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[工会工作] 在2012年全县工会工作会议上的讲话

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汉朝大将 发表于 2013-11-1 14:25:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
齐道一同志
在2012年全县工会工作会议上的讲话
(2012年2月17日)
      
同志们:
经县委同意,今天召开全县工会工作会议,主要任务是回顾总结2011年工会工作,通报表彰2011年度工会工作先进单位和先进个人,全面部署2012年全县工会工作。稍后,陈书记将作重要讲话,对做好下一步的工会工作提出明确要求,希望大家认真学习领会,按照陈书记的要求抓好贯彻落实。下面,我就工会工作先讲几点意见。
一、过去一年的工作回顾
2011年,全县各级工会在县委、县政府的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“贴近中心促发展,贴近基层搞服务,贴近职工办实事”的工作目标,坚持服务科学发展、服务职工群众,重点工作扎实推进,各项工作全面发展,为我老秘网县实现“十二五”规划的良好开局作出了积极贡献。2011年度,县总工会被省总工会授予“全省工会组织建设先进集体”,被市委授予“先进基层党组织”,荣获全市“五五”普法先进机关、全县宣传思想工作先进党组、“三万”活动先进单位、人口和计划生育工作先进单位、社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。一年来的工作成绩,主要表现在以下几个方面:
(一)服务经济促发展,充分发挥了主力军作用
过去一年,各级工会广泛开展了以“奋战‘十二五’,建功在随县”为主题的建功立业活动。以促进经济发展方式转变、推动企业自主创新、节能减排和发展低碳经济为重点,在各个行业深入开展了“四创”(创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗)劳动竞赛,充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。全县近200家企事业单位、13000余名职工参加了劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体,开展了“五小”(小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门)、“六个一”(节约一滴水、一度电、一块煤、一寸纱、一升油、一张纸)活动,取得了明显实效。鹏翔纺织有限公司织造车间因成绩突出,于2011年5月被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。
充分发挥工会“大学校”的作用,以职工书屋为载体,深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。以随州市万名职工职业技能竞赛为契机,在企业中开展了形式多样的技术比武、技能竞赛、发明创造等活动,职工队伍整体素质得到了进一步提高。去年10月份,随县职工代表队在全市万名职工职业技能竞赛上取得了优异成绩,安居供电所职工熊建斌获得“供电杯”继电保护竞赛第一名,被授予市“五一”劳动奖章;在“神马杯”锻工竞赛、“编钟杯”导游知识竞赛中,我老秘网县参赛选手蒋涛、肖代洲、李毅、刘静等都获得了前三位的好名次。
积极开展劳模的评选推荐工作,真心关爱劳模生活,大力弘扬劳模精神。2011年,我老秘网县推荐的4名同志被授予“随州市劳动模范”荣誉称号,为我老秘网县广大职工树立了新的榜样。春节期间,县总工会逐一走访慰问了省部级以上劳模,发放体检费、慰问金、生活困难补助金5万余元;投资7000余元为17名市级以上劳模赠订了《随州日报》、《工友》、《劳福》等报刊杂志。利用报刊、网络等媒体,充分展示劳模和先进人物的精神风貌,在全县上下形成了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。
(二)服务职工促稳定,依法维护了职工合法权益
各级工会以“双维双赢”为载体,深入开展劳动关系和谐企业创建活动。通过推进厂务公开民主管理、职代会制度建立、集体合同签订、企业职工双向承诺、廉政文化进企业等形式,促进企业的和谐发展。全县规模以上企业开展创建活动覆盖面达到90%以上。同时,加大对集体合同、工资集体协商签订工作的监督检查力度。县总工会协同劳动部门,对全县的企业依法规范劳动用工情况进行了专项检查。截止去年底,全县建立工会组织的企业劳动合同签订率达76%、集体合同签订率达75%。坚持职工维权与综治维稳相结合,依托困难职工帮扶中心,开展信访接待和劳动争议调解。2011年,共接待来电来访426次,与司法部门联合接访20次,立案67宗,结案67宗,结案率达到100%,促进了职工队伍和社会和谐稳定。
