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关于加强村级干部队伍建设情况调研报告

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wildmana 发表于 2022-4-19 21:49:20 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
把讲政治、有信念,体现在对党绝对忠诚上。“天下至德,莫大于忠。”对党绝对忠诚是党员的政治生命线,也是最根本、最起码的政治要求。毛泽东同志曾指出:“不讲政治,就等于没有灵魂。”要做一名“有灵魂”的共产党员就要始终保持头脑清醒,不断增强政治上的定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,对党高度信赖,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,做到在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党,把党性内化为品质和觉悟,外化为自觉行动,始终站在党的事业全局的高度来思考问题、开展工作,切实把党的政治思想、政治路线、政治主张转化为增强党性修养、提高思想觉悟、陶冶道德情操的自觉行动。
 
城市地下铁 发表于 2022-5-6 18:28:00 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
两兼顾”、“两不误”,不少村干部工作责任感不强、事业心不足,在困难和挑战面前,可以选择“后退一步海阔天空”;在组织、制度面前,可以理直气壮地选择“摞挑子”、“卸担子”。同时,村干部来自农民群众,生活在农民群众之中,在工作中难免多了一层顾虑,放不开手脚,不少村干部也把自己所做工作当成是一件得罪人的“差事”,宣传政策时支支唔唔,贯彻政策时犹豫不决,执行政策时畏首畏尾,工作效果也就可想而知。正是村干部这种身分的特殊性,让乡镇管理处于“欲罢不能”的境地。
四是从享受待遇看,村干部“无从管”。当前,农村就有这样一种观点:最穷是党员,无路当干部。而从实际情况看,村干部所能享受的待遇是较低的。一是政治“无望”。对多数村干部来说,当村干部既是起点,也是终点。不少村干部认为,不管个人能力再强,工作做得再好,村干部的身分始终不能改变,因而得过且过、工作懈怠。二是经济“无靠”。目前,村干部月平均工资1000元,社干部每月工资300元,村监委主任每月250元,这些收入对维持一家的生活运转显然是不够的,这种状况使不少人把当村干部当作一种“副业”,出工不出力,甘当“撞钟和尚”。三是老后“有忧”。村干部在离职后没有生活保障的措施和制度,不少村干部就有了“在职轰轰烈烈干工作,离职
 
尽处是黄昏 发表于 2022-6-9 15:46:27 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写得很实在,是真正调研了的,不错
 
tooni18 发表于 2022-6-10 17:12:07 | 显示全部楼层
 
专业写文章
受待遇看,村干部“无从管”。当前,农村就有这样一种观点:最穷是党员,无路当干部。而从实际情况看,村干部所能享受的待
 
guess 发表于 2022-10-1 15:26:58 | 显示全部楼层
 
工作做得再好,村干部的身分始终不能改变,因而得过且过、工作懈怠。二是经济“无靠”。目前,村干部月平均工资1000元,社干部每月工资300元,村监委主任每月250元,这些收入对维持一家的生活运转显然是不够的,这种状况使不少人把当村干部当作一种“副业”,出工不出力,甘当“撞钟和尚”。三是老后“有忧”。村干部在离职后没有生活保障的措施和制度,不少村干部就有了“在职轰轰烈烈干工作,离职冷冷清清背骂名”想法,时常有一种经济上的“危机感”、感情上的“遗弃感””。因而,在不少人眼中,当村干部不是“香饽饽”,而是“烫山芋”,对职位缺乏兴趣,工作没有
 
石羊绿草 发表于 2022-10-11 08:45:24 | 显示全部楼层
 
村级组织是农村最基层的组织,是执行国家方针政策的最后的落实者,是群众自治工作管理者。
 
杨四爷 发表于 2022-10-17 20:36:22 | 显示全部楼层
 
村级组织是农村最基层的组织,是执行国家方针政策的最后的落实者,是群众自治工作管理者。
 
刘小刘 发表于 2022-10-21 09:42:56 | 显示全部楼层
 
当前,农村就有这样一种观点:最穷是党员,无路当干部。而从实际情况看,村干部所能享受的待遇是较低的。一是政治“无望”。对多数村干部来说,当村干部既是起点,也是终点。不少村干部认为,不管个人能力再强,工作做得再好,村干部的身分始终不能改变,因而得过且过、工作懈怠。二是经济“无靠”。目前,村干部月平均工资1000元,社干部每月工资300元,村监委主任每月250元,
 
小李探花魁 发表于 2022-10-21 17:54:00 | 显示全部楼层
 
队伍不稳。在工资待遇普遍较低,工作繁重的情况下,村干部队伍流动较大。三年来,全镇村干部主动辞职的达12人,其中正职3人,副职10人,占村干部总数的6.3%。
 
kk371519 发表于 2022-10-24 10:15:23 | 显示全部楼层
 
四是从享受待遇看,村干部“无从管”。当前,农村就有这样一种观点:最穷是党员,无路当干部。而从实际情况看,村干部所能享受的待遇是较低的。一是政治“无望”。对多数村干部来说,当村干部既是起点,也是终点。不少村干部认为,不管个人能力再强,工作做得再好,村干部的身分始终不能改变,因而得过且过、工作懈怠。二是经济“无靠”。目前,村干部月平均工资1000元,社干部每月工资300元,村监委主任每月250元,这些收入对维持一家的生活运转显然是不够的,这种状况使不少人把当村干部当作一种“副业”,出工不出力,甘当“撞钟和尚”。三是老后“有忧”。村干部在离职后没有生活保障的措施和制度,不少村干部就有了“在职轰轰烈烈干工作,离职冷冷清清背骂名”想法,时常有一种经济上的“危机感”、感情上的“遗弃感””。因而,在不少人眼中,当村干部不是“香饽饽”,而是“烫山芋”,对职位缺乏兴趣,工作没有热情,在这种情况下,无论是硬性的规章、制度等,还是软性的教育、培训等,都难以奏效。
 
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