“佳作”征文第15号：XX公司XX年党建思想政治工作总结自评

     我觉得一篇文章最基本的是要能通过文字看到实质性的东西，也就是通过文字来表达的内容是否让读者和听者会知道什么、从中获得什么，或者是他们想要什么。人的一生就是不断的总结中再去总结，总结对我自己来说是一种沉淀、回味与满足，同样也是一种审视、前行与激励，通过总结去发现问题，解决问题，才能有所提高，那么一个企业、一个国家呢？

     这是一篇企事业单位在党建思想政治工作会议上的发言稿，作者是本人，可能没有华丽的辞藻，没有炫富的精句，但本人脸大的认为从文体结构、内容、逻辑等方面来说还算是说得过去的一篇文章，哈哈，我是个新人，更多的是来这里像各位前辈学习，今天参加这个征文活动，主要是想让大家给我提些宝贵的建议和意见，相比那些省厅级、省部级、局级等大单位可能会小众一些。但我也来谈谈我个人对此篇文章的感受，也算是点评吧。

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      一、字字斟酌，由表及里。每个字句都没有浪费，都没有说空话，一句话一件事，由表及里，可以通过文字能看到工作的本质。段落分明、语言简洁明了，可以说是用淳朴敦实的字句来描述一年来的工作，没有繁冗拖沓的东西，能用数据说明的工作不去用语言，基本上做到了“精炼”二字吧。

     二、段落明晰，听者自清。这是一篇讲话总结，在6000字12页文章的背景下，作为一个听者，你能听到多少，你能吸收多少？本文整体架构包含三部分，工作成效、存在问题、改进措施，三大段的大标题清晰道出内容所在，每一段的副标题也很清晰地指出此段该讲什么内容，听者很容易去选择他中意的那一部分，“捕捉”到关键点会很容易。

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融入中心抓党建  改革创新促发展

为有质量有效益可持续发展提供坚强保证

——XX公司XX年党建思想政治工作总结

（XX年X月X日）

同志们，

      我现将XX公司X年党建思想政治工作总结汇报如下。

一、XX年公司党的工作取得新成效

      XX年经过公司广大党员干部、职工群众的共同努力，全面完成了各项业绩指标。党的工作坚持融入中心、服务大局，努力发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，实现了服务水平进一步提升，经营管理进一步强化，安全基础进一步夯实，形成了公司稳中有进、向好发展的良好态势。

      ——学习贯彻党的十八大和三中全会精神广泛深入。突出学以致用，以用促学，采取中心组学习、专题辅导、机关党员夜校、开办学习专栏等多种方式进行宣贯，共组织中心组学习25次，夜校学习7次。通过“党支部书记讲党课”、学习成果分享等形式，增强认识，加强理解，指导和推动各项工作，对研究新思路、出台新举措提供了有力的理论支持和思想动力。

      ——党的群众路线教育实践活动取得明显成效。认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”、抓住要害，以“六项工程”为载体，圆满完成了各个环节的工作任务。两级领导班子和领导干部按照“检省旧我、超越自我、塑造新我”的要求，拿起批评和自我批评的武器，认真开好专题民主生活会。共召开不同层次的座谈会18场次，征求意见X类XX条，领导班子查摆“四风”问题XX个，班子成员查摆XX个，目前正在深入整改，得到了XX公司督导组的充分肯定，受到了职工群众的好评。

      ——党建思想政治工作有效发挥作用。坚持把党建思想政治工作融入到各个领域各个环节，通过深化“六个一”党支部建设、深入开展党建“三联”示范点工作，不断夯实基层党的建设。坚持标准，发展和转正党员XX人，培养入党积极分子XX人。精心组织“全员精细管理，杜绝百种浪费”等活动，共提出合理化建议98个，落实整改措施190项。好人好事不断涌现，全年共收到表扬信件、锦旗50余件次。丰富文化内涵，深化文化实践、“双十”读书等活动。群团工作积极主动，分别荣获了XX省民主管理先进单位、集团公司青年志愿服务先进集体等称号。

      ——领导班子和干部队伍建设持续加强。深化“四好”班子创建，进一步完善科级干部绩效考核机制，注重考核结果的应用，对X名同志进行了嘉奖，对X名同志进行了降职免职处罚，领导人员平均优秀率较上一年度上升了X个百分点。促进结构优化，强化实践锻炼，全年调整交流科级干部29人。注重提高领导干部的群众工作能力，通过开展“四特员工走访”、“百名科级干部进千户家庭”等活动，做到知职工情、达职工意、解职工难。有针对性地做好调研分析、总结提练，形成了文化实践案例10余个、思想政治工作课题论文近20篇。

