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美文:在全市青年干部培训班开班结束时的讲话

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老猫 发表于 2018-6-5 23:00:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
同志们:
时代在进步,学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子,工业经济时代读十几年书能管用一辈子,知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年,从学习出发》,与同志们讨论,和大家共勉。
 
一、要武装还是要包装
 
学习是为了武装还是为了包装,其实是态度问题,不是方法问题。大家作为青年干部,更重要的是通过扎实学习武装自己,而不是流于空谈、浮于表面,追求文凭、包装自己。
 
1.渴求真知,不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望,用甘当小学生的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式,更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来,他反复研究,由此发现万有引力定律。因此要对理所当然的事情多问为什么,这样才能了解新思想、新知识、新经验,不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑,疑则有进;进在善学,学在图新。五六十年代,地质学界普遍流行中国贫油论,我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑,正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神,我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田,从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题,一举摘掉了贫油国的帽子。
 
2.自知无知,谦虚谨慎。事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。一代伟人毛泽东,活到老,学到老。毛主席的床铺特别宽大,半边堆书,半边休息。所以,学习没有最好只有更好,学得好才能干得好
 
3.心无旁骛,坚持不懈。现在有不少干部不注重学习,理由是忙于工作、应酬,没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实,但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬钉子精神,时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时,每周集中学习一次,每月进行一次闭卷考试,每个季度写一篇思考性文章,每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来,已经集中学习了33次。
二、讲学习还是讲学历
 
学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力,文凭不等于水平。相比学历而言,要更看重学习,要不比学历比学习,让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。
 
1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书,累了坐在书上休息,她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理,这些书籍给了她一个成功的平台,一把开启智慧的钥匙,没有这些书本知识的积累,她不可能有今天的成功。由此可见,要勤于学习、博览群书,不仅要做专才,还要做杂家一是多读文学经典,以养才气,丰富文学知识;二是多读史学经典,以养底气,增强史学知识;三是多读哲学经典,以养大气,丰富哲学知识;四是多读伦理经典,以养正气,丰富伦理知识。
 
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习,缺什么补什么,差什么学什么。大家到党校培训,就是要提高能力,提升境界,包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题,有针对性的深入思考,确保学有所得,学有所获。
 
3.融会贯通。毛主席说过:读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质,才能做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人
 
三、比提高还是比提拔
 
不想当将军的士兵不是好士兵。作为青年干部,不讲提拔不现实,只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础,提高要体现在能力上。具体是三个方面。
 
1.赢在执行。实干兴邦,空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻:执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行。没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力,而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作,有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实,从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手,重视基础工作,把时间花在平时,把精力花在平时,把金钱花在平时,把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月,拖到忘记就过关;二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任;三是抗,软磨硬泡,顶着不办。这都不利于工作,不利于成长,不利于提高。美国西点军校有句名言:没有任何借口。这是西点军校200年奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念,200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位五星级上将、3700名将军。要强化细节抓执行。天下大事,必做于细。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没,就是因为鱼雷挂钩生锈断裂,导致鱼雷坠地爆炸,结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是可以悲痛,但不可原谅。在执行中必须强化细节决定成败的理念,切实把琐事做好,把小事做精,把细事做亮。
 
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲,经验有多丰富,思维就有多僵化。要推进新发展,开创新局面,就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来,多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前,他的小说无人问津,在穷得走投无路的情况下,他用自己最后一点钱,在报纸上登了一则醒目的征婚启事:本人是个年轻有为的百万富翁,喜好音乐和运动,现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理。广告登出之后,书店里的毛姆小说被一抢而空,一时之间洛阳纸贵,从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路,改变了毛姆的命运,使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远,我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲,它是一个破旧立新的过程,伴有阻力和风险。19774月,尚未恢复工作的邓小平给中央写信,指出两个凡是不符合马克思主义,提出要完整准确地理解毛泽东思想,从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神,敢为人先,勇于担当。公罪不可无,私罪不可有就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新,创新要解决问题,要推动发展。2009年以来,市委组织部大胆突破传统选人用人方式,连续举办了四期青年干部综合素质训练班,集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动,既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练,又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了1名团市委副书记、6名党外副镇长、10名市直单位机关干部,在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
 
3.成在团结。团结出效能,和谐出干部。要处理好三种关系:一是优点与缺点。尺有所短,寸有所长。不要总看别人的缺点,用自己的优点去比别人的缺点,用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔,就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点,正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置,找准角色。当好今天的配角,就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很难当好主角。三是捧台与拆台。众人拾柴火焰高。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾,要善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人,做到相互捧台、好戏连台,不要相互拆台、一起垮台。
 
四、重脑子还是重帽子
 
读书修身,从政立德。组织部门管帽子,但更重脑子。只有重视脑子发育,坚持把读书学习内化为一种信念,外化为一种追求,才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。
 
一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱,人就不能直立;没有支柱,大厦就会坍塌。实践证明,理想越是高远,信念越是坚定,越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校,我讲过《人,总是要有一点精神的》,其中讲了四个问题:环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐。青年干部一定要有蓬勃向上的精神,有实现抱负的远大理想,自觉加强党性修养和世界观改造。
 
二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练,苦其心志,劳其筋骨。《士兵突击》里的主人公许三多,他不是最优秀的,个人素质也不是最好,但他凭着不放弃、不抛弃的信心和精神,从一个普通青年成长为优秀特种兵,在逆境中脱颖而出。当然,付出不一定有回报,但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求,没有经年累月的耕耘,肯定不会取得丰硕的成果。
 
三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期,潜心静气,埋头苦干,真正把心思和智慧用到本职工作上来,在艰苦环境中砥砺品质、提升能力,在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
 
五、到基层还是到机关
 
机关条件好、平台高,很多青年干部都愿意到机关。但宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍,大凡成大事者都来自基层,青年干部到机关更应该到基层。 
 