整合资源,丰富载体,切实维护农民工的合法权益。各村级工会组织联合综治、信访、计生等机构组建了农民工维权工作站,建立了接访、调查、调处、转办、交办等一系列工作制度,协助解决涉及农民工切身利益的困难救助、工资拖欠、纠纷调处等问题。全县381个村都建立了农民工维权工作站,先后受理农民工咨询、投诉440多人次;帮助农民工追讨欠薪84万多元;落实农民工经济补偿107万元;为670余名困难农民工提供了20余万元的帮扶救助。这一经验得到了省总工会的肯定和高度评价,并在去年6月份召开的全省县级工会工作会议上作了典型交流。
职工文化建设丰富多彩,2011年,县总工会成功举办了庆“五一”职工趣味体育运动会、“千人百盘”象棋大赛、第九套广播体操推广培训班;积极参与了桃花节、寻根节及市“五一”劳模表彰文艺晚会、万人高歌颂炎帝、女职工羽毛球比赛、女职工工装展示等文体活动。通过一系列活动,极大地丰富了职工群众的文化生活,激发了广大职工干事创业热情。
(三)关注民生促和谐,着力增强了帮扶工作实效
扎实推进“四位一体”帮扶中心规范化建设。2011年12月,随县困难职工帮扶中心顺利通过了省总“四位一体”帮扶中心AA级达标验收。各级工会通过开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、大病救助等活动,走访慰问了1700多户困难职工、农民工,发放帮扶资金近百万元。县总工会组织开展“关爱行动”,为870名生产一线困难女职工进行了免费体检;举办“金秋助学”金发放仪式,现场为55名贫困生发放帮扶资金11万元;首次组织2名矿山、环卫一线农民工免费疗休养;为100名困难农民工赠订了手机报;春节前夕为县福利院孤寡老人送去了价值4000多元的猪肉、大米、水果等年货;协同司法部门开展法律援助,为近200名困难职工、农民工减免诉讼费80余万元;积极协助政府做好再就业工作,实行免费就业中介,帮助130多名下岗职工实现了再就业;建立健全了1872名困难职工档案,进一步完善了以生活救助、医疗救助、职业培训、助学救助、法律援助为主要内容的困难职工帮扶体系。县总工会扎实开展了“万名干部进万村入万户”、“我为春耕办实事”、“进万家企业、访万名职工、解万家困难”、“万名干部进万村挖万塘”、结对共建等活动,对驻点村115户困难家庭实施了帮扶救助。
(四)夯实基础促活力,切实加强了工会自身建设
大力实施“双措并举、二次覆盖”,强化非公企业工会建设,开展了以“广普查、深组建、全覆盖”为主要内容的“百日建会攻坚行动”,集中时间,集中力量,集中组织,全力推动工会组建和会员发展工作。在组建方式上,以村级建会为抓手,以企业集中的经济开发区,私营企业,建筑、餐饮、商贸等产业为重点,以经济开发区投产企业建会为切入点,先后在联飞翔、茂盛生物、天星粮油、钱乐公司、华新水泥等企业建立了“五有”规范化工会组织,在涉及农民工较多的建筑、石材开采和香菇种植等行业建立了行业性工会,以点带面,全面铺开,最大限度地把劳务派遣工、农民工等灵活就业人员组织到工会中来。2011年,全县新建基层工会103个,其中村级83个、行业性工会联合会3个、非公企业工会17个;发展新会员1万余人,其中农民工会员7000余人;非公企业建会率达到85%;职工入会率达到90%,覆盖职工、农民工6万余人,全面完成了市总组建工作年度目标任务,再一次创造了“随县速度”。
积极争取县委对工会干部队伍建设的重视,配齐配强了乡镇和县直部门工会主席。选派30余名基层工会干部、工会协理员参加了省总、市总组织的经审工作、组织建设、劳动争议调解、企业民主管理等业务培训,有效提升了工会干部的业务水平和综合素质。
回顾过去的一年,工会工作实现了整体工作上水平,重点工作有突破,创新工作有亮点。取得的成绩是值得充分肯定的,但也存在着一些不足和问题,一是部分乡镇工会和非公企业工会活力不够,规范化建设有待进一步加强;二是工会维权机制作用发挥不够,维权力度有待进一步加大;三是帮扶工作长效机制有待完善,工作力度有待进一步加强;四是工会自身建设有待进一步加强。对于这些问题,我们将在今后的工作中采取有力措施加以解决。
二、2012年的主要工作任务
2012年全县工会工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推进随县跨越式发展的目标,以构建和谐劳动关系为主线,以深化创先争优为动力,以倾力打造服务型工会为保证,在勇当主力军、建功“十二五”上展现新作为,在提升职工素质、激发创业热情上展示新风采,在促进体面劳动、关注幸福尊严上营造新环境,在为党政分忧、为职工解难上发挥新作用,团结动员广大职工群众为建设“活力随县、魅力随县、和谐随县”而努力奋斗。
(一)围绕工业强县战略,努力在服务经济发展上创造新业绩
各级工会要按照县委县政府确定的经济发展目标,以推动职工科技创新为核心,以提升劳动者素质为重点,广泛开展建功立业劳动竞赛,最大限度地团结动员广大职工,积极投身转型升级的经济建设主战场。
