“佳作”征文第15号：XX公司XX年党建思想政治工作总结自评

; |9 @; K. x: e* T9 _; c专业写文章企业党建应该与机关党建会有所不同

夯实党的基础工作。围绕“XX”和急难险重任务，精心设计活动载体，深化党员示范岗、责任区和“共产党员工程”创建活动。切实把基层党组织作用体现在破解改革发展难题上、体现在优化队伍建设上、体现在创先争优上。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，从规范“三会一课”基础工作做起，通过开展党员活动日、组织生活日、主题竞报等形式不断丰富党内生活。坚持开好民主生活会、组织生活会，将批评与自我批评常态化。建立党员学习教育长效机制，把“五个一”学习制度、“大讲堂”、“职工夜校”等好作法进行推广和完善，保持基层党组织旺盛的生命力，彰显党员的先锋模范作用。

服务型、创新型党组织为目标，从规范“三会一课”基础工作做起，通过开展党员活动日、组织生活日、主题竞报等形式不断丰富党内生活。坚持开好民主生活会、组织生活会，将批评与自我批评常态化。建立党员学习教

围绕“XX”和急难险重任务，精心设计活动载体，深化党员示范岗、责任区和“共产党员工程”创建活动。切实把基层党组织作用体现在破解改革发展难题上、体现在优化队伍建设上、体现在创先争优上。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，从规范“三会一课”基础工作做起，通过开展党员活动日、组织生活日、主题竞报等形式不断丰富党内生活。坚持开好民主生活会、组织生活会，将批评与自我批评常态化。建立党员学习教育长效机制，把“五个一”

力成事，既要成为经营管理上的明白人，更要成为党建思想政治工作、企业文化建设的行家里手。做好党员发展工作，要优先在先进典型、艰苦岗位职工中发展培养党员，努力实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

二）进一步转作风提能力，努力建设过硬的干部队伍和高素质的人才队伍。转变作风、抓好落实不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动、见实效。要大力创建“四好”班子，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，保证公司改革发展战略目标的实现。
$ {9 s* S: F2 q( u      要毫不放松地抓好作风建设。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，继续深入查找和整治作风方面存在的突出问题，严格按照整改落实方案，逐项整改落实到位，

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切实把基层党组织作用体现在破解改革发展难题上、体现在优化队伍建设上、体现在创先争优上。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，从规范“三会一课”基础工作做起，通过开展党员活动日、组织生活日、主题竞报等形式不断丰富党内生活。

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一是组工干部受到深刻的思想教育，严于律己的作风得到确立和强化。通过形式多样的学习，干部职工对作风建设的理解逐步加深，普遍认识到，对于组织部门和组工干部来说“打铁还得自身硬”，优良的作风是立身之本、为人之道、处事之基。有职工深有感触地说：“作风建设犹如逆水行舟，一篙松劲退千寻，永远在路上，只有加油站，没有终点站，要把优良的作风作为组工干部必备的素质，奋斗到底。” 严于律己的理念牢固地印在心中，体现在一言一行上，贯彻到各项工作中。
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二是初步查找和解决了一些作风不严、不实的突出问题。通过“个人找、领导点、同事评、群众议”等方式初步查找了作风不严、不实的一些问题。针对查摆出来的问题，坚持贯彻从严治部的精神，把思想教育、制度规范和组织调整结合起来，及时整改。在活动开展中，就“岗位风险”管控意识淡薄，亮身份、亮职责制度落实不严格等问题进行了清理和整改。
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三是制度建设得到了加强，风清气正的长效机制正在逐步建立和完善。自活动开展以来，我部结合实际，抓住关键部位和薄弱环节建立和完善制度，取得了较好成效。重新梳理了管人、管钱、管物、涉密等关键岗位的风险排查，严格财务报销、公务接待、涉密保密和请销假制度的贯彻执行，为部机关的正常运行铺设制度轨道，确保方向不跑偏，初步形成了制度管人的良好局面。
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+ a& }8 G+ b2 E6 W3 N四是有力推动了各项工作。通过深入开展“作风建设年”活动，干部职工进一步认清了责任，振奋了精神，谋事、干事的热情得到提升，工作效率明显提升。比、学、赶、超的氛围渐浓，创先争优的良好风气正在形成。