在防范处置企业拖欠工资工作会议上的讲话

在防范处置企业拖欠工资工作会议上的讲话

为有效防范和妥善处置欠薪事件，确保企业按时足额发放民工工资，促进劳动关系和谐发展。借此机会，我就做好我镇防范处置企业拖欠工资工作向各位领导做简单的汇报。

一、认清形势，进一步增强做好防范处置企业拖欠工资工作的责任感和紧迫感。受经济形势的影响，我镇企业主欠薪逃匿的情况偶有发生，并存在少数劳资纠纷，给和谐社会造成负面影响。因此，在这种情况下，我镇结合实际情况制定了检查方案，集中力量对农民工招用多的企业、加工点，特别是当前一些处于停工或半停工，可能发生欠薪的用人单位进行地毯式的摸排。在排摸中发现经常性存在拖欠、克扣民工工资问题或者存在欠薪隐患的用人单位应及时展开教育，并采取相关措施，督促其整改。

二、明确任务，扎实开展工作。

（一）抓好政府投资项目的清欠工作。在拨付工程款的时候，应严格控制并联合相关部门，优先保障民工权益。遇到拖欠工资的情况时，采取相关措施要求施工单位先支付民工工资。

（二）抓好房地产等社会投资项目的清欠工作。对全镇在建房地产开发项目和企厂房建设项目欠款欠款情况进行一次全面清理，在摸清拖欠情况的基础上，责令尽快支付，对其他社会投资项目欠的工程款按照“归口管理”的原则，由行业主管部门负责督促建设单位履行责任。

（三）抓好小企业和加工点的清欠工作。小企业和小加工点存在量多面广，工作时间不固定的现象，加大了监管难度。因此，加强年底工资支付等日常检查力度，全面了解发展现状，一旦发现欠薪苗头，及时进行调查处理，就可以有效防止劳资纠纷恶性事件的发生。

三、落实责任，确保工作取得实效。一是集聚共为合力，保障工作顺利开展。各社区联合及建设、公安、工商等相关部门对做好防范处置企业拖欠工资工作进行了全面动员和部署，确保“无欠薪”工作落到实处。二是强势宣传引导，提高民工维权意识。利用好“劳动用工指南”“社会保险知识宣传手册”等宣传资料，搭建法律知识平台，通过面对面的宣传讲解，增强民工的法律意识，运用法律手段维护好自身的合法权益。这不仅增强了民工的法律知识，更是震慑了存在拖欠民工工资的企业，使其不愿拖、不敢拖、不会拖。三是加强领导，提高应急处理能力。做好预防处置企业拖欠工资工作机制，确保劳资案件“有报必接，有案必查，有欠必追”的工作机制，并第一时间组织人员进行妥善处置。

保障工作顺利开展。各社区联合及建设、公安、工商等相关部门对做好防范处置企业拖欠工资工作进行了全面动员和部署，确保“无欠薪”工作落到实处。二是强势宣传引导，提高民工维权意识。利用好“劳动用工指南”“社