广泛开展建功立业劳动竞赛。要以创建“工人先锋号”为载体,组织动员广大职工深入开展“奋战‘十二五’,建功在随县”为主题的“四创”劳动竞赛活动。在经济开发区、重点领域开展以“五小”、“六个一”等为主要内容的“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛,不断激发职工创业激情。在服务行业职工中开展“讲诚信、展风采、重礼仪”劳动竞赛,努力营造“文明礼仪树诚信、优质服务亮品牌”的服务环境。在行政审批机关职工中开展“强素质、比敬业、促发展”竞赛,不断改善行政审批机关服务环境。
深入推进职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”的作用,在职工中深入开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动,用社会主义核心价值体系引领职工群众。以“创建学习型组织,争做知识型职工”等活动为抓手,大力推进职工素质建设工程,促进职工队伍技能素质提升,促进优秀人才向高新技术产业、重点工程、先进制造业等领域集聚。加强工会职业培训阵地建设,以技能培训、技术比武、技师带徒、技艺交流等形式,促进高素质技术工人脱颖而出,培育造就一批覆盖各行各业的“名技师”、“金蓝领”。
大力弘扬新时代的劳模精神。要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,用劳模的先进事迹感召职工群众,用工人阶级的伟大品格鼓舞职工,用劳模的优秀品质引领社会风尚,充分发挥劳模的骨干带头作用,在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模和关爱劳模的良好氛围。要切实做好全国、省(部)级、市级劳模困难补助金发放,解决劳模在工作、学习和生活中的实际困难和问题,为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境。今年“五一”期间,我老秘网县将评选表彰一批为经济发展作出突出贡献的劳动模范。县委、县政府对此次劳模评选表彰工作高度重视,先后下发了《关于成立随县劳模评选管理工作领导小组的通知》、《随县劳动模范评选表彰管理办法》和《关于评选随县第一届劳动模范的通知》。各单位要严格按照文件要求,认真做好相关的推荐评选工作。
(二)围绕社会管理创新,努力在推动两个普遍上实现新突破
今年是全县工会系统“两个普遍年”,将集中利用一年时间,在全县扎实开展“两个普遍”攻坚行动,切实维护职工合法权益,努力实现劳资双赢和劳动关系和谐稳定。各级工会要严格按照要求,抓早、抓实、抓好此项工作。
强力推动企业普遍依法建立工会组织。要继续深化“党工共建”,将企业工会组建纳入基层党建工作规划和考核体系,力争年底全县企业工会建会率、职工入会率分别达到90%以上、95%以上。要以中小型非公企业、第三产业、经济开发区、集贸市场等工会组建为重点,深入推进“双措并举、二次覆盖”,大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,最大限度地把中小企业职工、灵活就业人员、劳务派遣工和农民工组织到工会中来。要加强企业工会组织和会员信息数据库的建设,加大推进乡镇(街道)企业工会工作规范化、职工之家评选等建设达标活动。
强力推动企业普遍开展工资集体协商。各级工会要以工资收入为重点,逐步把提高职工工资收入纳入当地经济社会发展规划,引导和推动各类企业普遍开展工资集体协商,大力推行区域性行业性工资集体协商,不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面。力争年底,全县建会企业工资集体协商建制率达到85%。坚持把提高一线职工工资水平作为关键,把劳动定额标准制定和管理作为重点,促进企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制,实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。
强力推动“两个普遍”工作组织领导。各级工会要成立由协调劳动关系三方主要领导负责的“两普”工作领导小组及工作专班,形成政府主导、三方协同、多方支持、职企参与的工作机制。制定推进“两个普遍”实施方案,分解指标,做到时间、任务、措施和效果“四明确”。
(三)围绕和谐社会建设,努力在职工维权维稳上展现新作为
劳动关系和谐是社会和谐的前提和基础。各级工会要从和谐社会建设和国家政治大局稳定的高度,切实做好职工维权维稳工作,大力发展和营造和谐劳动关系。
加强和谐劳动关系制度建设。要加强工会与政府联席会议、劳动关系三方协商和职工维权维稳协调会议等制度建设。开展和谐企业创建活动,由规模以上企业向中小企业扩展和普及,确保全县企业创建覆盖面达到90%以上。加强工会劳动保护,推广工会参与职业病防治工作模式,推动企业加强职业病防治。开展“安康杯”竞赛。健全工会劳动法律监督组织,参与人大、政府、政协有关劳动执法检查、视察和督查。推动各类企业普遍建立职代会制度,推进企事业单位民主管理的制度化、规范化。
