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在工作目标责任书签订会议上的讲话

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394145947@qq 发表于 2016-8-7 11:48:22 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
充分肯定考核成效,进一步增强做好目标责任考核工作的紧迫感和使命感
 
东风吹 发表于 2016-12-7 15:01:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
强化目标责任考核
引领景洪经济社会发展再上新台阶


同志们:   
    今天市委、市人民政府在这里召开2010年度工作目标责任书签订会,会议的主要任务是:通报2010年度考核结果,兑现目标责任考核奖惩,签订2011年度目标责任书,落实各项工作任务。目的是在表彰先进的基础上,通过层层签订责任书,压担子、鼓干劲,进一步鞭策各级领导干部以更加冷静的头脑,正确判断和把握发展形势,以更加饱满的热情和干劲,高水平推动2011年各项工作,实现“十二五”高起步、开好局。
    按照目标考核责任制的要求,市委、市人民政府对各乡镇、各部门2010年的工作进行了全面考核和客观评价。评定乡镇综合奖11个,单项奖22项416个,并拿出89.4万元进行表彰奖励。做出这样的安排,是为了充分肯定大家的工作,更是为了进一步激发广大干部的竞争意识和工作热情。希望受表彰的单位再接再厉,在新一年的目标责任考核中位次更加前移,取得更加令人信服的成绩。同时,也希望其他单位特别是位次靠后的单位能以先进为榜样,鼓足干劲,科学发展,力争上游,为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!在此,也代表市委、市人民政府向受表彰的乡镇和部门表示热烈的祝贺!
   下面,讲两点意见。
   一、充分肯定考核成效,进一步增强做好目标责任考核工作的紧迫感和使命感
   2010年,是市委、市人民政府对各项工作目标责任制实行统一签订、统一考核、统一奖惩管理机制的第六年。6年来,我们坚持用目标责任考核统揽全市各项工作,在探索中实践,在实践中总结,在总结中提高,出台了一系列考核办法,健全了一整套考核制度,走出了一条富有景洪特色的年度目标责任考核路子,已经使目标责任考核成为促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”,推动工作落实的“指挥棒”,考量干部作风的“风向标”。特别是去年,在发展形势复杂多变、竞争压力日趋激烈的情况下,我们充分发挥目标责任考核的导向作用、抓手作用、约束作用和激励作用,围绕到2020年景洪综合经济实力进入全省前10强,建成旅游度假、居住、购物天堂的总体目标,抢抓机遇、突出重点,强化措施、狠抓落实,全面完成了“十一五”各项目标任务。全市实现生产总值88.12亿元,增长14.5%;地方财政收入完成11.99亿元,增长17.2%;地方财政支出22.3亿元,增长17.2%;全社会固定资产投资81.6亿元,增长30.6%;城镇居民人均可支配收入14723元,增长13.4%;农民人均纯收入5036元,增长19.4%。与此同时,各乡镇、各部门按照市委、市人民政府的部署要求,自加压力,狠抓落实,抓重点、攻难点、增亮点,目标责任考核确定的绝大部分任务都得到了很好的完成,达到或超过了市委、市人民政府下达的目标要求,部分单位的个别单项工作还在全州、全省受到表彰,有的甚至树为样板。
   这些成绩的取得,是市委、市人民政府正确领导的结果,是全市人民团结奋斗的结果,也是目标责任考核深入推进的结果。回顾这些年的考核工作,总体情况是由过去单一的目标任务考核转为现在的实绩、班子、廉政“三位一体”考核,考核范围稳步扩大,考核力度逐年加大,为景洪经济社会又好又快发展提供了保障。一是在引领发展上发挥了导向作用。坚持把谋发展、抓发展、促发展贯穿始终,合理设置考核指标,既注重增长速度,又强调发展质量,既立足当前实绩,又着眼长远发展,以可操作、可衡量、可检验的具体要求践行科学发展观,使各级干部科学发展的理念更加坚定、思路更加清晰、行动更加自觉。二是在富裕群众上发挥了推动作用。始终注重满足群众物质文化需求、促进人的全面发展,把增加群众收入、发展社会事业、实施民生工程等作为考核的重要内容,加大分值权重,进一步增强了各级干部运用群众观点、群众立场和群众路线解决问题、推动工作的自觉性和主动性。三是在改进作风上发挥了推动作用。坚持定性与定量相结合,把软任务转化成硬指标,把多头考核整合为“三位一体”考核,不断完善年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核评价制度,强化时间、标准、质量、责任观念,做到工作有目标、有实效,干部有担子、有压力,巩固了全市奋发进取、团结干事的良好局面。四是在衡量实绩上发挥了标尺作用。坚持考核标准面前人人平等,靠指标评价,用事实说话,在纵横对比中衡量发展成果,在公平竞争中考察干部实绩,在履职尽责中检验工作能力,激励先进、鞭策落后,有力地调动了各级干部的积极性、创造性。
   看到成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,目标责任考核中还存在问题和不足:一是一些领导干部对目标责任考核工作不够重视;二是个别单位没有完全按照责任书确定的目标任务认真抓好落实,存在实际工作与目标责任相脱节;三是目标责任考核制度也不是十全十美的,还需要在评价标准设定和方式方法上方面进一步完善,等等。这些问题,必须引起我们的高度重视,在今后的工作中采取有力措施加以改进和完善。
   二、强化目标责任落实,全面完成2011年各项目标任务
   今年是实施“十二五”的起步之年、关键之年,也是我们着力破解发展难题,推动经济社会在新的历史条件下实现转型、提质、跨越的关键一年。年初市委四届九次全会和市四届人大四次会议,为我们描绘了景洪发展的宏伟蓝图、吹响了全力以赴发展经济的号角,同时也明确了今年经济社会发展的主要目标:实现全市生产总值增长13%,地方财政收入增长18%,全社会固定资产投资增长18%,农民人均纯收入增长14%。面对当前复杂多变的客观形势、日益加大的竞争压力、渴求发展的内生动力、上级领导的殷切期望、人民群众的热切期盼,都要求我们不能有丝毫的骄傲、不能有半点的松懈、不能有片刻的停步。可以说我们的任务一年比一年重、要求一年比一年高、压力一年比一年大。我们只有创造性地运用目标责任考核这一行之有效的方法和手段,进一步认清形势,明确目标,扎实工作,攻坚克难,才能全面完成好今年的各项目标任务,才能以实实在在的工作业绩造福景洪百姓。因此,做好今年的目标责任考核工作,对于促进工作落实、提高工作成效,确保“十二五”开好局、起好步,具有十分重要的意义。总的来说,做好今年目标责任考核工作,就是要强化目标责任落实,解决好五个方面的问题。
    (一)要强化目标责任落实,解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲,全面完成目标责任书确定的各项任务,就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书,就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务,涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务,体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位,反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系,就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”,在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”,在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为,努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”,促进落实的“催化剂”。
 
