竞聘演讲：如何在竞争激烈中脱颖而出？

一要具体。如说：竞聘处长成功后，我会带领处里同志努力工作、开拓进取，给单位交出一份满意答卷。这句话就很空洞。这样说：如果我竞聘成功，我会带领处里的同志努力工作，从以下三方面来做：一是抓好工作计划，制定新一年的工作规划和任务分工；二是抓好工作落实，通过增加人力物力财力的投入，签订任务责任书，确保工作落实；三是抓好工作督查，对照工作标准，利用明察暗访等方式，强化工作督查。要把工作计划说得清清楚楚、明明白白，让人一听就懂。

学习学习，很受启发，学以致用。

竞聘演讲要注重几个关键环节，做好了才能发挥真实能力水平

作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，

在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大

一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险

明天就要参加演讲了，临时抱佛脚。

多数人在竞聘演讲时，会把自己的工作经历和优势作为重点，希望以此来打动领导