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地,到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层,用业绩体现自我价值,实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业,积极参与招商引资,培养锻炼引资能力、谈判技巧;要在新农村建设第一线大显身手,积极引导农民发展特色养殖,推进农业产业结构调整;要在和谐社会建设最前沿施展才华,积极建言献策,努力维护社会稳定。
 
2.基层是干部成长的阶梯。胡锦涛同志指出:凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,在丰富生动的实践中成长起来的,这已经成为一种规律性的现象。经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课,又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员,许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加,就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层,通过自己的努力向组织证明自己,让组织发现自己。
 
3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事,克服浮躁情绪和镀金思想,走出攀高结贵、寻找门路的误区,走出不求有功、但求无过的误区,走出思想消沉、见异思迁的误区,走出广交朋友、潇洒人生的误区,牢固树立扎根基层的工作作风,从最基础干起,从点点滴滴做起。吃得了苦,受得了挫折,耐得住寂寞,经得起考验,埋头苦干,默默奉献,真正体现自我价值和人生意义。
 
知识改变命运,学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们位子,为大家施展才华、发挥才干提供了平台。有位更要有为。希望大家珍惜难得的学习机遇,从学习出发,不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界,进而在人生舞台上演绎精彩!
预祝大家学习取得圆满成功!
 
梦想,从脚下开始
 
同志们:
 
今天,全市2013年第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训,大家丰富了知识、开阔了眼界,提升了能力、增强了本领,加深了了解、增进了友谊,达到了预期目的。具体表现为三个好:一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导,理论造诣深、实践经验丰富,讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课,又有网络教学;既有体验式教学,又有学员论坛。从刚才四位学员代表的精彩发言来看,学习效果好。三是培训组织好。市委党校精心组织、周密安排,班两委成员密切配合、热情服务,整个培训顺利推进、井然有序,学员反映好。在此,我代表市委组织部对培训班的成功举办表示热烈祝贺,对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班两委成员表示衷心感谢,对克服困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!
 
昨晚,大家以永远跟党走,实现中国梦为主题,举办了一台联欢晚会,各位学员积极参与,台上台下互动支持,整台晚会气氛热烈、精彩纷呈。我看了之后,深受启发。什么是中国梦?我认为,中国梦,既是宏大叙事的国家梦,也是具体而微的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代,人人都有追梦的权利,也都是梦想的筑造者。下面,我根据自己的认识,谈一谈实践中国梦与实现个人梦的几点体会,与学员们交流,和大家共勉。
 
一、以理想引领人生梦
 
追求梦想,离不开正确的方向。对党员干部来讲,理想指引人生方向,信念决定事业成败。大家作为领导干部,必须要带头坚定理想信念,以理想引领梦想。
 
1.思想不能沙化。思想沙化是指思想养分流失,价值取向失衡,道德标准错位。对领导干部来讲,思想沙化集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止思想沙化,要加强政治理论学习为大脑除尘。政治上的坚定源于理论上的清醒。加强政治理论学习,是对领导干部的基本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大,如果不加强理论武装,就会迷失方向,就有可能成为糖衣炮弹的俘虏。因此,我们要不断加强政治理论学习,时刻关注时事政治,始终与中央、省委和市委保持高度一致。防止思想沙化,要用十八大精神为大脑补钙。要认真研读十八大报告原文,准确理解和把握十八大的精髓。特别是要认真领会新党章和两个五位一体,一是现代化建设总体布局五位一体,即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设;二是党的建设总体布局五位一体,即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,真正把十八大精神全面掌握,学深悟透。防止思想沙化,要参与主题教育实践活动为大脑充电。根据中央、省委统一部署,明年上半年,全市将开展党的群众路线教育实践活动。要积极参与这次教育实践活动,在满足群众需求、解决群众困难中,不断强化党性观念、提高服务群众能力,达到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。
 
2.精神不能退化。人,总是要有一点精神的。胡锦涛同志将精神懈怠危险摆在了四大危险之首,李鸿忠书记强调要建设精神高地。这就要求我们更加注重精神区位建设,昂扬精气神,力戒庸懒散。要敢为人先。改革开放以来,仙桃综合经济实力五进全国百强,六次跻身中部十强,十度蝉联湖北首强。80年代,我们率先发展乡镇企业,使仙桃改革开放走在全省乃至全国前列,并培养了一批市场主体,造就了一批企业老板;进入新世纪,我们率先进行“1+X”改革,实行靓女先嫁,使草根经济茁壮成长;特别是近几年,我们又成功发展民营经济、重塑市场主体,再立发展潮头,靠的就是仙桃广大干部敢闯敢试的激情和锐气,敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要敢于担当。为官避事平生耻。领导干部不能做只要不出事、宁可不干事平庸官多一事,不如少一事太平官,继承不会出错,创新容易走偏的平稳官。要在急难险重面前敢于担当,做到事不避难、冲锋在前;要在原则问题上敢于担当,做到敢抓敢管、敢于碰硬,要坚持原则,不能拿原则做交易;要在改革风险面前敢于担当,做到无畏无惧、敢担责任。正所谓:公罪不可无,私罪不可有。要敢争第一。李鸿忠书记在省第十次党代会期间,要求直管市克服地域的束缚,以小追大,以小创出大作为、大手笔,创出不同凡响的业绩。大家作为仙桃的领导干部,要牢固树立小地方能干大事业,小地方要做大贡献的观念,以一流的气魄谋划工作,努力争创一流的业绩。
 
3.信心不能弱化。信心比黄金更珍贵。作为领导干部,要对党的事业有信心。从新中国站起来,到改革开放富起来,再到新世纪强起来,从中国崩溃论中国威胁论再到中国模式,实践证明,办好中国事、实现中国梦,关键在党。只有在党的领导下,既不走封闭僵化的老路,也下走改旗易帜的邪路,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定对党的信心。要对仙桃发展有信心。当前仙桃正处在历史上发展的最好时期,发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多,既有省委支持仙桃加速冲刺全国百强的政策优势,又有作为全省唯一四试合一的改革试验试点市的机遇优势,还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心,在重返百强县、建设先行区、打造中心城跳起来摘桃子。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。
 