zyh727576 发表于 2017-1-10 15:46:43 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
我国实行绩效考核制度,对于强化目标管理,全面落实责任,表彰先进督促后进,查找发现问题,及时有效整改,推动更好发展具有重要意义。
 
AreYouOK? 发表于 2017-1-11 10:31:57 | 显示全部楼层
 
专业写文章
一个目标责任落实,都能写这么多,也是下功夫了
 
笨鸟吃懒虫 发表于 2017-2-3 16:04:54 | 显示全部楼层
 
要强化目标责任落实,解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚,紧紧围绕目标任务落实,进一步健全完善领导干
 
盛大发售 发表于 2017-2-10 02:52:33 | 显示全部楼层
 
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qustxiaolei 发表于 2017-2-14 14:43:37 | 显示全部楼层
 
(一)要强化目标责任落实,解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲,全面完成目标责任书确定的各项任务,就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书,就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务,涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、
 
两学一做 发表于 2017-2-14 15:17:57 | 显示全部楼层
 
实,解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲,全面完成目标责任书确定的各项任务,就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与
 
我的秘书 发表于 2017-2-14 16:29:26 | 显示全部楼层
 
讲稿通俗易懂,语言大方得体,真是精典。
 
杉先生 发表于 2017-2-14 18:27:22 | 显示全部楼层
 
感谢分享,好文雪中送炭
 
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