文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

{:soso_e116:}怎么还是三级小秘   老猫我要快速长大啊

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

* [: A$ n0 k4 I0 Q  A1 K4 p; g3 P; z公文写作网络培训班
8 O7 F$ `& p# {2 e" |  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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& H$ J: c6 [  c0 t- C8 k/ x" R) j) i经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
' ~7 W$ P6 i4 p3 E8 X5 X) o: y
! F: M9 M5 B7 H# M3 ~5 f* T+ Z1 v; R8 X第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
* w$ n9 _; x* S. g9 L二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
- s( X4 R# k7 r4 z三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
" S- Z. l! N9 f' d0 x! ]
8 H* S2 q4 f1 _& B3 W4 r/ G) S第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
5 ?4 c1 A6 T8 c1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
4 e$ c# V& I0 v) u3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
$ S1 u& D, y: F' U$ G! Y# C. }二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
7 r3 y; _3 Y" e1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
9 O* q3 [9 Z. Z* I7 J, h2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
! @% v( z' r' W$ t. w3 \& Z' k3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
1 H0 l8 x: g# z/ `3 H
! i. C' ]* I* O5 e8 B第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
) }! x5 `; X7 t2 {+ O- [1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
% |, K( e; w( m+ r9 a5 Y4 }3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
1 s) @; }3 D  \7 e2 q二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
7 M2 H# y+ l5 d, o1 V+ }6 I1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
8 \6 m8 R- C" }, _2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
5 b' Z5 a; _2 r/ S! p0 Y1 _3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
/ v- r) R2 K8 f% c3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
4 w9 a1 ]4 `+ j1 B* E一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
( C1 ?4 p9 N/ @7 [  c$ |' |2、用价值理念塑造员工。
1 D- r3 f2 N4 @  M' E3、用先进典型激励员工。
9 X. d  l9 t8 B/ P二、建设行为文化，提升管理效益。
/ Z4 b7 x% n# Q2 ~. [$ @1、健全制度，增强控制力。
% Z2 k1 M/ G* [5 @2 q+ V: |2、规范行为，强化执行力。
* }4 [5 n& d# N% H2 s4 ?3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2 h2 G# W: a2 @& a1 t7 R2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
* k; @7 v' h% S2 U% I3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考