二、凭能力实现成长梦
 
梦想从学习开始,成长靠能力支撑。在一定意义上讲,干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬,成长才有坚强支撑,梦想才会得以实现。今天,我讲三种能力。
 
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云霞宣 发表于 2018-7-17 08:51:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
同志们:

今天,全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视,在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面,精心组织、认真准备,并特意为大家开“小灶”、备“精粮”,目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部,要珍惜机会,提神醒脑,加油充电。
毛主席说:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部,充满活力、充满希望,要珍惜黄金时期,把握大好时光,让青春在岗位上闪光。这里,我就年轻干部成长问题讲“三个关系”,和大家谈心交流。
一、理想与现实
理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”,正处于“激情燃烧的岁月”,胸怀抱负,理想高远。但是,壮志凌云并不等于心想事成,因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异,不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”,还需要有现实作为基础。
1、信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人,要把忠诚于党作为人生的信仰,烙入灵魂、融入血液。对党忠诚,就要立场坚定。政治上的坚定,源于理论上的清醒。当前,要按照市委统一部署,积极参加“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教育,始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚,就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”,对党情、国情、民情要有清醒认识,增强政治定力,以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚,就要态度鲜明。无论是党员干部,还是非党员干部,都是党的干部,都要说党话,始终坚定地跟党走;都要拥护党的领导,始终坚定不移地为党工作。
2、学习支撑理想。学习是进步的阶梯,是成长的摇篮。作为年轻干部,必须加强内功修炼,自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊,都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。习近平总书记的讲话,都能旁征博引、融古通今、深入浅出,这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章,每月学一些政策法规,每天学一点业务知识,量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点,只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念,以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔,思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部,提高和进步却有很大差异。大家可以看一看,我们身边,总认为能力基本相当、学历不分上下的人,五年八年十年就拉开了差距,这是问什么?我认为主要原因不是脑子笨,而是脑子懒。提高快的人,每做完一项工作,都要回顾琢磨,总结思考,找出成功的原因或失误的教训;提升慢的人,做完就丢一边,不动脑、不总结,只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习,还是做工作,都要养成经常总结、反复思考的习惯,正所谓“日思一小时,受益一辈子”。要不断实践。实践出真知,实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富,但实践经验不足,在处理矛盾问题、突发事件时,心是虚的,腿是软的,表现出来的是一种茫然和无策;遇到难事、急事、麻烦的事,有时不知所措。刘云山同志讲过,“干部有几次热锅上蚂蚁的经历,可能正好是一个成熟的过程”,说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远,就要补好实践这一课,主动到一线去,到基层去,到矛盾多的地方去,接受实践锻炼,积累工作经验。
3、奋斗实现理想。年轻干部要志存高远,树立远大理想,又要脚踏实地,刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进,必须找准自身定位,让理想与现实对接,不能好高骛远,“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志,但如果一心只想干大事,不善做小事,就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区,总认为自己是做大事的人、做大官的料,对小事不屑一顾。同志们,“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。年轻干部想成就一番事业,必须从简单的事情做起,必须从小事做起,从细微之处入手,用实干托起梦想。
二、激情与坚守
激情是鼓满船帆的风,没有风,帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神,但随着时间的推移,工作状态慢慢就出现了差别,甚至养成了一种惰性,当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作,做事三分钟热度,工作跟着感觉走,心情成为工作的晴雨表;有的遇到出名挂号的事情就往前冲,碰到棘手难缠的问题就往后退,名利成为工作的温度计;有的看人情,接受任务看来头,开展工作看交情,人情成为工作的分水岭。这些现象,或多或少在各地各单位都客观存在。所以,年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情,才能久久为功、水滴石穿。
1、正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪;不要看他在得到表扬时的表现,而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后,极易心浮气躁、心灰意冷,这是一种面对挫折的消极反应,于事无补、于己无益,是不可取的。这时候,我们就要坦然面对事实,找准挫折之源,做到“吃一堑,长一智”。要知道,苦难是人生之师,不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺,有助于丰富阅历,积累经验,从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜,又能在逆境中不屈不挠的人,才是真正的强者,才能成为永远的“千里马”。
2、正确看待“上”与“下”。 这里所说的“上”,是指“只琢磨人,不琢磨事”,专走“上层路线”的现象;“下”是说年轻干部要坚持向下扎根,打牢基础,增强本领。一方面,能力要从基层培养。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。能力从基层培养,人才从一线选拔,是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”,比如,我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职,选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作,选派干部到新疆青海挂职锻炼,增加干部“苦经历”,目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期,砥砺品质、积累经验、磨练意志,为将来行稳致远练好基本功。另一方面,感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道,培养“群众感情”。现在网民有这样的话:“别怪群众太无聊,是干部太官僚;别怪群众不通情,是干部没感情;别怪群众老堵门,是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了,我们与群众的距离反而远了?通信发达了,我们与群众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了,做群众工作的能力反而下降了?感情问题至关重要。只有距离近了,才能家长里短;只有交流多了,才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间,培养群众感情,多办利民之事,多办为民好事,无愧宗旨誓言。
3、正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待,就容易滋生不正确的心态,从这个意义上讲,年轻干部要会干,还要会想,看得开,想得通,搞好“心灵环保”。一要心静。“淡泊明志,宁静致远”,年轻干部要始终保持一种平和心态,学会自我调节,正确对待个人进步,得之不欢,失之不悲,得之淡然,失之坦然。二要简单。“大道至简”,越是真理,越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂,原因是想的太多、想的太复杂,要想想,我们都是比上不足、比下有余,都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多,可是他风险比你大;他地位比你高,但是压力比你大。甘瓜苦蒂,任何事情都要一分为二地看。做到简单,就需要悟透、看清,化重负为轻松,在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道,是中华民族几千年文化与智慧的结晶,是一种难得的人生境界。作为年轻干部,我们就要舍得身外之物,不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”,当你真正懂得“舍得”时,你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵,就会以清醒的心智坦然走过人生的激情岁月。
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三、潜力与能力
年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强,是领导和群众眼中的“潜力股”。潜力就像挖井,掘井九仞,必得其水。但事实上,并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于,有的人自我感觉良好,以己之长量人之短,不比能力比学历,一叶障目、孤芳自赏,越比越懈怠;有的人贪图安逸,以生活舒适为追求,不比贡献比享受,敷衍塞责、得过且过,越比越消沉;有的人心浮气躁,以职务变化为牵引,不比实绩比升迁,盲目攀比、急功近利,越比越泄气。所以,潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”,自加压力,才能充分释放潜力,不断提高能力。
1、学会做人。做事先做人,做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齐家、治国、平天下”,其中,“修身”居第一位。作为年轻干部,做人要学会“三要三不要”:要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜,是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂,特别是在工作上取得一点成绩时,千万不要飘飘然、千万不要忘乎所以、更加不要得意忘形,一定要戒骄戒躁,虚下心来、潜下心来、静下心来,一分为二地看待自己,认真查找存在的差距,清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前,年轻干部中有一种苗头倾向,就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话,见人、见势、见利说话,这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点,清新一点,保持“清水出芙蓉”的本色,专心专意把事做好,把时间和精力花在如何干好工作上,而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己,才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩,大胆自信,敢说敢做,勇于推销自己,主动展示自己,用行动证明自己,真正把自己的潜质彰显出来。
2、善于做事。有这样一段非常有哲理的话,“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度,也不是宇宙的深度,而是一个人从头到脚的距离。”为什么这么说?因为我们有很多人,脑袋想了,却不去行动,差的就是这一步;说得漂亮,却不能落实,隔的就是这一层。现在干部队伍中,有一种浮躁的风气,有的人总感觉自己还不错,却很难静下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位,可能位置很小,但舞台很大;一个干部,可能权力很小,但责任很大。大家要静下心来把事做好,在做事中成长、成才、成功。这个成功,是做人做事的成功,是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲,个人埋头干事,是成长的唯一正确途径;大家勤奋工作,是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位,常思职责之所在,安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务,大兴“好学尚能”之风,干一行爱一行,干一行专一行,努力成为行家里手。要发挥专长,把所知、所学、所长与实际结合起来,用到事业发展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人的执着,我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字,对待事业,就要有一种“苕”劲、一种“憨”劲,一门心思、一个心眼,对认准的事,就要持之以恒、一抓到底。要务本务实,善于找实践、找规律,使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作,既能够“钉钉子”推动落实,也善于“拔钉子”解决问题。
3、懂得感恩。感恩是一种回报,回报是一种能力。陈云同志说过,个人进步一靠组织,二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的、爱护的,我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的,年轻干部要克服孤傲心理,对于取得的成绩,切忌片面夸大个人的作用;对待自己的能力和水平,切忌驻足流连、孤芳自赏;对待自己的政治进步,不要自以为是、非我莫属,多想想组织的关心、领导的关怀,积极工作,回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆,权力是人民的公器。我们的职位是群众给的,权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位,都离不开群众的支持。离开了群众支持,我们的工作将成为无源之水、无本之木;离开了群众认可,取得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情,不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。
同志们,“若登高必自卑,若远行必自迩。”说的是登高要从低处开始,远行要从近处起步。希望大家把握青春时光,脚踏实地、勇往直前,不断攀登人生新高峰!
让青春在基层绽放,让青春在岗位闪光!
 
