学习。

来学习学习！谢谢分享！

这是我一直想要做但是没有做的的事情

都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。

学习学习  好好琢磨！

看一看，，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。