关于提升领导干部专业素养的对策和建议

关于提升领导干部专业素养的对策和建议

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    领导干部是党和人民事业的骨干，是一个部门、一个地方的决策者和管理者，其专业素质的高低、领导才能的强弱，直接关系着事业的成败。尤其是当前“十三五”阶段，经济发展进入新常态，各项改革事业进入“深水区”，新情况新问题层出不穷，更是对领导干部的专业本领提出了新的更高的要求。从实际情况来看，应该说，我们**的领导干部整体的素质、专业素养是比较好的，但也存在的一些问题和不足，这里就拿我自己来讲，作为街道的党工委书记，平时工作的重心放在经济工作上，抓党建工作的基本功还不扎实；自认为从事经济招商工作十多年，经验丰富，忽视了专业知识的及时更新，面对经济增速换挡、下行压力加大的局面，有时缺乏改革创新的思路和举措，等等。如何提升领导干部的专业素养？我认为，既要靠个人修为，更要靠组织培养，也就是说，需要领导干部自身与组织同向同步发力。

    一方面，领导干部自身要强化提高专业素养的主动性

    提高专业能力，关键要靠自己，别人怎么说也顶不上自己踏踏实实地学；关键靠自觉，无论组织上怎么要求，如果自己不主动、不努力，能力和水平也是不会自动提高上去的。

    一要端正思想态度。心中有了“定盘星”，行动才有“指南针”。身为领导干部，担负重要职责，岗位就是信任，职责就是考验。只有心中时刻保持本领不足、本领恐慌、本领落伍的危机感，以只争朝夕的紧迫感和时不我待的精气神，一刻不停地加强专业素养、提升工作能力，做好做实大局的“知情人”、方向的“掌舵者”和落实的“操盘手”，才能有效避免少知而迷、不知而盲、无知而乱，主动适应、把握、引领改革发展的潮流。

    二要勤于学习钻研。“工欲善其事，必先利其器。”每个领导干部所负责的工作，都是与一定的专业知识相联系的，都需要相关的专业知识作为支撑。实践告诉我们，如果不重视专业知识学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会变成业务上的“门外汉”，就难以做好领导工作，就会贻误党和人民的事业。因此，领导干部必须加强业务知识和所分管领域的相关专业技术、知识的学习，要广泛学习推进“四个全面”战略布局、“两聚一高”新实践所需要的经济、政治、法律、科技、文化、城建、社会等各方面的知识，尤其是要结合自己负责的工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，努力学习与岗位职责相关的知识、技能，做到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“行家里手”。

    三要加强调查研究。调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。要经常深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况。基层、群众、重要工作和困难的地方，应成为调研重点，要花更多时间去了解和研究。只有这样，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。要拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，提高调研的实效性和科学性。

    四要勇于实践探索。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。知识是宝库，但开启这个宝库的钥匙是实践。在实践中锻炼本领、增长才干是提升专业能力的根本途径。要围绕深化改革中存在的突出问题、加快转型升级面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题，主动到重点项目建设一线去，主动到矛盾和问题多的地方去，在实践中锻炼化解矛盾的能力、干事创业的能力、应对挑战的能力，努力提升自身专业能力和素质。

    另一方面，建议组织上引导帮助领导干部提高专业素养

   

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纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

来终觉浅，绝知此事要躬行。知识是宝库，但开启这个宝库的钥匙是实践。在实践中锻炼本领、增长才

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0  主题         1  帖子         0  日志 一级小秘  Rank: 1   积分17威望6 点文银8 两人气1投稿0稿费0 角 发消息         一评  发表于 2017-9-28 14:36:48 | 只看该作者 公文写作百法例讲非常感谢楼主分享，谢谢！

调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。

康康哈~急需康康~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

长才干是提升专业能力的根本途径。要围绕深化改革中存在的突出问题、加快转型升级面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题，主动到重点项目建设一线去，主动到矛盾和问题多的地方去，在