文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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! b3 {! ?/ x: u, y2 [7 {经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

1 P- t7 X) v! ~8 S第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
7 ?7 T0 u7 j9 Q; e二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
' ^$ @) s# R7 j9 M& ^三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：
3 X# c! E5 b- i4 g一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
' B& d! _0 j2 i- E3 Y9 w1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
' u9 Y4 V7 ~- v5 z0 L' z2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
' d: l$ }6 N: J0 s0 Q+ s1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
( o% p+ |( ]6 \) i. A3、以典型带动人，提升团队执行力。
2 q1 x) g! C) g# J2 I+ h三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
$ \; @8 @/ L* D  s$ R2 V7 p/ H1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
7 V0 l! o, f0 m3 `2 d8 n0 q7 \7 Q% u3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
( W' r+ T  S3 Q第三稿：
3 F4 P( _) x1 l3 X; o% b一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- W' Q5 R9 w4 F! p: h- X1 g2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
. u$ _/ ^6 A6 H  ^+ l1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
, w  {. @+ G3 K1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
- J* q7 _" F- e& p- Y" J+ Q, ]2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
+ ~* x. ~! S2 c1 W+ C% U二、建设行为文化，提升管理效益。
+ \0 {9 g- N+ a  P: J" d) R- j1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
) e4 ^8 E3 ?9 Y) I: B2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
! F: u1 F5 e8 g  v; D3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

9 T+ J5 {# m- E2 H6 Z第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
( D$ M6 |7 w9 T2 c2 R8 H三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
0 ?/ Y' [" t/ M% _2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

) F) J5 D( Q6 z4 e, }专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。