      ——发挥媒体优势宣传工作成绩突出。坚持弘扬主旋律，传播正能量，为公司发展营造良好的舆论环境。通过开展领导干部走进直播间活动，向社会公布科级干部联系电话，开通微信、QQ等方式畅通交流互动渠道，提高服务的透明度，拉近与居民的距离，先后走进直播间23次，解决问题40余个。充分发挥媒体优势，提振队伍士气，树立公司形象，全年在报纸、网络及电视等媒体发表各类新闻稿件739篇，并在公司网站增设了《学习宣传贯彻十八大精神》、《榜样的力量》、《党的群众路线教育实践活动》等专栏。被评为XX年度XX最佳宣传报道先进单位、XX公司电视工作先进单位。

      ——发展成果惠及广大员工。坚持扶贫帮困常态化，扎实开展“XX”工作，将51名员工和离退休买断人员列为公司级帮扶对象，全年送访达4700多人次，累计发放慰问款物158万元。加大艰苦岗位员工的关爱力度，持续开展环卫工人日活动，建立“环卫工人之家”20个。坚持开展“送清凉、送健康、送关爱”活动，发放艰苦岗位补贴款物XX万元。关心员工生活，免费为员工子女开办特色教学86人。协调外部房地产开发企业，使员工享受购房优惠达百万元。坚持为在职、内养和离退休职工、有偿解除劳动关系人员进行健康体检。全年共开展各类文体活动20余项，提高了干部员工的快乐指数和幸福感。被评为XX公司员工帮助计划工作先进单位。

      ——党风廉政建设深入有效推进。全面落实党风廉政建设责任制，明确了属地单位、直线部门的责任。深化廉洁自律“六个三”和党纪法规、典型通报、预防职务犯罪等反腐倡廉警示教育。以强化监管为关键环节，进一步规范“三重一大”制度的有效运行，明确公司各级党员领导干部及关键岗位人员的业务职权、廉洁风险。全程参与重大事项、重点工程的监督工作，有针对性地开展专项效能监察，为企业发展营造了风清气正的良好氛围。被评为油田公司2013年度党风廉政建设先进单位。

      ——和谐示范矿区建设扎实稳健。以加强和创新社会管理为契机，积极整合政府和社会资源，建立了首个“一站式”公共服务中心。启动了“平价蔬菜进小区”惠民工程、开办了“便利稻家”小区大食堂。同时，深入开展“文化建设年”活动，在家喻户晓的“好声音”活动中，历时29场次，参赛居民近600人，累计观众近万人。持续开展好“爱心超市”捐助活动，目前已为365人次捐助生活必需品，为地震灾区、市福利院及其它特困群体捐助衣物5万余件。利用 “幸福墨缘”，组织百名书法家开展“安全画与话”和“春节送祝福”等活动，为矿区和谐注入了生机与活力。

这些成绩的取得是上级领导、兄弟单位、公司各级党组织和广大党员干部、职工群众共同努力、不懈奋斗的结果。在此，我代表公司党委，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！

      在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，一些干部职工思想观念、精神状态、工作方法、能力素质还不能完全适应全面深化改革需要，党的工作开展不平衡，基础工作还不够扎实，党的建设科学化水平有待进一步提高，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、加强改进新形势下党的工作

      全面深化改革的新形势，推进质量效益发展的新任务，对加强和改进党的工作提出了新的更高的要求。我们要坚持把改革创新的精神贯穿于公司发展的各个领域各个环节，以党的建设成果推进企业改革发展。

      （一）进一步强化思想教育，努力激发干部员工奋发向上的精神动力。认清形势，才能统一思想。明确目标，才能形成合力。

广泛开展“XX”形势任务教育。紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及XX公司工作会议、XX公司职代会和党的工作会议精神，教育引导广大干部职工深刻认识改革发展面临的艰巨任务和严峻挑战。聚焦“XX”四大举措，明确目的、意义，结合去年以来公司在人力资源、服务资源挖潜、整合等多方面的新举措，紧紧围绕“为什么、怎么办”广泛深入开展大讨论活动，统一思想、凝聚共识，制订措施、形成方案，分解责任、狠抓落实。注重发挥各级群团组织的作用，围绕“稳、增、减、改”，精心组织形式多样的劳动竞赛和创新创效活动，及时宣传推广活动中的好做法、好经验、好成果，形成正确导向和浓厚氛围。

