关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

县人民法院2017年工作要点

[复制链接]
小材大用 发表于 2017-1-10 12:01:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、工作目标

        争一流,创省优,建设“四优四无”法院。四优是:素质优、质量优、管理优、形象优;四无是:无违法办案、无因违法违纪干警受处理、无极端涉稳事件发生、无执法安全责任事故。 

二、工作思路

采取长规划、短安排的办法,创省优法院以3年为期,针对省优标准,每年解决几个重点问题,推进各项工作落实,实现法院的科学发展。

2017年工作重点:开展“规范管理年”活动,围绕强审管、抓政务、重执行、促调解,科学制定各项制度。狠抓制度执行、督导与考核,使审判执行工作和行政管理工作有规可循,提高案件质量和效率,提高管理水平,提升队伍形象。

三、工作措施

(一)坚持政治建院,把握发展方向

1

把握原则定方向。始终坚持服从党的领导的政治原则和自觉接受人大监督的宪法原则,为大局服务、为人民司法,确保法院工作的正确方向。

2

严抓班子带队伍。坚持民主集中制和集体领导,进一步加强班子和骨干队伍建设,增强班子的凝聚力和战斗力;“三重一大”事项必须上院长办公会或党组会研究决定;强化一岗双责,发挥班子成员和骨干的带头示范作用。

3

党建工作强基层。以党建带队建,发挥基层党组织的堡垒作用和党员的模范作用,坚持“三会一课”制度,健全党组织生活,增强党员党性。

4

统一思想争先进。发挥思想政治工作的优势,广泛开展交心谈心,统一目标、思想和行动,调动全院上下的积极性和创造性,鼓励各条线上逢先必争,逢旗必夺。

5

典型引路当标杆。在审判、执行、警务和综合管理服务等各个岗位评选先进典型,评出一批先进工作者和岗位能手,充分发挥典型在各个岗位中的模范带头作用。

6

司法改革创模式。坚决贯彻中央司法改革的要求,以司法责任制和员额制改革为突破口,把握“让审理者裁判,由裁判者负责”的总要求,规范司法权力运行机制,加强审判管理和监督,向改革要动力,向改革要规范,向改革要发展。

7

加强监督保廉洁。落实党风廉政建设主体责任和监督责任,全面推行加强内部监控和外部监督的各项举措,实行办案环节节点控制,规范法官和律师的关系,加强警示教育,把规矩和纪律挺在前面,抓早抓小抓苗头,确保队伍不出问题。

(二)坚持制度治院,优化管理效能

8

规范决策体系。在决策方面要规范党组会、院长办公会和审判委员会。原则上,党组会以研究全院全局性工作、重要工作举措及人事工作为主,控制会议次数。院长办公会以研究日常行政工作及重要案件调度为主,强化分管领导和中层骨干的责任,减少会议人员,让院领导从频繁的会务中解脱出来,集中处理分管工作,以周例会形式召开。审判委员会以研究审判管理工作和个别复杂疑难案件为主,减少会议次数,改革审判委员会的地位和作用。

9

规范执行督导。院务会议每月召开一次,实行三讲评:涉诉信访、审判管理和队伍建设,讲评到案到人。各内设机构负责人要向院务会汇报上月工作情况及下月工作安排。

10

政务管理。规范办文办电办会,机要档案保密工作,确保机关政令畅通、协调有序。宣传、信息、调研工作要做到突出亮点、提升水平。加强机关物业、食堂和经费管理,提高保障水平。完善警务工作,确保机关安全与审判执行工作安全。

11

审判管理。按照规范、服务、提高、促进的要求强化审判管理,做好案件质量评查、司法绩效统计与分析、数字法院系统应用、专业法官会议和审委会秘书工作,完善司法责任制,明确各司法主体的权力与职责,形成科学的司法权力运行机制。

12

队伍管理。实行岗位目标管理,完善一岗双责。规范上下班及请销假制度。鼓励学习强能,政治业务学习常态化,建立分类业务论坛。结合工作实际加强调研,每年省级以上调研成果2篇以上。形成年轻干警成长机制,新录用、新入额年轻干警到立案信访部门及派出法庭锻炼。

13

科学制定制度。政工部门牵头,办公、装备、审管、立案、法警等部门结合各自职能,制定各项管理制度,6月底前完成第一期制度汇编。

14

信息化建设。加强外网建设,完善司法宣传、审务、政务公开平台。依托内网加强办公自动化建设,形成内宣、三大管理、办公办案、数字法院系统、数字法庭、电子诉讼档案、干警业绩档案、机关安全管理、学习休闲等综合性多功能平台。

15

奖惩兑现。以岗位目标责任制为总揽,制定科学合理的考评细则,与职级职务晋升、评先评优、绩效工资挂钩。实行月考评、季度总结、年终兑现。

16

理顺职责职能。按照上级部署实行机构整合,实行扁平化管理。技术室、审监庭、研究室合并到审管办,政工室、监察室合署办公。入额法官按审判团队管理,“1名主审法官+1名法官助理+1名书记员”为主要办案单位,部分法官按“1名主审法官+1名书记员”的结构组成办案单位,3个主审法官团队为一个办案组织。法庭设两个,形成以机关为中心,一南一北两个法庭为支撑的布局,法庭按“1名主审法官+2名法官助理+1名书记员+1名法警”的结构组成审判团队(计划安排)。办公、装备的机构设置按上级要求安排。

