工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。
- k1 O' Y5 J+ [' y; J! }: C+ x5 O" s, b* G9 ~; T3 g9 x7 e d
一、交浅言深者不可深交/ e0 T6 B8 ]6 v% t
& T! [( t2 P" }3 \5 p) R初到办公室,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
- n5 u5 U5 ]/ s+ E
4 F9 H- P' g1 L w' r Y( o 二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交
9 l- v' F5 Q0 ^
- z2 y; w9 x' C5 y: Q一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个领导有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和领导争吵。他让你去说领导的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到领导的耳朵里,如果领导没有明察,届时你在办公室的日子就难过了。: }( K4 X3 n- R& T0 V
?2 h$ s- N" G4 O" H1 _% a 三、惟恐天下不乱者不宜深交
$ u- g* }) ?& O" l
% I: |2 S4 k8 z6 q4 U+ F有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“办公室要裁员”、“某某人得到领导的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“办公室的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”+ C0 G h* @6 J" W% q" M, j5 c
: D1 F. \3 {) E. z( `6 L3 {
四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交) D4 q/ v. P7 h9 {( K% k M7 e
6 p+ Y9 C: G) |6 Q
有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走办公室的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但领导绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用办公室的时间、资源做私事或兼差,总认为办公室给的薪水太少,不利用办公室的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但办公室一旦有较严重的事件发生,领导就可能怀疑到这种人头上。' t9 G: d/ [1 ?% @% F
2 a, P. ]2 W- w4 q! K9 Q+ x4 N5 |
五、被领导列入黑名单者不宜深交
0 ~- n- e1 P( t4 K& S( Z2 v! R$ T) ]% F5 U$ N
|