加强和谐劳动关系文化建设。要推动企业形成以职工为本的发展理念,引导职工增强归属感和认同感,营造企业与职工相互尊重、团结协作、共同发展的文化氛围。创新职工群众工作方式,准确把握职工利益诉求和思想脉搏,注重对青年职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导。依托职工之家广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工精神文化生活,营造健康积极、和谐共赢的企业环境。注意总结宣传企业文化建设的先进典型和新经验,促进劳动关系和谐稳定。
加强和谐劳动关系机制建设。要推进劳动争议调解组织建设,力争全县规模以上建会企业普遍建立劳动争议调解组织。加强劳动争议调解员队伍建设,主动参与劳动争议案件调解。健全工会信访工作机制、劳动关系预警、信息报送和应急处置机制,严密防范境内外非政府组织、非法组织以维权名义向职工队伍渗透。加强对苗头性和不稳定因素的分析研判,及时发现报告,协助党政妥善处置职工劳动争议和群体性事件,努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。
(四)围绕职工民生工程,努力在提升帮扶质效上取得新成效
全县各级工会要高度关注民生,协助政府在促进就业、社会保障、帮扶救助等方面发挥作用,努力推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。
着力完善源头帮扶工作机制。要进一步加强工会与财政、劳动、民政、教育、卫生等部门的联系沟通和协调机制,充分发挥工会在社会救助体系中拾遗补缺的作用。要积极争取政府及各方面力量的重视和支持,不断拓展帮扶渠道,深入实施“家政服务工程”、“农民工援助行动”、“阳光就业”、“金秋助学”、“农民工维权月”及“送温暖、送健康、送文化”等活动。
大力推进帮扶中心平台建设。要以“四位一体”帮扶中心为平台,按照主动依法科学维权和为职工办实事、解难事的要求,不断健全组织网络,完善硬件设施,形成工作机制,强化队伍素质,逐步将帮扶中心建成集信访接待、困难帮扶、法律援助、职业介绍、医疗互助、助学帮扶、劳动争议调解、窗口入会、工会法人登记于一体的开放式职工帮扶中心,构建上下一体、功能多元的职工服务格局,努力把职工帮扶中心打造成维护权益及时、调处矛盾有效、困难帮扶到位、法律服务有力的“职工之家”。
(五)围绕创先争优活动,努力在加强自身建设上再上新台阶
各级工会要注重加强和改进自身建设,努力在提高工会工作效能、密切工会与职工群众的联系上下功夫,进一步提升工会工作的能力和水平。
深入开展创先争优活动。要将工会创先争优活动与“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动有机结合起来,做到同部署、同开展、同考核。各级工会组织和工会干部要坚持党的领导好、组织体系健全好、促进科学发展好、服务职工群众好、加强自身建设好的“五好”要求,真正做到带头坚定理想信念、带头忠诚工运事业、带头提升能力素质、带头服务职工群众,以争先姿态、必胜信心、开放理念和务实作风,不断提高工会工作科学化水平。
加强工会干部队伍建设。要积极协助党委选配好工会领导班子,加大工会干部协管力度。探索工会干部职业化、社会化新举措,不断完善基层工会选举制度,推进基层工会主席直选。全面落实《县委关于进一步加强和改进工会工作的意见》(随县发[2010]7号)精神,在职工人数200人以上的企事业单位依法配备专职工会主席。加强非公企业、乡镇(街道)工会干部培训,做到新任工会主席当年上岗当年培训,不断提高工会干部综合素质与工作能力。
推进工会工作全面发展。深入实施女职工建功立业工程,积极开展“女职工特别关爱行动”。做好工会经费国税代收和财政划拨工作,确保工会经费收入稳步增长,确保工会经费有效使用。进一步推进经审工作规范化建设,提高经审工作实效。统筹推进工会宣传、综合治理、党风廉政、文明创建等各项工作。
同志们,实现随县科学发展、跨越式发展,工会组织任务繁重、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下,振奋精神,锐意进取,不断开创工会工作新局面,团结动员全县广大职工以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

 

精彩评论2

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合肥秘书 发表于 2014-12-18 07:20:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
这篇文章正是我需要学习的好材料。
 
201981不忘初心 发表于 2022-8-26 12:57:59 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
对开展工会工作很有帮助。
 
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