(三)坚持公信立院,提升法院形象

17

刑事审判。坚持宽严相济刑事政策,依法打击刑事犯罪。对危害国家安全、涉黑涉恐、危害公共安全等犯罪保持高压态势,切实增强群众的安全感。依法惩治侵犯妇女、老人、未成年人犯罪和危害校园安全犯罪,加强对弱势群体的保护。对杀人、放火、抢劫、故意伤害、盗窃等暴力、侵财性犯罪和涉毒等多发性犯罪严厉打击,保护人民群众的生命财产安全。发挥刑事审判在惩治不廉洁中的职能作用,加大对贪污贿赂等犯罪的打击力度。规范刑罚裁量权,落实量刑规范化实施细则,解决同案不同判问题。实行审判与社区矫正良性互动机制,加大刑事和解力度,提高刑事简易程序适用率。

18

民事审判。依法保障和改善民生,快审快结涉及人身损害、劳动争议、医疗纠纷等案件。高度关注涉农案件,维护农民利益,妥善处理好涉及农村土地承包经营权流转、土地确权、宅基地纠纷及拖欠农民工工资等案件。加强涉房地产案件审理,防范群体性事件发生。坚持法治与德治相结合,将民间善良风俗融入到民事审判中,在审理婚姻家庭、赡养、抚养及相邻关系等案件时,协调处理好法律与民间秩序间的价值冲突。

19

商事审判。依法平等保护各类市场主体的合
法权益,尊重当事人意思自治,制裁失信行为,促进诚信建设。加大在投融资领域、金融市场等方面的审判工作,防范化解金融风险,维护金融安全。规范破产程序,形成政府、法院协调机制,加大破产财产处置力度,保障债权人公平受偿,依法维护职工合法权益。

20

行政审判。学习宣传好《行政诉讼法》及司法解释,提高行政首长出庭率,提升行政审判水平。审理好环境保护、食品安全、征收拆迁、计划生育等重点领域的行政执法案件,既要保证行政机关的行政权威,又要监督依法行政。加强行政案件协调(调解)和非诉行政案件执行等工作,促进化解行政纠纷。指导行政机关办理行政案件,提高行政机关执法水平。

21

执行工作。加大征信系统的建设和应用,与金融、市场管理、房产、国土等部门加强联系,充分运用征信系统数据,实行信息共享,形成社会执行合力。联合公安、检察机关重拳打击逃避执行、规避执行和暴力抗法等行为,惩治一批老赖,维护裁判的权威。加大司法查控系统的运用,提升执行效率。继续开展涉民生专项执行活动,努力维护好、实现好人民群众的利益。执行工作归口管理,刑事执行(含刑事附带民事)、行政非诉执行、民事执行和诉前诉讼保全等纳入执行局统一办理。

22

文明窗口创建。完善诉讼服务中心职能。以方便诉讼为出发点,从细节入手,为当事人提供优质、高效的一站式服务。加强诉讼引导,为当事人参与诉讼提供程序性指导和帮助。落实立案登记制,保证当事人诉讼权利。实行申诉听证制度,保护当事人申诉权利,防止程序空转。

23

涉诉信访。切实把涉诉信访问题解决纳入法治轨道,引导当事人通过法律渠道进行维权,及时解决当事人合法诉求。依法终结涉诉信访案件,对不正当维权行为依法惩处。实行院领导信访案件包案处理,立案庭负责协调督办,办案法官为责任主体的信访案件办理机制。规范司法救助和诉讼费减免缓,防范和化解信访案件。

24

案件质量监督。建立长效机制,加强常态化案件质量评查,积极探索评查结果转换机制,及时总结分析评查出来的问题,进行责任认定。加大对案件质量监督管理力度,实现对案件质量全程跟踪和无缝隙监管。每季度末,各专业法官会议对发回重审和改判的案件进行逐案评析,实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制,严格落实责任追究。

25

司法公开。严格按照人民法院裁判文书上网发布的以公开为原则,不公开为例外要求,符合条件的裁判文书100%上网,保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权等。逐步实行案件信息网上公开,在立案大厅设立电子触摸屏,公开案件情况。

26

专业法官会议。成立刑事、民事、商事、行政和执行专业法官会议,职责:为主审法官办案提供参考意见,为审委会提供案件质量评析意见,对信访及有关部门监督案件的回复把关。

27

司法调解和巡回审判。能调则调,当判则判。在查明事实、分清是非的基础上,促成当事人自愿达成调解协议,防止以判压调、以拖促调。发挥三调联动作用,把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。民事案件20%以上实行巡回审判,方便群众诉讼,扩大司法审判效果。

(四)坚持文化兴院,夯实发展基础 

28

文明创建。以争创文明单位为载体,大力加强机关文明建设。争取2年左右建成市级文明单位。

29

道德建设。弘扬社会主义核心价值观,加强法治理念教育和法官心态教育,形成良好的职业道德。

30

司法礼仪。文明司法,全院干部职工着装上班,开庭一律着法袍,在接待当事人、开庭和执行等工作中使用文明用语和法言法语,辩法析理,严禁简单粗暴。

31

司法宣传。宣传司法正能量,工作特色和亮点要及时宣传报导,及时向人大代表、政协委员汇报法院工作。建好新闻网站,加强以案释法,通过巡回审判、微电影及典型案件通报增强群众法治意识。

32

文体活动。挥工青妇团群团组织的作用,提高各类人员的积极性,有针对性地开展活动。每年组织一次体育文化节活动,丰富干警精神文化生活。

33

学习制度。加强图书馆建设,建立电子图书室。鼓励干警在职提高学历和文化层次。定期开展政治业务学习,建立业务学习讨论平台。

34

文化氛围。加强审判法庭和派出法庭的文化设施建设,打造法治文化宣传阵地。加强园林建设,打造生态机关环境。

35

廉政文化加强党风廉政建设,从优待警,从严治警,增强职业尊荣感,形成不愿腐、不能腐的氛围。

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

4粉丝

55帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )