在领导干部交流任职谈话会上的讲话

同志们：

根据领导班子配备需要，按照领导干部任职的有关规定，县委对部分领导干部进行了调整交流。今天，县委又专门召开座谈会，把这次交流任职的领导干部召集在一起，主要目的就是向大家通报这次干部交流的原则和情况，同时，向同志们提一些新的希望和要求，以便大家到新的工作岗位尽快地转变角色，更好地履职尽责。前面，**部长通报了这次干部交流情况，县委、人大、政府、政协相关领导也给大家提出了希望和要求，请同志们准确把握，深刻领会，将这些希望和要求落实到新的工作岗位中去，转化为推进重建发展的思想动力。在此，我送大家一句话，让我们共勉，那就是“不畏浮云遮望眼”。

这次领导干部交流面宽量大，涉及人员较多，难免一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、影响较大的单位工作。但是，在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。县委本着保护干部、关心干部的原则，对大家进行适当交流调整。同时，好单位的职务是有限的，不可能满足每一个人的意愿，正如人的五根手指头各有长短、各有其责。这次交流主要有三种情况，有的是从较大的单位交流到较小的单位，有的是从管经济的单位交流到管社会事务的单位，有的是在条件差不多的单位进行交流。因此，同志们难免会产生三种心态：失落感、优越感、无谓感。

下面，我就针对这三种心态，与大家交流一些意见。

一、力戒失落感，增强责任感

从好单位到一般的单位任职，总会有一些人难免产生一种失落感。短时间内有这种心态和情绪是很正常的，也是可以理解的，但不可长期萎靡不振、情绪低落。“铁打的衙门、流水的官”，希望大家要以一种平和的心态来对待。虽然我们的职能变了，环境变了，甚至职务变了，但我们作为领导干部的责任没有变，作为一个共产党员的信念不能变，为人民服务的宗旨观念不能变，仍然要履职尽责、努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

一要坦然面对不气馁。人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼。毛泽东同志曾经说过：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。

二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。

三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

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三、力戒无谓感，增强紧迫感

作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。无所谓的心理状态，就容易让人缺乏激情，原地徘徊，停滞不前，这是领导干部致命的弱点。希望同志们不要只顾眼前、不看长远，更不要放松自己、无所事事，而要进一步增强紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。

二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定，是为了我们能够更好的履行职责，更好的服务群众，更好的把各项事业干好。希望大家要履职尽责，不辱使命，做好份内的事情、尽到该尽的义务、履行应负的责任、完成相应的使命。

三要顾全大局，维护团结。在领导班子中，最难当的就是副职，当好副职最不容易，上有主要领导，下有中层干部，如果我们不能准确定位，就不能顾全大局，维护团结。希望同志们要学会当助手，积极协助主要领导出思路、定方向、抓大事；要学会当配角，有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，为中层干部带路，为单位职工服务；要学会当嫁衣，不计较个人得失，不揽功推过，不急功近利，多做有利于全局的事，多做有利于团结的事，多做隐姓埋名的好事实事，切实维护精诚团结，确保班子高效运转。

同志们，领导干部交流是工作的需要，变化的只是工作环境，变化的只是工作职能，不变的是执政为民的使命。希望同志们以平和心态正确面对，在新的工作岗位上更加务实工作，更加努力进取，更加不负厚望，尽快实现角色转变，不断创造新的业绩。