      着重做好改革中的思想政治工作。加强转变观念教育，引导广大干部职工坚决摒弃“安于现状”、“消极懈怠”、“等靠依赖”等不合时宜的思想倾向，牢固树立“XX”和“XX”的思想观念，理解、支持和参与深化改革。超前做好在人员调整、机构重组、资源整合等具体环节中职工队伍的思想摸底，及时做好一人一事的思想政治工作。打造快乐团队，注重心理疏导和人文关怀，提升EAP工作的广度和深度。注重运用现代化手段和媒体，强化与职工群众保持互动。要抓住公司成立二十周年这一契机，通过开展凝心聚力、催人奋进、节俭隆重的活动和载体，提振队伍士气，增强发展合力。

      （二）进一步转作风提能力，努力建设过硬的干部队伍和高素质的人才队伍。转变作风、抓好落实不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动、见实效。要大力创建“四好”班子，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，保证公司改革发展战略目标的实现。

      要毫不放松地抓好作风建设。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，继续深入查找和整治作风方面存在的突出问题，严格按照整改落实方案，逐项整改落实到位，坚决防止闯关思想和侥幸心理，杜绝新的形式主义，实现反“四风”常态化、转作风长效化。坚持领导干部下基层、进小区、到现场常态化，主动化解突出矛盾和热点难点问题。深入推进“五型”机关创建活动，切实提高工作效率和服务管理水平。两级领导干部要把改进作风作为一项永不休止的任务，不放松、不停顿，体现在转文风会风上，体现在重点工作进度和效果上，体现在群众满意不满意上，以良好的精神状态和自身形象团结带领职工群众为企业发展建功立业。

      要持续优化选人用人环境。坚持党管干部和党管人才原则，严格标准、健全机制。科级干部业绩考核已经进入第三个年头，考核机制的不断完善和修正，考核结果的运用，有效地激发了领导干部工作的主动性和责任感，也形成了一种有人欢喜有人忧的状态和氛围，督促领导干部努力尽职尽责，在其位、谋其政、成其事。在此基础上，还将按照XX公司、XX公司干部管理的新要求、新规定持续完善。另外，要通过优秀管理者的综合考评和储备使用，形成一种用人导向，明确一种用人标准，坚持“给能干事的人一个舞台，给会干事的人一个岗位，给干成事的人一份待遇”，形成优秀人才脱颖而出，人尽其才、才尽其用的良好局面。

      （三）进一步夯实基础增活力，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。把强基础、增活力作为融入中心、服务大局的主攻方向，不断提高基层党组织的工作水平。

      要加强基层党组织负责人和党员队伍建设。党组织战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的好不好关键看书记。作为基层党建工作的第一责任人，必须担当起一个领头羊、主心骨的角色，自觉增强党性和阵地意识，主动想事、积极干事、努力成事，既要成为经营管理上的明白人，更要成为党建思想政治工作、企业文化建设的行家里手。做好党员发展工作，要优先在先进典型、艰苦岗位职工中发展培养党员，努力实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

      夯实党的基础工作。围绕“XX”和急难险重任务，精心设计活动载体，深化党员示范岗、责任区和“共产党员工程”创建活动。切实把基层党组织作用体现在破解改革发展难题上、体现在优化队伍建设上、体现在创先争优上。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，从规范“三会一课”基础工作做起，通过开展党员活动日、组织生活日、主题竞报等形式不断丰富党内生活。坚持开好民主生活会、组织生活会，将批评与自我批评常态化。建立党员学习教育长效机制，把“五个一”学习制度、“大讲堂”、“职工夜校”等好作法进行推广和完善，保持基层党组织旺盛的生命力，彰显党员的先锋模范作用。

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企业党建应该与机关党建会有所不同。感谢参与，只是本次征文要求有500字的点评，游戏规则必须遵守，请抓紧补充哦。

新人多多关照下  自己顶一下

企业党建应该与机关党建会有所不同。
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yinyanchun 发表于 2015-4-17 21:57
企业党建应该与机关党建会有所不同。

$ E% I# ^; C6 ?; d. b恩对，我是在企事业单位机关工作

很不错，好好学学，提高提高！！

非常感谢您的共享！！！！！！

感谢分享，学习佳作，不断提高。

党建思想政治工作总结
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型、服务型、创新型党组织为目标，从规范“三会一课”基础工作做起，通过开展党员活动日、组织生活日、主题竞报等形式不断丰富党内生活。坚持开好民主生活会、组织生活会，将批评与自我批评常态化。建立党员学习教