wsshenxi1114 发表于 2018-12-2 00:20:48 | 显示全部楼层
 
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在座的都是优秀后备干部,培训回去之后是可能要提升的。其实,提升有两个方面,一是职务提升,这当然是值祝贺的好事,但职务提升是有止境的;二是素质提升,素质提升是无止境的。俗话说,打铁先得自身硬。这个“自身硬”的具体体现是“工作能力强,思想作风好”。今天,我就围绕能力和作风讲以下六点:

第一,要有信念

对每个干部来讲,有信念是首要的能力素质要求。如果把信念看得虚无缥缈,可有可无,甚至丧失信念,那必然就会失去生命的守护神。这个“生命”,既包括政治生命,又包括躯体生命。因而可以说,没有了生命的守护神,无论有过多么辉煌的历程,无论是爬到多高的位置,无论是从事多么重要的工作岗位,都很难做到善始善终。

法国哲学家萨特曾经说过,“世界上有两样东西是亘古不变的,一个是高悬在每个人头顶上的日月星辰,一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。”信仰就是人们关于普遍、最高的信念。共产党人的信念,实际上是对实现共产主义远大理想的信服、崇拜而奉为言行的准则。

爱因斯坦所说过:“不管时代的潮流和社会的风尚怎样,人总可以凭着自己高贵的品质,超越时代和社会,走自己正确的路。”党员干部坚守信念,就是走自己正确的路。

第二,要有思想

一个人的思想怎么产生?当然离不开社会实践,实践出真知。但是,同样是参加社会实践,有的人就有思想,有的人就没思想。这是为什么?我觉得,主要还是思维方式和生活方式的不同所致。

大凡有思想的干部,首先是爱学习,博览群书,博闻强记,知识丰富。其次悟性好,触类旁通、融会贯通、举一反三。第三是站立点高,善于站在全局上观察问题、思考问题、出谋划策。第四是创造力、想象力强,能够把生活体验,把经验教训概括成道理,概括成理论,概括成说法。

