在领导干部交流任职谈话会上的讲话

党和人民赋予我们的岗位和职权，是干事创业的平台和条件。“岗”是公岗，“职”是公职，“权”是公权。一切都是用来为经济谋发展、为社会谋进步、为人民谋福祉的，不是用来谋取私利的。每个人都要从灵魂深处认识到这一点，在工作中做到这一点。

干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。

正在写这类讲话稿，谢谢。

三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

文章从力戒失落感、优越感、无谓感三个方面入手，鼓励干部增强责任感、使命感和紧迫感，写得很棒。

三要顾全大局，维护团结。在领导班子中，最难当的就是副职，当好副职最不容易，上有主要领导，下有中层干部，如果我们不能准确定位，就不能顾全大局，维护团结。希望同志们要学会当助手，积极协助主要领导出思路、定方向、抓大事；要学会当配角，有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，为中层干部带路，为单位职工服务；要学会当嫁衣，不计较个人得失，不揽功推过，不急功近利，多做有利于全局的事，多做有利于团结的事，多做隐姓埋名的好事实事，切实维护精诚团结，确保班子高效运转。

因此，同志们难免会产生三种心态：失落感、优越感、无谓感。

人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼

大神呢，太激励了。精神饱满，昂扬锐气。