要坚守实业,确保“躯体”健康。3 \! x! |# |# G% w# b3 a3 ~. w, q
要提升虚业,确保“生命”旺盛。3 C1 }" e/ R! C8 }7 `+ S: v
要注重创新,确保“灵魂”不老。
9 r1 q% h/ V1 x/ c" n要注重金融,确保“血气”充足。* E- i. v! A: [4 t7 t9 Z. q
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
' @0 {1 c3 |! r2 j0 [3 t. \' ~2、
- W& Y4 d, T9 L5 k! \要摒弃“量变式”思维。
) v9 s" \ _2 M8 A6 l要强化“产业链”竞争。9 N6 j o' ?0 \8 W# B
要实现“品牌化”跃升。
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提升思想境界,做到“为官想为”。
* e) B) [% W c* R( E强化责任担当,做到“为官敢为”。- J6 W* D$ n) P
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。$ W$ V. s; D8 `2 v4 I: u
培养八种能力,做到“为官善为”。# C9 r9 E3 Z( e
4、
/ H: m+ s$ d! w* `# a上下同欲,举好发展“指挥棒”;
. @! k0 X- v" d1 G @' v6 k# e突出重点,做对管理“运算符”;
. V: J1 i2 {& `+ }" ~本帖隐藏的内容4 {0 G) S- P" G. b/ f
融合优化,用足提升“工具箱”;; Y, ]' X7 q* ^- d0 }9 s) T
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
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“用猛药”抓转型;
% [; E# ]) g7 b8 t“出重拳”补短板;2 n0 g3 L- ~* ^
“打硬仗”引大商。
8 @& r, G, G- T1 w: ?6、. h* z# C* V$ W. U
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
% n7 k9 }1 [' _6 [: B/ u; G1 W坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;& B8 B) d1 _2 W
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
3 B2 r& |( e, s! e7 N2 e明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
, s% A& B& [6 R+ |7、
2 L# ?, Q) g; c' g0 Q) V( r始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;6 s+ G9 m$ A3 k( @$ B) T/ f
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
% O; X; U) d6 v3 l1 Z/ x% }始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;0 C# [ P. K: y
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。3 P- _4 C1 n$ T( R* z, L
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虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
4 D/ d/ Z' s7 e精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;9 B4 Q6 d- A1 \$ v
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
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2 r. a5 a5 Z; f3 t7 F留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
7 k" ~, c, x3 o8 [0 ]盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;) f0 A$ b& j" m0 s; x
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;1 b8 {' f8 O) R. m
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
6 J7 A$ D2 `% z! ?: w6 S3 B多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;2 b- n3 E6 `4 @; u* F# m" s7 M/ v8 ^
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;8 J. F4 p1 `' j. V6 r1 y4 [9 P4 f
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
- v; v8 w- f x1 W2 S. E0 y( c& A; `加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |