做好党委办公室工作的几点感悟

　办公室是各级党委的综合机构和神经中枢，重点在服务，难点也在服务。任何时候，都来不得半点“马虎”，唱不得半点“高调”。特别是新形势下，党委办公室如何才能做到与时俱进，进一步开创办公室工作的新局面，给我们提出了新的思考：
　　故事一：韩国天才围棋手李昌镐，有关“石佛”之誉的美称。一次在接受记者采访中，记者问其“为什么在每次棋场比赛中能屡战不殆，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么绝招，我只不过注重下好自己的棋就行。”的确，“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着实战需要出招，看上去平淡无奇，但实战中却很管用，你挑不出他一点毛病，专等对手出错。李昌镐就是善于下“本手”的高人，所以在棋场上是鲜有对手。
9 L9 `( t9 x8 A' j      从李昌镐身上，可以让我们体会到：
      启示一：要忠于职守、求真务实，下好“本位棋” 办公室的工作最根本是要围绕党委的中心工作，尽心竭力地搞好党委决策的落实。因此，工作中，作为办公室的工作人员要能够始终做到：
　　一、不因事小而不为。老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”办公室工作无小事。作为办公室的工作人员，就更应该要有一种“一屋不扫，何以扫天下”的思想，要“凡事都认真”，努力做到：（一）知大知小。要学会分清事情的轻重缓急，用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，这样才能避免视小不为、因小失大。（二）小中见大。值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些都是“小事”，但稍有不慎就会捅大漏子，导致办公室的整个工作脱节。这就需要办公室工作人员千万不可粗心大意、掉以轻心，要懂得小中见大、以大带小。（三）以小促大。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，如一个通知就可能是领导决策的部署，一壶开水就是为机关服务的最好体现。这些都是小事，但只有这些小事做好了，大事才能更好地完成。
: ?% p* c) L6 b  K( O  }　　二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东一榔头西一棒子，办公室的工作人员头脑里必须要有一张清晰、规则的运行图，哪个该为、哪个不该为，哪个是重点、哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻。避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲、使过了头；不乱为，就要知上知下。吃透上情，办事才有方向、才有主心骨。摸透下情，办事才会有的放矢、才会迎刃而解；不乱为，就要循规蹈矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办事都有章有法，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反馈的不截留，凡事都要按规则有条不紊的办。不乱为，就要坚持原则。原则大于法。办公室人员作为领导身边的人，应经得起糖衣炮弹的袭击，不乱开口子、乱递条子、乱进言子，切勿忘乎所以，凭感情用事、凭喜好作为。
　　三、不因事难而怕为。工作中，党委办都会经常遇到很多如群众大规模的上访等超出预见、超出职责、难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这是对每一个办公室工作人员的考验。面对这种情况，办公室人员要有“这就是我的工作”的意识，决不能退避三舍、听之任之。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。三是要认真负责，切忌事过丢手。特别是一些一时难处置或领导交待怎么办的事，更不能因为事情已过，就处之高阁。要协助领导认真抓好督查落实，在“督促落实”中“查不落实”，在“查不落实”中求得落实。
9 h# `5 f! `2 n　　故事二：1993年，中国香港一位极普通的女子谢婉霞，被选为本年度英国杰出女性，由戴安娜王妃亲自给她颁奖，她的成就是参与英国劳斯莱斯公司设计虎式战斗直升机引擎。这位当时23岁的女孩，在她出生7个月时，被发现患有遗传性里柏黑朦症，视力几乎完全丧失。黑暗中长大的谢婉霞，在并没有什么文化的父母引导下，克服了正常人难以想象的困难，顺利考上大学，凭触觉懂得了电脑，并可用一台特殊的电脑进行设计。
$ i: ]7 G' X9 ]4 F谢婉霞身残志不残，走出了一条比常人还要光彩的道路。那就是：
启示二：要开拓进取、刻苦钻研，练好“勤奋功” 俗话说：“勤能补拙是良善，笨鸟先飞早入林。”可以说，一个地区党委的领导水平与办公室的服务水平有着很大的关系。因此，办公室要跟上领导的决策水平，离不开勤学苦练、开拓进取。
8 S5 y/ s) R. R7 E　　一、少一根“懒”经，勤于学习。办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不断更新知识，就无法胜任工作。因此，在学习上，办公室人员决不能有“做一天和尚撞一天钟”的“懒惰”思想，要勤于：多积累。不学习，写文章、办事情就缺乏底气；不学习，想问题、拿意见就没有见地。平时要多向书本、向有经验的人、向基层群众等学习，通过深入学习党的各种理论政策、法规制度和业务知识，“博采众人之长”，提高业务和工作水平。多感悟。正所谓“学而不思则罔”，勤于思考、善于质疑，力求甚解、掌握真谛，是“消化”知识的有效途径。要做到知识更新，办公室人员就要学会多感悟，只有多感悟，才能为领导决策提供独到的思想见解。多实践。不闭门造车、凭空捏造，要坚定不移地走群众路线，多到“深水区”“补氧”，多到工作一线“充血”，通过在实践中锻炼，多出思想、多写材料、多参决策、多献良谋，增长自身的才干。
　　二、少一份“傲”念，勤于服务。服务是办公室的工作天职，作为办公室人员有着不可推卸的责任。对上，要克服“老油条”的思想，工作不尽职尽责、应付了事；对下，要克服“高人一筹”的思想，以领导身边的人自居，心高气傲、盛气凌人。工作中力求：为党委服务要善“超”。重在做好“四个转变”，即由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由只疲于被动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变；由只注意较好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。为部门服务要常“通”。学会“十个手指弹钢琴”，既要加强文电、办会、办事的把关协调，又要多加强上下、左右、内外的“沟通”，了解各方面的情况，便于综合协调，化解矛盾，解决问题。为群众服务要重“实”。一方面，要服务好“上门来”的群众，真诚热心的为他们排忧解困。另一方面，要经常“上门去”服务，用我们手中的“笔”多为群众“说话”，既可为领导决策提供参考，又可为群众服务吹响“号子”，塑造党委办为民“解锁”的“金钥匙”形象。
　　三、少一份“浮”气，勤于创新。“创新是一个民族进步的灵魂”。办公室工作要创新，就决不能“老调子弹新曲”或“新鞋子走旧路”，要少在口头上喊创新，多在实际中求创新。着重要创新“三种意识”。一是开拓意识。要常以一种改革的精神去思考和研究本职工作，敢于推陈出新，大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，做到方方面面求突破，点点滴滴求发展。二是时效意识。要适应市场经济特点，建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性，保证党委面对纷繁艰巨的工作和瞬息万变的市场，做到耳聪目明，驾驭全局，运筹帷幄，稳操胜券。三是开放意识。要从封闭的小圈子里跳出来，面向全国、面向世界，掌握先进的现代科技知识和管理知识，全方位、多角度地思考问题，从大局上、大事上、工作重点上为领导当参谋出主意。做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。
, p" @& A- c* n+ a7 h, m　　故事三：一哲人在临终前，三个儿子都希望能再得到父亲的教诲。于是，这位哲人指着挂在墙壁上的筷筒说：“你们谁能把筷筒里的筷子都折断了。”于是三个儿子按照哲人的吩咐，取出筷子一根根折了起来。这时，哲人又说：“筷子一根根折当然容易折断，如果一齐折呢？”三个儿子于是都试了试，谁也没法把一整打的筷子都折断。哲人说：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。这就是我要送给你们的最后遗言。”后来，这三兄弟按照哲人的教诲，团结一心、同舟共济，很快都出人投地，建立了各自幸福的家庭。成家后，兄弟团结、妯娌和睦，成为远近的一段佳话。

