关于加强干部“德”的考核问题的研究

由于“德”具有隐蔽性、多样性、动态性的特点，既难看得见，又难摸得着，存在“一叶障目”或“一俊遮百丑”的现象，在实际操作中还存在不少问题。

按照德才兼备、以德为先用人标准选人用人，前提是把干部的“德”考准考实。