机关党建工作会上的讲话

二、坚持问题导向，奋力推进“四型机关”取得新实效 坚决落实全面从严治党要求，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，针对机关党建薄弱环节，进一步落实管党责任，强化队伍管理，服务新区发展，加快建设新时期“四型”机关。 (一)扭住一条主线，建设学习型机关。机关各支部要始终扭住思想政治教育这条主线，突出抓好思想建党，引导党员干部坚定理想信念，争做“四个合格”党员。一要真学实做强信念。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢牢抓住党支部这个关键，不断把学习教育引向深入。要持续深化“学”，各机关党组织要有经常学、长期学的安排部署，做到年度有安排、月月有计划，推动党员干部真正学有所获，增强贯彻落实的自觉性坚定性。要持续深化“做”，坚持学做互进、知行合一，对标践行“四个合格”标准，切实把思想和工作摆进去，从具体问题改起，从具体事情做起。当前，要积极营造迎接党的十九大浓厚氛围，会议期间组织党员干部集中观看，会后迅速掀起学习贯彻热潮。要扎实开展“佩戴党徽、奉献岗位、走出机关、志愿服务”活动，引导党组织和党员争创示范岗位、文明窗口、效能环境。二要规范学习抓载体。针对机关各支部人员少、组织难等问题，探索整合职能相近、工作相关的党支部，建立联合支部学习会，实行一月接着一月学，一个主题接着一个主题抓，一个部门接着一个部门推。建立“三个一”学习推进机制，即讲好一堂课，内容要突出时代性、针对性、实用型；开设一个专栏，充分利用政府门户网站、机关党建手册、党建工作简报等，适时推送党建知识；建立一个活动室，整合党建群团资源，建设功能多样、内容丰富的党群活动中心，有效解决学习无阵地问题。坚持党员领导干部带头学、深入学、系统学，强化“两个坚持、三个做到”，即坚持每月读一本书、撰写一篇体会，做到信仰信念坚定不移、理论学习系统全面、政策制度烂熟于心，影响和带动机关党员干部，学出政治上的敏锐、业务上的精通、精神上的充实。三要引领风气树文化。机关各支部要全面落实意识形态工作责任制，着力培育和树立奋进的机关精神、文明的机关风尚、良好的机关形象。要加强政治文化建设，突出机关政治属性，加强党性教育锻炼，着力培育绝对忠诚的政治品格、服务大局的政治意识、勇于担当的政治责任。要加强职业文化建设，根据机关的性质特点和职能职责，凝练各具特色的职业操守、职业规范、职业精神，形成具有内聚力、感召力的文化特质和内涵。要加强和谐文化建设，倡导包容互助、团结共进，注重人文关怀、关心激励，强化思想引导、心理疏导，丰富机关精神文化生活，营造生动活泼、心情舒畅、催人奋进的工作氛围。 (二)把握一个定位，建设责任型机关。机关各支部特别是支部负责人要准确把握“抓好党建是本职、抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的工作定位，以更加负责的态度、更加有力的措施抓好机关党建工作。一要强化责任落实层级化。人人思责定责，是做好机关党建工作的前提。各级各部门要严格落实机关党建工作责任制，健全完善机关党委的牵头责任，机关党支部的主体责任、具体责任，签订目标责任书，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。机关党支部书记作为直接“操盘手”，要认真谋划和统筹推进本部门机关党建工作。二要强化责任建设标准化。明责细责，是做好机关党建工作的基础。各机关党组织进一步明确工作要求，细化责任标准，推进机关党建工作标准化。要推进好基础工作，强化党员日常管理，每个党组织都要健全“一册一卡一表一台账”，建立党员日常管理纪实制度，提升党员管理水平；加强党费收缴管理，提醒督促党员每月按时按标准自觉交纳党费；严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度不少于一次讲党课。要落实好基本制度，认真落实民主评议党员制度，把评议结果与评先评优结合起来；认真落实谈心谈话制度，对党员开展谈心谈话每年不少于2轮次。要开展好主题活动，按市委要求固定每月25日为“支部主题党日”，党支部每次集中活动时间不得少于半天；深入开展机关党支部与贫困村党组织结对共建活动，每季度到贫困村开展1次集体帮扶活动，每半年与贫困村党支部共过组织生活，推动贫困村贫困户脱贫奔康。这些既是底线要求，也是工作规范，要切实抓好落实。三要强化责任考核规范化。落责严责，是做好机关党建工作的保障。以党支部功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党建工作对中心工作的服务保障作用是否明显、人民群众是否满意为尺度，扎实开展“三级联述联评联考”，今年机关各支部要向机关党委开展述职，接受评议和考核。建立完善机关考核支部、支部考核党员机制，将机关支部建设作为今年党建考核的重要内容，与各部门各单位绩效挂钩，加强日常考核与年终考核相结合、工作考核与成效考核相结合，促进机关党建考核的科学化、制度化、系统化。