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有很多亮点，也切合办公室实际   学习

很不错，学而不思则罔学习。

老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”办公室工作无小事。

，要少在口头上喊创新，多在实际中求创新

这篇东西写得真好，认真学习

一哲人在临终前，三个儿子都希望能再得到父亲的教诲。于是，这位哲人指着挂在墙壁上的筷筒说：“你们谁能把筷筒里的筷子都折断了。”于是三个儿子按照哲人的吩咐，取出筷子一根根折了起来。这时，哲人又说：“筷子一根根折当然容易折断，如果一齐折呢？”三个儿子于是都试了试，谁也没法把一整打的筷子都折断。哲人说：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。这就是我要送给你们的最后遗言。”后来，这三兄弟按照哲人的教诲，团结一心、同舟共济，很

很好的总结，值得学习借鉴。

故事三：一哲人在临终前，三个儿子都希望能再得到父亲的教诲。于是，这位哲人指着挂在墙壁上的筷筒说：“你们谁能把筷筒里的筷子都折断了。”于是三个儿子按照哲人的吩咐，取出筷子一根根折了起来。这时，哲人又说：“筷子一根根折当然容易折断，如果一齐折呢？”三个儿子于是都试了试，谁也没法把一整打的筷子都折断。哲人说：“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。这就是我要送给你们的最后遗言。”后来，这三兄弟按照哲人的教诲，团结一心、同舟共济，很快都出人投地，建立了各自幸福的家庭。成家后，兄弟团结、妯娌和睦，成为远近的一段佳话。