具体到实际工作中,“思想”形成过程可概括为四句话:“吃透上头的,熟悉下头的,了解外头的,形成自己的”。

吃透上头的,就是对于党和国家的路线、方针、政策,上级的指示精神,要学习好,理解透,掌握准。

熟悉下头的,就是对所在单位有什么情况,有什么特点,有什么优势,有什么劣势,存在什么问题,要如数家珍,做到心中有数。

了解外头的,就是不能封闭,不能保守,要经常了解外头的情况,有什么好的经验,有什么好的理念,有什么倾向性问题,要尽量了解、掌握得多一些。

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。前面的“三头”是思想的源头,“形成自己的”才叫“有思想”。不少人都有体会,工作必须依上级指示和要求为指导,但决不是上边东西的简单抄袭。有些东西在上级是“思想”,在下一级简单照搬,上下一般粗,不一定会被人们感到是“思想”,还可能落个“传声筒”的名声。所以,作为一种思想方法和工作方法,一定要注意做好上下结合的文章,内外结合的文章。

有句话说得好:思想就是能量,积极的思想便是积极的能量,集中的思想便是集中的能量。有思想才能有力量,才能有作为。

第三,要有悟性

在座的不少是机关干部,任何一级机关,都是领导的办事机关。按照领导的意图办事是本职所在。所谓有悟性,是指对领导意图的理解力、贯彻力。

(一)领导有决心,你要有信心。准确领会领导的意图,第一位的是对领导意图要坚信不移。这不仅是工作方法,更是工作纪律。领导的决心既然定下了,那就没有什么含糊的,必须坚定不移地贯彻下去,有条件要完成,没有条件创造条件也要完成,有困难克服困难,有阻力排除克阻力,正所谓“下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利”。

(二)领导有难题,你要有点子。无论哪一级领导,工作中总会遇到这样那样的难题,机关干部最好具备这样的能力:领导来不及考虑的问题,你能提前想到;领导想到的问题,你能具体细化;领导担心的问题,你能提前预见;领导希望解决的问题,你能有破解的锦囊妙计。

(三)领导有疏漏,你要有补救。智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。再聪明的领导,也有考虑问题不全面,处理事情不周到的时候。遇到这种情况,机关干部不要视而不见,听而不闻,要主动补台,消灭盲点。否则,就会给事业带来损失,给领导的形象也带来损害。

(四)领导有关注,你要有关切。准确领会领导意图,还要注意掌握领导的关注点。就是要跟踪领导的“视线”,搞清楚一段时间或一项工作,领导最关注的是什么,这样才能跟上领导的思路,理解领导的思路,落实领导的思路。

(五)领导有暗含,你要有意会。一般来说,领导者的讲话都是直截了当的,意图表达非常明确,这时正确理解比较容易。但有时侯,由于受到某种限制,只好采取点到为止,旁敲侧击的办法,领导意图表达的十分隐晦模糊,有时可能只是某种暗示。所以,机关干部理解领导意图,要能听得出弦外之音,看得出难言之隐,品得出个中奥妙,这样工作起来才会贴谱、上道、顺劲。

第四,要有文采

所谓有文采,也就是有较强的文字表达能力。

在长期的机关工作生涯中,我基本上是与文字材料打交道,深切体会到,搞文字工作,不但要有才气,还要有力气,更要有好脾气。具体来说,要有“四不怕”的精神:

一不怕吃苦。文字工作是一个苦差事、累差事。再会写文章的人也没有好写的文章。从事艰苦的脑力劳动,就不能怕吃苦。大凡机关的“笔杆子”都有这样的体会,从接受任务那一刻起,就会感到沉重的压力,吃不下饭,睡不好觉,有时因为一个问题,因为一句话甚至一个字,要绞尽脑汁、冥思苦想、痛苦地琢磨好半天,还可能没有结果;有时感到脑力不足,身心疲惫,心理和生理承受到了极限;有时时间紧,往往夜以继日,连续加班,打通宵甚至连续几个通宵都不鲜见。所以,吃不了苦,受不了累,熬不了夜,是很难做好这项工作的。

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二不怕返工。文章是改出来的,不是写出来的。文章不妨千遍磨。初写者往往怕被他人否定,怕被领导否定,怕推倒重来。然而实际工作中,写一遍就成功的情况比较少见,反复修改,甚至多次返工的事经常发生。所以,经常搞文字工作的人,对“返工”这种现象司空见惯,让变路子就痛痛快快地变路子,让改句子就痛痛快地改句子,让换例子就痛痛快快地换例子,改多少遍也不能发牢骚、发脾气。

三不怕批评。机关干部辛辛苦苦、加班加点精心搞出来的文件、材料,不被领导认可,受到领导批评甚至严厉批评的事时有发生,特别是遇到懂文字材料的领导,挨批评更是家常便饭。不批评不进步,不磨砺不成才。如果能经受得住批评的考验,就不愁没有文采。

四不怕无名。要记住这句箴言:“在机关工作,某种想法和提法一旦被领导采纳,便不再属于提出这一想法的人所有了”。所以机关干部要明白这样的道理,起草机关公文和领导讲话,任何一个参与者都是集体的一员,你提出的任何有价值的意见和建议,都只是集体智慧的一部分,成品是领导思想和集体智慧的结晶,谁也不能说成是自己完成的。而自己在这个过程中学到了东西,提高了能力,得到了很多。有了这种认识境界,就能摆脱名利思想的羁绊。

第五,要有办法

所谓办法,就是办事的方法,通俗地讲,就是破解难题的“金钥匙”。工作中经常遇到的问题可分为两大类:一类是在现有条件下能够解决的,叫相容性问题;一类是在现有条件下无法实现的,叫非相容性问题。

解决相容类问题,主要是“三办”:按法规办、按程序办、按职责办。

解决非相容性问题,总体思路为:既坚持原则,又讲究策略。

首先是坚持原则,原则问题不让步,这是底线,不能突破。落实到具体工作中,就是要增强法规意识,强化依法行政的观念。国家的法律法令、党中央国务院颁布的各项法规制度、上级的指示命令,是我们开展工作的基本依据,也是我们必须坚持的原则,原则问题上没有妥协的余地。坚持原则就如同列车行驶,无论何时何地何种情况都不能脱离轨道,脱离轨道就会出问题。