一、提高政治站位，带头坚定拥护和支持机构改革。要从坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入推进国家治理体系和治理能力现代化的政治高度，充分认识深化党和国家机构改革的重要性、紧迫性，坚决贯彻落实党中央和自治区党委的决策部署，切实把机构改革这篇大文章做实做好。要把思想认识高度统一到党中央、自治区党委和市委的决策部署上来，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”“四个服从”，确保我老秘网市机构改革工作扎实稳妥推进，圆满完成机构改革任务。
二、正确对待岗位调整，坚决服从组织决定和安排。要坚决服从组织的决定和安排，始终坚持事业为上，时刻把党和人民的事业放在心中最高位置，强化宗旨意识，发扬新时代“四干”新作风，恪尽职守、奋发有为，努力在新岗位上展现新气象、干出新业绩。
三、切实担当履职，确保机构改革顺利推进。要严格按照市委、市政府的部署要求，把各方面工作做深做细做扎实，确保机构改革蹄疾步稳推进、如期圆满完成。一要迅速行动、抓好衔接，把牌子挂起来。二要做深做细思想政治工作，把人心聚起来。三要理顺关系、完善机制，把架构搭起来。四要加强学习、履职尽责，把工作抓起来。五要齐心协力、团结奋斗，把队伍带起来。
四、严守纪律规矩，保持清正廉洁的良好形象。要带头严格遵守纪律规矩，不踩红线、不越底线、不碰高压线，确保机构改革风清气正。要严格遵守工作交接纪律，按规定及时交接清楚有关工作事项。
李新元强调，新班子要有新形象，这个形象最基本、最重要的是清正廉洁的形象。
大家要牢记“举头三尺有纲纪”，要时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心、修正行为，涤荡思想之尘，祛除行为之垢，带头严守廉洁从政的有关规定，带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，把各自分管领域的党风廉政建设工作抓实抓好。
李新元强调，机构改革效果如何，最终要以推进发展的实际成效来检验。各部门各单位要正确处理机构改革与日常工作的关系，既不能以机构改革为由耽误日常工作，也不能以日常工作为由迟误机构改革。要立足新时代新要求，凝聚起推动贵港高质量加快发展的强大合力，全力打造新时代“四力”新贵港，加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市，为建设壮美广西、共圆复兴梦想做出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

一、力戒失落感，增强责任感
从好单位到一般的单位任职，总会有一些人难免产生一种失落感。短时间内有这种心态和情绪是很正常的，也是可以理解的，但不可长期萎靡不振、情绪低落。“铁打的衙门、流水的官”，希望大家要以一种平和的心态来对待。虽然我们的职能变了，环境变了，甚至职务变了，但我们作为领导干部的责任没有变，作为一个共产党员的信念不能变，为人民服务的宗旨观念不能变，仍然要履职尽责、努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
一要坦然面对不气馁。人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼。毛泽东同志曾经说过：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。
二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。
三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。
一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。
二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定

神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。 二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定

新岗位意味着新责任、新挑战，要正确对待自己的进步，并非绝对优秀，没进步的不优秀。这是个人努力的回报，更是组织栽培、大家支持的结果，不能骄傲。你们都肩负着局党委的信任和重托，全局上下几百名干警也都时刻关注着你们，希望大家明白局党委殷切期待你们健康成长的良苦用心，珍惜机遇、不负重托，恪尽职守、勤奋工作，以感恩报恩的心，以只争朝夕的精神，奋发有为的状态，务实进取的作风，尽快进入角色，尽快打开局面，尽快取得成绩，努力创造一流业绩，以实际行动回报局党委的培养重用、回报全局同志的信任支持。

三要顾全大局，维护团结。在领导班子中，最难当的就是副职，当好副职最不容易，上有主要领导，下有中层干部，如果我们不能准确定位，就不能顾全大局，维护团结。希望同志们要学会当助手，积极协助主要领导出思路、定方向、抓大事；要学会当配角，有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，为中层干部带路，为单位职工服务；要学会当嫁衣，不计较个人得失，不揽功推过，不急功近利，多做有利于全局的事，多做有利于团结的事，多做隐姓埋名的好事实事，切实维护精诚团结，确保班子高效运转。

干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。

一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业

三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

交流很有需要 感谢楼主分享

老秘网虚拟稿费交流很有需要 感谢楼主分享

写领导讲话最头疼的就是不能准确领会意图

导干部交流是工作的需要，变化的只是工作环境，

干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作

这篇文章学习了，谢谢

言辞恳切，很能激发人心

党风廉政建设值得学习的材料

讲得很好，一般干部问题都很敏感，这里巧妙地避开了一些敏感话题。