本领是本钱、底气、保证、基础。一个人的前途、成就、幸福，取决于他身上所展现出的才能。这是他赢得一切的真正资本。从办公室工作实际看，克服“本领恐慌”，练就过硬功夫，重点要增强“五种能力”。3 `, h. w8 R; ~# J; x# k6 y
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5 V. C  Q+ P# F; W4 P3 S& ~  C7 p' D/ i      增强学习能力。办公室人员唯有不断加强学习，才能不断从“源头”上注入“活水”，始终保持“清如许”的能力和素质。要强化学习理念，树立“以学为本”的学习动力观、“提升学习力”的学习目的观、“终身学习”的学习过程观、“一体化学习”的学习方式观和“学习高收益”的学习投入观。要明确学习重点，对专业知识要深入钻研力求精，做到干一行、爱一行、精一行；对通用知识要拓宽领域力求博，争做“万金油”，成为办公室工作的“多面手”和“通才”；对新兴知识要追踪前沿力求新，主动适应当前知识更新速度越来越快、知识倍增速度越来越短的趋势，紧跟时代潮流，努力学习当今世界各种新知识、新技能。要创新学习模式，引导办公室人员由注重提高“学历”向提高“学习力”转变，由注重“学了什么”向“学会什么”转变，由注重“充电”向制造“充电器”转变,由注重个体孤立学习向团队互动学习转变，学会如何学习，切实提升学习力。* }' t7 ?( F- e5 L8 Z- \: M, L8 H3 {
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      增强谋划能力。参谋服务是党委办公室首要的工作任务，也是衡量办公室工作水平的最主要标志。办公室人员要做到“眼高手低”，不仅要干在实处、抓实一步，也要站在高处、想深一层，切实强化参谋功能。提高参谋服务水平，要注重谋前，做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，增强工作的预见性和前瞻性；要注重谋全，准确把握形势，全面了解情况，周密思考对策；要注重谋深，科学分析，深入思考，提出有见地、有绝活的对策思路；要注重谋远，立足大局、着眼长远来思考问题；要注重谋新，少照搬照套，多策划创意。     增强统筹能力。党委办公室要站在全局的高度，综合筹划，统一调度，周密衔接，注重整合，切实强化统筹职能，提高统筹水平，确保各方力量协调配合，各个环节有机衔接，各项工作高效运转。要注重纵向统筹，对上积极争取上级有关部门的支持和帮助，对下及时加强对下级党委的衔接和指导。要注重横向统筹，加强与同级各部门之间的协调配合。要注重自身统筹，合理安排办公室内部各条线之间的工作，加强沟通和交流，营造团结和谐的工作氛围，增进办公室的整体功能，形成强大的工作合力。

  O3 E4 o% h0 [! q     增强执行能力。一个好的团队，必须具有很强的执行力。党委办公室作为综合办事机构，抓好各项工作的执行和落实至关重要，比如，党委作出大的决策，办公室要制定具体方案，抓好督查落实；党委勾勒蓝图，办公室要描绘细节，具体深化；党委提出目标，办公室要制定“行军路线”、“铺路搭桥”，等等。所有这些，都要求我们要高度重视加强办公室执行力建设。要提高执行效率，强调立说立行、雷厉风行，杜绝拖拉作风，争取在第一时间完成领导交办的任务。要讲求执行艺术，注重工作方法和策略，做到事半功倍。要强化执行手段，特别是要加强技术手段建设，扎实推进办公自动化进程，促进办公室服务质量和执行效率的提高。要落实执行责任，加强对工作运转和成效的定期检查和突击检查，完善岗位目标责任制，在考核的基础上实施奖惩，形成抓落实的有效机制。

     增强创新能力。要强化创新观念，克服办公室工作不用创新、难以创新、创新风险较大等错误思想，进一步树立“没有创新就没有进步、没有创新就没有特色、没有创新就没有亮点”的理念，在继承的基础上不断创新发展。要创新具体工作，既注重方式的创新，又注重内涵的创新；既注重创新工作思路，又注重创新载体和举措；既注重重大活动、重点工作的创新，又注重在细小的事务工作中寻找突破，在平凡的岗位上寻找创意，在机械的程序运行中寻找激活点，努力用创新的意识、创新的思维和创新的实践，来推动各项工作上新的台阶。要创新运行机制，加强对党委办公室工作规律的研究，提高工作的科学性和先进性，形成科学化、系统化、简约化的工作流程和运作机制，用以指导和规范办公室工作。