在全市机关作风建设大会上的讲话

太好了，学习学习学习

按照为民务实清廉的要求，用双脚丈量民情，用行动排解民忧，努力满足不同群体的新期待。要始终把群众的利益放在心上。

大事讲原则，小事讲灵活，统筹兼顾，切实维护人民群众的利益。要善于协调好不同群体的利益关系。要善于通过政策制定来协调不同群体之间的利益，在制定各项政策时，充分考虑个体权利与公共利益的良性互动，认真做好社会稳定风险评估和环境评估，注重提高评估质量，充分听取群众意见。要善于创新社会管理来协调不同群体之间的利益，运用传统的方式和新兴网络媒体，做好与群众的有效沟通，建立健全诉求表达机制和矛盾调解机制，积极主动回应，使民众有地方表达诉求、有法律规范诉求、有政策满足诉求、有机制排解诉求。要善于发挥党组织优势来协调不同群体之间的利益，扎实推进基层党建工作，把更多的精力用在健全组织架构、搭建服务平台、建设服务型党组织上，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势充分发挥出来。要善于建立健全工作机制来协调不同群体之间的利益，不断完善领导干部大接访、信访包案化解等制度，致力解决涉及群众利益的实际问题，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。

表达机制和矛盾调解机制，积极主动回应，使民众有地方表达诉求、有法律规范诉求、有政策满足诉求、有机制排解诉求。要善于发挥党组织优势来协调不同群体之间的利益，扎实推进基层党建工作，把更多的精力用在健全组织架构、搭建服务平台、建设服务型党组织上，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势充分发挥出来。要善于建立健全工作机制来协调不同群体之间的利益，不断完善领导干部大接访、信访包案化解等制度，致力解决涉及群众利益的实际问题，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。

第一，要切实加强组织领导。副科级以上领导干部要在作风建设中以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用，认真组织，周密安排，落实责任，扎实抓好作风整顿活动。广大干部都要对照自身，排查不足，强化整改。今后无论是在工作中，还是在作风上，都要切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作局面。对不服管理、有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素、影响工作大局、误人误事的，坚决采取组织措施。

群众的安危冷暖挂在心上，细心研究群众的利益，关心群众的疾苦，体察群众的情绪，把握群众的诉求，切实解决好群众的“生活难”、“就业难”、“住房难”、“看病难”等问题，让群众从中得到实实在在的利益。要把重点放在那些看似“不起眼”的地方，认真

注重提高评估质量，充分听取群众意见。要善于创新社会管理来协调不同群体之间的利益，运用传统的方式和新兴网络媒体，做好与群众的有效沟通，建立健全诉求表达机制和矛盾调解机制，积极主动回应，使民众有地方表达诉求、有法律规范诉求、有政策满足诉求、有机制排解诉求。要善于发挥党组织优势来协调不同群体之间的利益，扎实推进基层党建工作，把更多的精力用在健全组织架构、搭建服务平台、建设服务型党组织上，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势充分发挥出来。要善于建立健全工作机制来协调不同群体之间的利益，不断完善领导干部大接访、信访包案化解等制度，致力解决涉及群众利益的实际问题，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。

四是科学发展的能力有待提升。面对科学发展的新要求，我们一些干部不同程度存在能力危机，特别是突破传统路径、开创发展新局面的思路还不够宽，创新体制机制、破解发展难题的能力还不够强。我们的干部一定要把提高能力素质作为履职尽责的基本前提，干一行、爱一行、专一行、精一行，以过硬的能力素质当好静海发展的主力军。这些既是机关作风建设中存在的问题，也是努力提高的方向。我们要紧紧抓住重点问题、关键环节，多措并举、综合施策，推动机关作风建设不断迈上新台阶。

非常好，很值得一看！！！

作风决定作为，改进机关作风是推动跨越发展的根本保障。