年机关各支部要向机关党委开展述职，接受评议和考核。建立完善机关考核支部、支部考核党员机制，将机关支部建设作为今年党建考核的重要内容，与各部门各单位绩效挂钩，加强日常考核与年终考核相结合、工作考核与成效考核相结合，促进机关党建考核的

度，认真落实民主评议党员制度，把评议结果与评先评优结合起来；认真落实谈心谈话制度，对党员开展谈心谈话每年不少于2轮次。要开展好主题活动，按市委要求固定每月25日为“支部主题党日”，党支部每次集中活动时间不得少于半天；

责定责，是做好机关党建工作的前提。各级各部门要严格落实机关党建工作责任制，健全完善机关党委的牵头责任，机关党支部的主体责任、具体责任，签订目标责任书，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。机关党支部书记作为直接“操盘

加强日常考核与年终考核相结合、工作考核与成效考核相结合，促进机关党建考核的科学化、制度化、系统化。

(二)把握一个定位，建设责任型机关。机关各支部特别是支部负责人要准确把握“抓好党建是本职、抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的工作定位，以更加负责的态度、更加有力的措施抓好机关党建工作。一要强化责任落实层级化。人人思责定

任体系。机关党支部书记作为直接“操盘手”，要认真谋划和统筹推进本部门机关党建工作。二要强化责任建设标准化。明责细责，是做好机关党建工作的基础。各机关党组织进一步明确工作要求，细化责任标准，推进机关党建工作标准化。要推进好基础工作，强化党员日常管理，每个党组织都要健全“一册一卡一表一台账”，建立党员日常管理纪实制度，提升党员管理水平；加强党费收缴管理，提醒督促党员每月按时按标准自觉交纳党费；严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度不少于一次讲党课。要落实好基本制度，认真落实民主评议党员制度，把评议结果与评先评优结合起来；认真落实谈心谈话制度，对党员开展谈心谈话每年不少于2轮次。要开展好主题活动，按市委要求固定每月25日为“支部主题党日”，党支部每次集中活动时间不得

(二)把握一个定位，建设责任型机关。机关各支部特别是支部负责人要准确把握“抓好党建是本职、抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的工作定位，以更加负责的态度、更加有力的措施抓好机关党建工作。一要强化责任落实层级化。人人思责定责，是做好机关党建工作的前提。各级各部门要严格落实机关党建工作责任制，健全完善机关党委的牵头责任，机关党支部的主体责任、具体责任，签订目标责任书，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。机关党支部书记作为直接“操盘手”，要认真谋划和统筹推进本部门机关党建工作。二要强化责任建设标准化。明责细责，是做好机关党建工作的基础。各机关党组织进一步明确工作要求，细化责任标准，推进机关党建工作标准化。要推进好基础工作，强化党员日常管理，每个党组织都要健全“一册一卡一表一台账”，建立党员日常管理纪实制度，提升党员管理水平；加强党费收缴管理，提醒督促党员每月按时按标准自觉交纳党费；严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度不少于一次讲党课。要落实好基本制度，认真落实民主评议党员制度，把评议结果与评先评优结合起来；认真落实谈心谈话制度，对党员开展谈心谈话每年不少于2轮次。要开展好主题活动，按市委要求固定每月25日为“支部主题党日”，党支部每次集中活动时间不得少于半天；深入开展机关党支部与贫困村党组织结对共建活动，每季度到贫困村开展1次集体帮扶活动，每半年与贫困村党支部共过组织生活，推动贫困村贫困户脱贫奔康。这些既是底线要求，也是工作规范，要切实抓好落实。三要强化责任考核规范化。落责严责，是做好机关党建工作的保障。以党支部功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党建工作对中心工作的服务保障作用是否明显、人民群众是否满意为尺度，扎实开展“三级联述联评联考”，今年机关各支部要向机关党委开展述职，接受评议和考核。建立完善机关考核支部、支部考核党员机制，将机关支部建设作为今年党建考核的重要内容，与各部门各单位绩效挂钩，加强日常考核与年终考核相结合、工作考核与成效考核相结合，促进机关党建考核的科学化、制度化、系统化。

促进机关党建考核的科学化

员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党建工作对中心工作的服务保障作用是否明显、人民群众是否满意为尺度，扎实开展“三级联述联评联考”，今年机关各支部要向机关党委开展述职，接受评议和考核。建立完善机关考核支部、支部考核党员机制，将机关支部建设作为今年党建考核的重要内容，与各部门各单位绩效挂钩，加强日常考核与年终考核相结合、工作考核与成效考核相结合，促进机关党建