国有企业党建工作存在的问题与原因分析，求指导

楼主文笔不错，学习了。

写得很有条理，赞~            

党内生活不经常、不认真、不严肃，缺乏应有的政治性和严肃性；有的认为企业当前改革发展各项任务非常繁重，没有时间和精力抓党建，认为抓党建就是党务工作者和有关部门的事，把任务交给他们就可以了，不用行政负责人管。 ——工作方面，主要表现为“三个薄弱环节”：

着眼于班子自身建设，进一步推动党建各项工作落实

问题基本都写到了，确实需要归纳提炼

通过认真总结一年来的工作，我们深刻认识到，习近平总书记指出的“国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，在巴陵也不同程度的存在，主要表现为3个方面9个问题。

一是有人认为党建工作可有可无、可抓可不抓，“说起来重要、做起来次要，忙起来不要”的问题仍然存在，甚至有的认为企业只要有效益就可以了，党建抓多了分散注意力，冲淡主题，影响生产经营；二是有人认为党建工作是做虚功、走过场，中心组学习搞搞形式、念念文件，党内生活不经常、不认真、不严肃，缺乏应有的政治性和严肃性；三是有人认为企业当前改革发展各项任务非常繁重，没有时间和精力抓党建，认为抓党建就是党务工作者和有关部门的事，把任务交给他们就可以了，不用行政负责人管。

国有企业是个新课题，要学而不思则罔，认真思考

有的认为党建工作是做虚功、走过场，中心组学习搞搞形式、念念文件

每位学员根据个人学习情况，及时撰写学习笔记和心得体会。