我们强调坚持原则,并不是说工作可以简单化,还要注意讲究策略,也就是注重工作的方式方法。

(一)要注重待时。

(二)要注意借势。

(三)要学会造势。

第六,要有品行

讲党性、重品行、做表率,是我们党对各级干部的要求。

(一)要做贤臣,不要做小人。

所谓贤臣,是指好的干部,他们是好传统、好作风的积极示范者;所谓小人,是指不好的干部,他们往往是歪风邪气的传播者。贤臣越多,党的事业,国家的事业,人民的事业就越兴旺、越发达。贤臣越多,就为实现中国梦奠定了坚实的组织基础。

有句话说得好,我们无法判断别人是坏人还是好人,但是我们自己可以做一个好人。

从现实情况看,“诚信难”是当前中国人的生活难题之一。说真话成为当今社会最稀缺的资源。细细想来,随着社会的飞速发展,人们之间的可信度、诚信度越来越缺乏。上下之间,同事之间,朋友之间,甚至包括亲人之间,在很多时候都是用金钱来衡量对方的心理沟通程度。这是蓬勃发展的市场经济带来的后遗症。所以,诚信从政是做贤臣的基本要求。

大学问家田汉曾经说过,“诚”之一字,在新伦理也好,旧伦理也好,都是不可缺少的基本要素。诚信从政的基础和前提是诚实做人。诚实做人怎么做,一是做人不要太深沉了,要阳光一点,透明一点,努力做到表里一致,说做一致。二是做人不要太苛刻了,要宽于待人,严于律己,与人为善,以德报怨。三是做人不要太复杂了。简洁的东西才是最接近真实的东西,凡是复杂的都是人为的,或是没有搞明白的,真正搞明白了就简洁了。生活本身应该是简洁的,工作也是一样,凡是复杂的都是人为搞得,尤其是在人际关系上,全是人为搞复杂的。只要人人都不复杂了,该干啥就干啥,该谁干就谁干,该怎么干就怎么干,领导机关的生态环境就会得到净化和优化,继而会带动整个社会风气的净化和优化。

(二)要做清官,不要做贪官

一个干部成为贪官,造成的损失太大了!首要的是给党组织带来惨重损失。党培养一个干部,要付出十几年甚至几十年的时间和昂贵的代价,如今一朝沉沦,几十年的心血全部付之东流。如果贪官多了,对党的形象是一个极大的损害,严重破坏了党在人民群众心目中的形象和威信。贪官污吏历来为老百姓所不齿、所痛恨,每个干部一定要把清廉为官作为自己的追求。

一是要以干净的手段谋求职务升迁。强调以干净的手段谋求升迁,是因为只有干净的手段得来的职务,才能干净干事。比如说,靠送礼行贿得来的位子,本身就是不干净的,怎能保证你将来在这个位子上干净做事?这显然是不可能的事。

现在有些干部经不住查,不查没有事,一查就有事。原因就是用不干净的手段谋求升迁,升迁后又做不干净的事。尽管有的人隐藏得很深,没有暴露,甚至侥幸躲过查处,但他却始终怀揣炸弹,惶惶不可终日,心灵时时处于煎熬之中。举头三尺有神明,人做事,天在看。所以,我们做任何事情,都要坦坦荡荡,问心无愧,十年之后敢于见人,百年之后敢于见鬼。

二是要对糖衣炮弹保持高度警惕。常言讲,“礼下与人,必有所求”。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故地恨。大凡为其搞超常服务的,都有其背后的目的。如果不保持警惕,就会吃亏上当,追悔莫及。

三是要强化慎独意识。所谓慎独,就是在没有任何监督的情况下,仍能谨慎自律,严格要求自己,在有利可图的情况下控制住不当的欲望,严防做出越轨的事情。实际上,那些贪官谁不懂得这些道理?谁不知道贪腐的性质和下场?问题是,在一些人的眼里,贪污不廉洁的真正问题是被抓,没被抓就算不上贪污不廉洁。这真是一种社会病态,同时也是一种社会悲哀。有良知的人,不应该随波逐流,不应该指望侥幸。“要想人不知,除非己莫为”。如果怀着侥幸的心理,以为接受了“好处”别人不知道,便心安理得,这是非常愚蠢和危险的。还有一句话值得谨记:人不能把钱带进坟墓,钱却能把人送进坟墓。

四是要把账算明白。算账的目的是看收获大小,得失如何,真正会算了,就会越算越明白。所谓收获,并不专指实际利益,正相反,有时你放弃利益,反而更是收获。最浅显的说明是,如果你放弃贿赂,你就收获了清白。你放弃了投机,你就收获了原本应该属于你的钱财。你放弃了自私自利,你就收获了友谊。你放弃了无谓的名利诱惑,你就收获了凿井汲泉、属于你自己的成功。

(三)要重事业,不要重名利

人生在世,对于名利一般人都是难以免俗的。“世人皆被名利累”,似乎是比较普遍的现象。不少人因为“名缰利锁”,而触犯刑律,沦为阶下囚。

虽然说名利是人生中不可或缺的,但人对名利的追求,如果超出了限度,超出了理智时,常常会迷失自我,不是你想干什么就干什么,而是名利要你干什么就干什么。试想,一个人成了名利的奴隶,哪还有幸福感可言?因而,邹韬奋曾告诫世人:“人光溜溜的到这个世界而来,最后光溜溜的离开这个世界而去,彻底想起来,名利都是身为之物。只有尽一人的心力,使社会上的人多得他工作的裨益,是人生最快乐的事”。就当前来说,任何人都需要有“事业重于山,名利淡如水”的良好心态和崇高境界。
 
