关于毕节市人才工作机制建设的调研报告（范文）

peilong226 · 发表于 2019-3-29 20:58:35

牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。

xorangebaba · 发表于 2019-3-31 15:41:50

人才工作领导小组牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。

fuyouzzp2015 · 发表于 2019-4-3 11:35:31

认真学习，认真学习。

meiyaojiu · 发表于 2019-4-11 10:42:53

学习报告，看看建立机制是怎么写的。学习了！

反甲刺客 · 发表于 2019-4-23 22:23:42

（正高职称166人），获中级职称的约4．7万人。专业技术人才总量比2010年增长约58．9%；企业经营管理人才约3．9万人，其中大型企业4260人，中型企业812人，小型企业1609人

瑞瑞 · 发表于 2019-4-24 15:35:33

人才工作是促进经济发展的关键一招

额办小秘书 · 发表于 2019-5-6 21:40:47

毕节市坚持党管人才，成立了由市委领导亲自挂帅，分管领导及其职能部门为成员的市人才工作领导小组。市人才工作领导小组牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。

weichilu · 发表于 2019-5-10 16:28:56

当前我国西部地区人才短缺的矛盾尤为突出，人才匮乏已经成为西部地区改革发展中最关键的制约因素。党的十八届三中全会提出，要“健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制”。

清清子衿1981 · 发表于 2019-5-27 10:05:03

坚持党管人才，成立了由市委领导亲自挂帅，分管领导及其职能部门为成员的市人才工作领导小组。

倾溪大秘 · 发表于 2019-5-27 14:29:54

人才工作突破口在哪，如何推进，怎样见效？这是一系列难题

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