文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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8 P  q0 ?7 y+ g) v% `5 A" J0 v5 Y* F) K经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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7 N% e. R; {/ ]8 D第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
- }, k8 o" O* j; Y1 |2 G& x% ?2 X/ c二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
8 ]2 b. H1 d5 R9 A+ t# Q$ t三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
- w: D% x! {, M- ]/ y1 m7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
9 Q5 y3 g0 A  N2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
) A/ C5 B, a& O3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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8 T- y5 Q, ~" b; K; {$ {& I第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
; w9 o6 a; Q, b# U) k& Y: F6 @* Z2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
! V, ]1 i/ j# a- }9 v3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
& b5 V7 k& d! u0 N9 e, D二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
7 o5 ~: ^7 n7 S' ?- U7 @* `3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
7 ?5 `+ c% K$ H8 T  F1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
- w. L9 q* Z. L# C' W2、用价值理念塑造员工。
% u, T7 H8 b/ f+ |, z3、用先进典型激励员工。
1 Z  X4 D0 @8 F  a/ q+ C二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
0 i7 F0 i( z7 o/ g' `# z2、规范行为，强化执行力。
: p) _( G  T; ]! i3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
( W. z1 A- E- t4 j" d1 r( D1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
! |! G" \$ I& U' ]" B) B  i& D7 a+ H2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
- `; z# o, E* s! J3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

# N/ n9 Y$ H6 q4 w: X5 c0 `5 @+ r第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
  S$ f5 i( W; N

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
6 {8 ~$ |) C0 Y! N7 W( M+ }1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
- \* u! L* O+ Q2 I! }2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的