蛇尾葵 发表于 2020-12-21 22:09:31 | 显示全部楼层
 
专业写文章
同志们:
时代在进步,学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子,工业经济时代读十几年书能管用一辈子,知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年,从学习出发》,与同志们讨论,和大家共勉。

一、要“武装”还是要“包装”

学习是为了“武装”还是为了“包装”,其实是态度问题,不是方法问题。大家作为青年干部,更重要的是通过扎实学习武装自己,而不是流于空谈、浮于表面,追求文凭、包装自己。

1.渴求真知,不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望,用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式,更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来,他反复研究,由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么,这样才能了解新思想、新知识、新经验,不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑,疑则有进;进在善学,学在图新。五六十年代,地质学界普遍流行“中国贫油论”,我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑,正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神,我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田,从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题,一举摘掉了“贫油国”的帽子。

2.自知无知,谦虚谨慎。事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。一代伟人毛泽东,活到老,学到老。毛主席的床铺特别宽大,半边堆书,半边休息。所以,学习没有最好只有更好,“学得好”才能“干得好”。

3.心无旁骛,坚持不懈。现在有不少干部不注重学习,理由是忙于工作、应酬,没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实,但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”,时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时,每周集中学习一次,每月进行一次闭卷考试,每个季度写一篇思考性文章,每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来,已经集中学习了33次。
二、讲“学习”还是讲“学历”

学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力,文凭不等于水平。相比学历而言,要更看重学习,要不比学历比学习,让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。

1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书,累了坐在书上休息,她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理,这些书籍给了她一个成功的平台,一把开启智慧的钥匙,没有这些书本知识的积累,她不可能有今天的成功。由此可见,要勤于学习、博览群书,不仅要做专才,还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气,丰富文学知识;二是多读史学经典,以养底气,增强史学知识;三是多读哲学经典,以养大气,丰富哲学知识;四是多读伦理经典,以养正气,丰富伦理知识。

2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习,缺什么补什么,差什么学什么。大家到党校培训,就是要提高能力,提升境界,包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题,有针对性的深入思考,确保学有所得,学有所获。

3.融会贯通。毛主席说过:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质,才能“做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

三、比“提高”还是比“提拔”

“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部,不讲提拔不现实,只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础,提高要体现在能力上。具体是三个方面。

1.赢在执行。实干兴邦,空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻:“执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行”。没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力,而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作,有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实,从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手,重视基础工作,把时间花在平时,把精力花在平时,把金钱花在平时,把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月,拖到忘记就过关;二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任;三是抗,软磨硬泡,顶着不办。这都不利于工作,不利于成长,不利于提高。美国西点军校有句名言:“没有任何借口”。这是西点军校200年奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念,200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位五星级上将、3700名将军。要强化细节抓执行。“天下大事,必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没,就是因为鱼雷挂钩生锈断裂,导致鱼雷坠地爆炸,结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛,但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念,切实把琐事做好,把小事做精,把细事做亮。

2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲,经验有多丰富,思维就有多僵化。要推进新发展,开创新局面,就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来,多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前,他的小说无人问津,在穷得走投无路的情况下,他用自己最后一点钱,在报纸上登了一则醒目的征婚启事:“本人是个年轻有为的百万富翁,喜好音乐和运动,现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后,书店里的毛姆小说被一抢而空,一时之间“洛阳纸贵”,从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路,改变了毛姆的命运,使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远,我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲,它是一个破旧立新的过程,伴有阻力和风险。1977年4月,尚未恢复工作的邓小平给中央写信,指出“两个凡是”不符合马克思主义,提出要完整准确地理解毛泽东思想,从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神,敢为人先,勇于担当。“公罪不可无,私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新,创新要解决问题,要推动发展。2009年以来,市委组织部大胆突破传统选人用人方式,连续举办了四期青年干部综合素质训练班,集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动,既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练,又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了1名团市委副书记、6名党外副镇长、10名市直单位机关干部,在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。

3.成在团结。团结出效能,和谐出干部。要处理好三种关系:一是优点与缺点。尺有所短,寸有所长。不要总看别人的缺点,用自己的优点去比别人的缺点,用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔,就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点,正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置,找准角色。当好今天的配角,就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾,要善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人,做到相互捧台、好戏连台,不要相互拆台、一起垮台。

四、重“脑子”还是重“帽子”

读书修身,从政立德。组织部门管“帽子”,但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”,坚持把读书学习“内化为一种信念,外化为一种追求”,才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。

一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱,人就不能直立;没有支柱,大厦就会坍塌。实践证明,理想越是高远,信念越是坚定,越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校,我讲过《人,总是要有一点精神的》,其中讲了四个问题:“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神,有实现抱负的远大理想,自觉加强党性修养和世界观改造。

二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练,“苦其心志,劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多,他不是最优秀的,个人素质也不是最好,但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神,从一个普通青年成长为优秀特种兵,在逆境中脱颖而出。当然,付出不一定有回报,但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求,没有经年累月的耕耘,肯定不会取得丰硕的成果。

三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期,潜心静气,埋头苦干,真正把心思和智慧用到本职工作上来,在艰苦环境中砥砺品质、提升能力,在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。

五、到“基层”还是到“机关”

机关条件好、平台高,很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,大凡成大事者都来自基层,青年干部到机关更应该到基层。

1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地,到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层,用业绩体现自我价值,实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业,积极参与招商引资,培养锻炼引资能力、谈判技巧;要在新农村建设第一线大显身手,积极引导农民发展特色养殖,推进农业产业结构调整;要在和谐社会建设最前沿施展才华,积极建言献策,努力维护社会稳定。

2.基层是干部成长的阶梯。胡锦涛同志指出:“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,在丰富生动的实践中成长起来的,这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课,又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员,许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加,就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层,通过自己的努力向组织证明自己,让组织发现自己。

3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事,克服浮躁情绪和“镀金”思想,走出“攀高结贵、寻找门路”的误区,走出“不求有功、但求无过”的误区,走出“思想消沉、见异思迁”的误区,走出“广交朋友、潇洒人生”的误区,牢固树立扎根基层的工作作风,从最基础干起,从点点滴滴做起。吃得了苦,受得了挫折,耐得住寂寞,经得起考验,埋头苦干,默默奉献,真正体现自我价值和人生意义。

知识改变命运,学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”,为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇,从学习出发,不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界,进而在人生舞台上演绎精彩!
预祝大家学习取得圆满成功!
 
