干部考察材料的基本写法（附案例）

撰写干部考察材料是为干部“画像”的过程，是否刻画到位、形象逼真，不仅关系到各级组织部门能否选准用好干部，甚至还会影响一个地方的发展。  但现实工作中，一些考察材料往往模式化、雷同化、空洞化，“粗看谁都像，细想不知谁”。究其原因，既有考察者专业素质不高，写作方法不对，责任心不强，图省事，走捷径，按照模板“填空”；又有干部考察内容多倾向于了解干部工作实绩，对其个性特征了解不深不透、不够全面等。此外，还存在有些谈话对象心存顾虑，避重就轻，不讲真话、不道实情的情况。

好的考察材料就是一幅精准画像图

学习借鉴，真的写的很不错，值得学习

学习借鉴，撰写干部考察材料。

本格式：
! N7 v/ z' i, _2 w) S$ h$ P$ Z题目：X X X同志考察材料
  Q" P' y$ G8 L2 ], ~! r/ m内容：干部考察材料主要包括三方面：

7 O2 }! x' I( h    1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长；

    2.主要缺点和不足；
# G' a5 d- V4 @. ^6 [+ C. d# G7 \
    3.民主推荐(民主测评)和考察情况。
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( j" W3 i' r8 _) K& p落款：考察组成员（签名），时间（如2009年10月10日），派出考察组的党组织盖章）
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" f) A+ ~. q& [! t% e7 h4 V0 X附：案例

对症下药需良方。笔者认为，避免考察材料千篇一律、千人一面，必须考察各环节、各因素全程联动，从强化责任、多维度了解、改进文风上下功夫、求实效，才能让干部形象“有血有肉”，让考察材料“活起来”。

讲的很好，值得学而不思则罔一番。

正在发愁材料怎么写，感谢分享。

撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。

经典好材料，值得学习，细品