戴节奏 发表于 2022-3-23 14:17:14 | 显示全部楼层
 
力量、学员挑选各个方面,精心组织、认真准备,并特意为大家开“小灶”、备“精粮”,目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部,要珍惜机会,提神醒脑,加油充电。
毛主席说:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部,充满活力、充满希望,要珍惜黄金时期,把握大好时光,让青春在岗位上闪光。这里,我就年轻干部成长问题讲“三个关系”,和大家谈心交流。
一、理想与现实
理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”,正处于“激情燃烧的岁月”,胸怀抱负,理想高远。但是,壮志凌云并不等于心想事成,因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异,不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”,还需要有现实作为基础。
1、信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人,要把忠诚于党作为人生的信仰,烙入灵魂、融入血液。对党忠诚,就要立场坚定。政治上的坚定,源于理论上的清醒。当前,要按照市委统一部署,积极参加“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教育,始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚,
 
sol 发表于 2018-11-7 18:47:13 | 显示全部楼层
 
信心比黄金更珍贵。作为领导干部,要对党的事业有信心。从新中国“站起来”,到改革开放“富起来”,再到新世纪“强起来”,从“中国崩溃论”到“中国威胁论”再到“中国模式”,实践证明,办好中国事、实现中国梦,关键在党。只有在党的领导下,既不走封闭僵化的老路,也下走改旗易帜的邪路,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定对党的信心。要对仙桃发展有信心。当前仙桃正处在历史上发展的最好时期,发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多,既有省委支持仙桃加速冲刺全国百强的政策优势,又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势,还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心,在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。
 
1063373709 发表于 2019-7-25 17:03:04 | 显示全部楼层
 
二是希望大家科学工作讲策略
讲“干”,讲落实,要讲方法地干,不但要实心干事,更要科学作为。有一句话叫“事半功倍”,还有一句话叫“事倍功半”,大家可以自我对照,或是反观一下周边的人。有很多人做工作忙忙碌碌,从早忙到晚,“两眼一睁忙到熄灯”,真是够勤快、够用功了,但他们的付出和收获总是不成正比,其中很大原因就是没有养成良好的工作方法。
干工作光有激情不行,要心热头冷,讲究方法。要善于处理忠实性和创造性的关系,方针政策要忠实执行,但不能照抄照转,而要结合工作实际,注重灵活性,激发创造性;要善于处理突出重点与统筹兼顾的关系,善于抓关键、抓要害、抓主要矛盾,统筹兼顾,协调各方;要善于处理长期目标和阶段性目标的关系,既要抢抓机遇,又要防止急于求成,急功近利;要善于处理抓大事与抓小事的关系,“天下大事必作于细”,做到大处着眼,小处着手,以小抓大,获得最大效益;要增强底线思维,凡事从坏处准备,下好先手棋、把握主动权,有效规避风险挑战,努力争取最好的结果。
 
十字口的隐忍 发表于 2018-8-22 09:41:01 | 显示全部楼层
 
旗易帜的邪路,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定对党的信心。要对仙桃发展有信心。当前仙桃正处在历史上发展的最好时期,发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多,既有省委支持仙桃加速冲刺全国百强的政策优势,又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势,还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心,在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。
 
lr562424926 发表于 2020-1-20 23:08:43 | 显示全部楼层
 
帜的邪路,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定对党的信心。要对仙桃发展有信心。当前仙桃正处在历史上发展的最好时期,发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多,既有省委支持仙桃加速冲刺全国百强的政策优势,又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势,还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心,在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有
 
爱学习的阳阳妈 发表于 2021-11-28 16:23:42 | 显示全部楼层
 
摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。
 
田轩亦 发表于 2021-11-28 16:13:57 | 显示全部楼层
 
信心。追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。
 
铭阳月 发表于 2018-6-6 11:33:26 | 显示全部楼层
 
非常给力,值得学习。
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曲靖秘书g 发表于 2018-6-6 14:26:02 | 显示全部楼层
 
梦想从学习开始,成长靠能力支撑。在一定意义上讲,干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬,成长才有坚强支撑,梦想才会得以实现。今天,我讲三种能力。
 
jerry17908 发表于 2018-6-6 14:38:37 | 显示全部楼层
 
真是美文啊。学习学习
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星空夜尘 发表于 2018-6-7 11:12:53 | 显示全部楼层
 
标题写得比较好,可以琢磨一下,有意思
 
txxktb 发表于 2018-6-7 16:50:30 | 显示全部楼层
 
平平淡淡的语言中体现出的是智慧和教导。
 
烽火戏春秋 发表于 2018-6-7 17:06:44 | 显示全部楼层
 
ddddddddddddddddddddddddddd
 
黄叙阳 发表于 2018-6-8 08:53:42 | 显示全部楼层
 
信心比黄金更珍贵。作为领导干部,要对党的事业有信心。从新中国“站起来”,到改革开放“富起来”,再到新世纪“强起来”,从“中国崩溃论”到“中国威胁论”再到“中国模式”,实践证明,办好中国事、实现中国梦,关键在党。
 
李德军 发表于 2018-6-8 09:37:19 | 显示全部楼层
 
但更要看到,我们大家生在这个时代,作为仙桃的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。  
 
潇湘子 发表于 2018-6-8 10:32:10 | 显示全部楼层
 
写得不错!
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